• Buradasın

    17 yaşında hangi işler yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    17 yaşındaki bir kişinin yapabileceği bazı iş seçenekleri şunlardır:
    • Hizmet Sektörü: İçkili yerler ve aşçılık hizmetleri hariç, çeşitli hizmet sektöründe işler 13.
    • Üretim ve İmalat: Plastik madde şekillendirme, mensucattan hazır eşya imali, çiçek yetiştirme (ilaçlama ve gübreleme hariç) gibi işler 13.
    • Diğer Seçenekler: Bebek bakıcılığı, özel ders verme, el yapımı ürün tasarımı ve satışı, web sitesi ve çevrimiçi mağaza tasarımı gibi işler 4.
    Ayrıca, Türkiye'de 16-18 yaş arasındaki gençlerin çalışabileceği işler, İş Kanunu'nda belirtilmiştir 13.
    İş seçimi yaparken, yasal çalışma koşullarını ve yaş sınırlamalarını göz önünde bulundurmak önemlidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. forum.donanimhaber.com
        1
      2. claptonimprovementsociety.org
        2
      3. tr.wix.com
        3
      4. tr.workingrede.com
        4
      5. tr.jobs-job.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    16 yaş işçi çalışabilir mi?

    16 yaşındaki bir işçi, bazı koşullarda çalışabilir: Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında. Hafif işlerde. 16 yaş altındaki işçilerin çalıştırılması ise belirli koşullar ve sınırlamalarla mümkündür. İşçilerin çalıştırılması ve çalışma koşulları ile ilgili detaylı bilgi almak için bir iş hukuku danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    16 yaşından küçükler hangi işleri yapamaz?

    16 yaşından küçüklerin yapamayacağı işler şunlardır: Tehlikeli işler: Metal işleme, testereler, forkliftler ve vinçlerle çalışma, radyoaktif veya patlayıcı maddelerle çalışma, kesim, işleme ve et paketleme tesislerinde çalışma gibi işler. Gece çalışmaları: Sanayiye ait işlerde gece çalıştırılma. Yasaklanmış işler: Alkol, sigara ve bağımlılığa yol açan maddelerin üretimi ve toptan satış işleri, parlayıcı, patlayıcı, zararlı ve tehlikeli maddelerin toptan ve perakende satış işleri. Eğitimle çelişen işler: Eğitim amaçlı işler hariç, iş bitiminde evine veya ailesinin yanına dönmesine imkan sağlamayan işler. Aşırı dikkat gerektiren işler: Fazla dikkat isteyen ve aralıksız ayakta durmayı gerektiren işler. Ayrıca, 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır.
    5 kaynak

    17 yaşında sigortalı çalışabilir mi?

    Evet, 17 yaşındaki biri sigortalı çalışabilir. İş Kanunu’na göre, 15 yaşını doldurmuş gençler hizmet akdiyle çalıştırılabilir ve sigortalı olabilirler. Ancak, genç işçilerin çalışma koşulları, iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygun olmalı ve gerekli izinler alınmalıdır.
    5 kaynak

    18 yaşından küçükler hangi işleri yapabilir?

    18 yaşından küçükler, belirli koşullar altında ve sınırlı işlerde çalıştırılabilirler. Çocuk işçiler (14 yaşını tamamlamış ancak 15 yaşını tamamlamamış ve zorunlu ilköğretimini tamamlamış kişiler) ve genç işçiler (15 yaşını tamamlamış ancak 18 yaşını tamamlamamış kişiler) için farklı düzenlemeler bulunmaktadır. Çocuk işçilerin çalıştırılabileceği işler arasında: Meyve, sebze, çiçek toplama; Kümes hayvancılığı ve besiciliği yardımcı işleri; Esnaf ve sanatkarların yanında satış işleri; Büro hizmetlerine yardımcı işler; Gazete, dergi dağıtımı ve satımı (yük taşıma hariç) yer alır. Genç işçilerin çalıştırılabileceği işler ise daha geniştir ve şunları içerir: Kiremit, tuğla üretim işleri; Kurutma, montaj, yapıştırma işleri; Odun ve kağıt hamuru üretimi işleri; Un ve çeltik fabrikalarında yapılabilecek işler. 18 yaşından küçüklerin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasaktır.
    5 kaynak

    17 yaşında fabrikada çalışabilir mi?

    Evet, 17 yaşındaki bir kişi fabrikada çalışabilir, ancak belirli koşullar altında: Çalışma Süresi: 15 yaşını doldurmuş ancak 18 yaşını doldurmamış genç işçiler, günde en fazla 8 saat ve haftada en fazla 40 saat çalıştırılabilir. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalıştırılacak işler, genç işçilerin sağlık, eğitim ve gelişim haklarını tehlikeye atmayacak şekilde düzenlenmelidir. İzinler: İşkur'a başvuru yapılarak gerekli izinlerin alınması zorunludur. Yasak İşler: Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılmaları yasaktır. Ayrıca, genç işçilerin hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılmaları da yasaktır.
    5 kaynak