• Buradasın

    17 yaşında sigortalı çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 17 yaşındaki bir kişi sigortalı olarak çalışabilir 34.
    İş Kanunu'na göre, 15 yaşını tamamlamış ancak 18 yaşını doldurmamış gençler, belirli koşullar altında ve sınırlı işlerde sigortalı olarak çalıştırılabilirler 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    17 yaşında hangi işler yapılır?

    17 yaşında yapılabilecek bazı işler şunlardır: 1. Perakende Mağazalarında Çalışma: Giyim mağazaları, kitapçılar ve züccaciyelerde kasiyer, raf düzenleyici veya müşteri hizmetleri temsilcisi olarak çalışabilirsiniz. 2. Fast Food Restoranlarında Çalışma: Burger zincirleri, pizza yerleri ve kahve dükkanlarında sipariş alma, yemek hazırlama veya müşterilere hizmet verme. 3. Sinema Salonlarında Çalışma: Bilet satma, yiyecek ve içecek dağıtma veya sinema salonlarını temizleme. 4. Marketlerde Çalışma: Kasiyer, raf düzenleyici veya ürün doldurucu olarak çalışabilirsiniz. 5. Bakıcılık Yapma: Küçük çocuklara veya yaşlılara bakarak bakım sağlayabilirsiniz. 6. Gazete Dağıtma: Gazete dağıtım şirketleri için gazete dağıtabilirsiniz. 7. Yarı Zamanlı Bürolarda Çalışma: Dosyalama, veri girişi veya resepsiyon gibi temel idari görevleri yerine getirebilirsiniz. 8. Tele Pazarlama: Ürün veya hizmetleri telefonla satabilirsiniz. 9. Freelance İşler: Anket doldurma, çevrimiçi öğretim veya freelance yazarlık gibi evden çalışabileceğiniz işler bulabilirsiniz. Bu işlere başlamadan önce, çalışma saatleri, maaş ve gerekli beceriler gibi faktörleri göz önünde bulundurmanız önemlidir.

    16 yaş işçi çalışabilir mi?

    16 yaşındaki bir işçi, belirli koşullar altında çalışabilir. 4857 sayılı İş Kanunu ve Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'e göre: - 16 yaşını doldurmuş genç işçiler, sağlığı, güvenliği ve ahlakının tam olarak güvenceye alınması şartıyla, yönetmelik eklerinde belirtilen sınırlamalara bağlı kalmaksızın ihtisas ve mesleklerine uygun işlerde çalıştırılabilirler. - Gece döneminde (en geç saat 20.00’de başlayarak en erken saat 06.00’ya kadar geçen süre) sanayiye ait işlerde çalıştırılmaları yasaktır.

    18 yaş altı sigorta girişi emekliliğe sayılır mı?

    18 yaş altı sigorta girişi, belirli koşullar altında emekliliğe sayılır: - 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu'na göre, 18 yaşından önce sigortaya başlayanlar için sigortalılık süresi, 18 yaşın doldurulduğu tarihten itibaren hesaplanır. - Emeklilik hesabında, 18 yaş altı dönemdeki prim günleri dikkate alınır, ancak emeklilik tarihi hesaplanırken yıl şartı (25 yıl gibi) 18 yaşın tamamlandığı tarihten itibaren başlar. İstisna olarak, 01 Nisan 1981 tarihinden önce sigortalılığı başlayanlarda, sigortalılık süresi yaşa bakılmaksızın ilk defa sigortaya başladığı tarihten itibaren hesaplanır.

    18 yaşından önce sigortalı olanlar ne yapmalı?

    18 yaşından önce sigortalı olanlar, sigortalılık başlangıç tarihlerinin 18 yaşına bastıkları gün kabul edildiğini bilmelidir. Yapılması gerekenler: 1. Sigorta girişinin düzenlenmesi: Sigorta girişi, İş Kanunu ve Genç İşçi yönetmeliğine göre yapılmalıdır. 2. Prim ödemeleri: 18 yaş altı çalışanlar için prim ödemeleri, normal çalışanlar gibi yapılır ve bankalar aracılığıyla veya E-SGK üzerinden gerçekleştirilebilir. 3. Sigorta sorgulaması: Prim ödemeleri ve sigorta bilgileri, E-Devlet üzerinden sorgulanabilir.

    18 yaş altı çalışabilir mi?

    18 yaş altı bireyler, belirli koşullar altında çalışabilirler. Temel kurallar şunlardır: - 14 yaşını bitirmiş ve ilköğretimini tamamlamış bireyler, "çocuk işçi" olarak anılır ve sadece hafif işlerde çalıştırılabilirler. - 15 yaşını doldurmuş ve 18 yaşını tamamlamamış bireyler, "genç işçi" olarak kabul edilir ve ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılmaları yasaktır. Çalışma saatleri ve diğer kısıtlamalar da mevcuttur: - Çocuk işçiler, günde en fazla 7 saat ve haftada 35 saat çalışabilirler. - Genç işçiler, günde 8 saat ve haftada 40 saat çalışabilirler. Ayrıca, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymiş işverenlerin veya işveren vekillerinin 18 yaş altı işçi çalıştırmaları yasaktır.

    17 yaşında fabrikada çalışabilir mi?

    17 yaşındaki bir genç, belirli koşullar altında fabrikada çalışabilir. Türkiye'de 15 yaşını doldurmuş gençler, hizmet akdiyle çalıştırılabilir ve sigortalı olabilirler. 17 yaşındaki bir genç işçinin fabrikada çalışabilmesi için: 1. Sağlık Kontrolleri: İşe başlamadan önce işyeri hekimi veya sağlık kuruluşlarında sağlık kontrolünden geçmesi ve çalışmaya uygun olduğuna dair rapor alması gerekmektedir. 2. Çalışma Saatleri: Günlük 8 saat, haftalık 40 saat sınırı aşmamalıdır. 3. İşveren Yükümlülükleri: İşveren, genç işçinin eğitimi ve iş sağlığı güvenliği konularında gerekli önlemleri almalıdır. 4. İzinler: Yıllık izin süresi 20 günden az olamaz ve kesintisiz kullandırılmalıdır. Ayrıca, çocuklara karşı işlenmiş suçlardan hüküm giymiş işverenlerin veya işveren vekillerinin 18 yaş altı işçi çalıştırmaları yasaktır.

    16 yaşında sigorta girişi olur mu?

    16 yaşında sigorta girişi yapılamaz, çünkü sigorta başlangıcının sayılabileceği en erken yaş 18'dir.