• Buradasın

    Yarım gün rapor alan işçi kaç saat çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yarım gün rapor alan bir işçi, raporlu olduğu gün 22,5 saat çalışır 4.
    4857 sayılı İş Kanunu’na göre, canlı doğum yapmış kadın işçiler, doğum izinlerini kullandıktan sonra;
    • birinci doğumda 60 gün,
    • ikinci doğumda 120 gün,
    • sonraki doğumlarda ise 180 gün boyunca yarım çalışma hakkını kullanabilir 14.
    Bu durumda kadın işçi, haftalık tam zamanlı çalışanların çalışma süresi olan 45 saatin yarısı kadar, yani 22,5 saat çalışır 4. Çalıştığı bu sürenin ücretini işverenden alır ve çalışmadığı 22,5 saatlik sürenin çalışma ödeneği de İŞKUR tarafından ödenir 4.
    Raporlu olunan sürenin çalışma saatleri ile ilgili olup olmadığı hakkında bilgi bulunamadı.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. muhasebenews.com
        4
      5. gulbenkdanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Rapor alan işçinin ücreti nasıl ödenir?

    Rapor alan işçinin ücreti, iki farklı şekilde ödenebilir: 1. İlk 2 gün işveren tarafından ödenir. 2. 3. günden itibaren Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Rapor parasının ödenebilmesi için, işçinin son bir yıl içinde 90 gün prim yatırmış olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Yarım günlük rapor ücreti kesilir mi?

    Yarım günlük rapor ücreti, işçinin ücret ödeme rejimine bağlı olarak değişir: Günlük ücret sistemi: İşçi, raporlu olduğu her gün için maaş kesintisi yaşar. Maktu (aylık) ücret sistemi: İşçi, raporlu olduğu günlerde de ay sonunda aynı maaşı alır. İşverenin uygulamaları ve iş sözleşmesine konulan özel hükümler de maaş kesintisini etkileyebilir.
    5 kaynak

    Raporlu işçi fazla mesai yapabilir mi?

    Raporlu işçi, fazla mesai yapamaz. İşçinin fazla mesai yapabilmesi için o hafta içinde 45 saati aşan bir çalışmasının bulunması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Rapor alan işçi haftalık 45 saati tamamlıyor mu?

    Rapor alan işçi, haftalık 45 saati tamamlasa bile hafta tatiline hak kazanır. İş Kanunu'na göre, bir haftayı geçmemek üzere işveren tarafından verilen diğer izinler ve hekim raporuyla verilen hastalık izinleri, çalışılmış günler gibi kabul edilir. Ancak, rapor süresi bir haftayı aştığında işçi hafta tatiline hak kazanamaz.
    5 kaynak