• Buradasın

    2 Gün rapor alan işçi kaç saat çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2 gün rapor alan bir işçinin kaç saat çalışacağı, raporun türüne ve işverenin uygulamalarına bağlıdır.
    • İşyeri hekimi raporları: İşyeri hekimleri tarafından verilen raporlar genellikle 2 günle sınırlıdır ve bu raporlar daha çok kısa süreli istirahat gerektiren durumlarda kullanılır 2.
    • SGK düzenlemeleri: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, hastalık nedeniyle iş göremezlik ödeneği raporun 3. gününden itibaren başlar 3. Bu nedenle, 1 veya 2 gün rapor alan çalışanlara SGK tarafından herhangi bir ödeme yapılmaz ve işveren bu günlerin ücretini kesme hakkına sahiptir 13. Ancak işveren, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirtilmiş özel bir düzenleme varsa, bu günleri ücretli sayabilir 3.
    Bu nedenle, 2 gün rapor alan bir işçinin çalışıp çalışmayacağı ve kaç saat çalışacağı işverenin inisiyatifine bağlıdır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tezkoopis.org
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. oner.av.tr
        3
      4. anilakalin.av.tr
        4
      5. secretcv.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Rapor alan işçinin ücreti nasıl ödenir?

    Rapor alan işçinin ücreti, iki farklı şekilde ödenebilir: 1. İlk 2 gün işveren tarafından ödenir. 2. 3. günden itibaren Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Rapor parasının ödenebilmesi için, işçinin son bir yıl içinde 90 gün prim yatırmış olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Yarım gün rapor alan işçi kaç saat çalışır?

    Yarım gün rapor alan bir işçi, raporlu olduğu gün 22,5 saat çalışır. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, canlı doğum yapmış kadın işçiler, doğum izinlerini kullandıktan sonra; birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün boyunca yarım çalışma hakkını kullanabilir. Bu durumda kadın işçi, haftalık tam zamanlı çalışanların çalışma süresi olan 45 saatin yarısı kadar, yani 22,5 saat çalışır. Raporlu olunan sürenin çalışma saatleri ile ilgili olup olmadığı hakkında bilgi bulunamadı.
    5 kaynak

    2 Gün rapor alan işçi çalışmadı bildirimi yapılır mı?

    2 gün rapor alan işçi için çalışmadı bildirimi yapılır. 5510 sayılı Kanunun 4/1-a bendi kapsamında sigortalı olup, 1 veya 2 gün istirahat raporu alan sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği verilmez. Ancak, 2 gün ve altında sağlık raporlarında bildirim yapılması zorunlu değildir, sadece rapor parası ödenmez. Ayrıca, aylık prim hizmet belgesinde eksik gün nedeni 01 kodu ile (istirahat) bildirilen sigortalılar için yapılan bildirim çalışılmadığına dair bildirim yerine geçtiğinden, "istirahat sürelerinde çalışmamıştır" kutucuğu işaretlendiği takdirde ayrıca çalışılmadığına dair bildirim yapılmasına gerek yoktur.
    5 kaynak

    2 gün rapor alan işçinin parası kesilir mi?

    2 gün rapor alan işçinin maaşının kesilip kesilmeyeceği, işçinin ücret ödeme rejimine ve iş sözleşmesine bağlıdır. Maktu ücret alan işçi. Günlük ücret alan işçi. Ayrıca, işveren, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirtilmiş özel bir düzenleme varsa, ücret kesintisi yapmayabilir.
    5 kaynak

    Rapor alan işçi haftalık 45 saati tamamlıyor mu?

    Rapor alan işçi, haftalık 45 saati tamamlasa bile hafta tatiline hak kazanır. İş Kanunu'na göre, bir haftayı geçmemek üzere işveren tarafından verilen diğer izinler ve hekim raporuyla verilen hastalık izinleri, çalışılmış günler gibi kabul edilir. Ancak, rapor süresi bir haftayı aştığında işçi hafta tatiline hak kazanamaz.
    5 kaynak