• Buradasın

    17 yaşında part time iş olur mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 17 yaşında part-time iş mümkündür 25.
    Yasal düzenlemelere göre, 17 yaşındaki kişiler haftada 20 saati geçmeyecek şekilde part-time olarak çalışabilirler 24.
    Part-time iş fırsatları sunan bazı sektörler şunlardır:
    • Perakende mağazaları 2. Kasiyer, satış elemanı veya depo görevlisi olarak çalışılabilir 2.
    • Fast food restoranları 2. Garson, aşçı yardımcısı veya kasiyer olarak iş bulunabilir 2.
    • Sinema salonları 2. Biletçi veya yiyecek-içecek satıcısı olarak çalışılabilir 2.
    • Kütüphaneler 2. Raf düzenleyici veya ödünç verme görevlisi olarak iş imkanı vardır 2.
    • Bakım evleri 2. Yaşlı bakım asistanı olarak çalışılabilir 2.
    • Çocuk bakımı merkezleri 2. Bebek bakıcısı veya oyun arkadaşı olarak iş bulunabilir 2.
    • Spor tesisleri 2. Resepsiyonist veya temizlik görevlisi olarak çalışılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. feeddi.com
        1
      2. forum.donanimhaber.com
        2
      3. iienstitu.com
        3
      4. salarship.com
        4
      5. populermeslekler.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Part time ve yarı zamanlı aynı şey mi?

    Evet, "part time" ve "yarı zamanlı" aynı şeyi ifade eder. Bu terimler, işçinin normal iş zamanından daha az çalıştığı istikrarlı bir çalışma düzenini tanımlar.
    5 kaynak

    Part time iş en geç saat kaçta başlar?

    Part-time işte çalışma saatleri, işveren ve çalışan arasında yapılan anlaşmaya bağlı olarak belirlenir.
    5 kaynak

    Part time çalışan işçi hakları nelerdir?

    Part time çalışan işçilerin hakları, tam zamanlı çalışanlarla benzerdir ve aşağıdaki unsurları içerir: 1. Çalışma Süresi ve Fazla Mesai: Haftalık maksimum çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir, ancak part time çalışanlarda bu süre azaltılmıştır. 2. Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin: İş yerinde en az bir yıl hizmet veren part time çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanır ve yıllık izin hakkı elde ederler. 3. Sigorta ve Diğer Yan Haklar: Part time çalışanlar da sigortalı olarak çalıştırılmak zorundadır ve tam zamanlı emsal işçiye göre tüm parasal haklar ödenir. 4. Fesih ve İş Güvencesi: İşverenin işletmesel kararlar çerçevesinde iş sözleşmesini feshetmesi durumunda, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı hakları devreye girer. Bu haklar, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesi ve ilgili yönetmeliklerle belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Part Time çalışmak avantajlı mı?

    Part-time çalışmanın avantajları şunlardır: 1. Esnek Çalışma Saatleri: İş ve özel hayat dengesini kurma konusunda büyük esneklik sunar. 2. Ek Gelir: Tam zamanlı bir işin yanı sıra ek gelir elde etmek için idealdir. 3. Kariyer ve Eğitim Fırsatları: Öğrencilere eğitimlerine devam ederken iş tecrübesi kazanma imkanı verir. 4. Sosyal İmkanlar: Farklı iş yerlerinde çalışarak yeni insanlarla tanışma ve sosyal çevrenizi genişletme şansı sunar. Dezavantajları ise şunlardır: 1. Düşük Gelir: Part-time çalışanlar, genellikle tam zamanlı çalışanlara kıyasla daha düşük ücrete tabidir. 2. Sınırlı Kariyer Fırsatları: Tam zamanlı çalışanlara göre daha az terfi ve kariyer gelişim fırsatına sahip olabilirler. 3. Sosyal Güvenlik Hakları: Emeklilik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası gibi haklardan tam anlamıyla yararlanamayabilirler. 4. İş Güvencesi: Part-time işler genellikle daha az iş güvencesi sunar.
    5 kaynak

    Part Time ile tam zamanlı arasındaki fark nedir?

    Part Time (Yarı Zamanlı) ve Tam Zamanlı Çalışma Arasındaki Temel Farklar: 1. Çalışma Süresi: Tam zamanlı çalışanlar genellikle haftada 40-45 saat çalışırken, part time çalışanlar bu sürenin altında, genellikle haftada 30 saate kadar olan sürelerde çalışır. 2. Ücret ve Yan Haklar: Tam zamanlı çalışanlar genellikle daha yüksek ücret ve yemek, yol, prim gibi ek haklardan yararlanırken, part time çalışanların bu hakları iş yerinin politikalarına bağlıdır. 3. Sigorta Primleri: Part time çalışanların sigorta primleri, çalıştıkları toplam süreye göre hesaplanır ve prim gün sayıları daha düşük olabilir. 4. Yıllık İzin: Tam zamanlı çalışanlar gibi part time çalışanlar da yıllık izin hakkına sahiptir, ancak bu süre haftalık çalışma gününe bağlı olarak değişebilir. 5. İş Güvencesi: Tam zamanlı işler genellikle daha fazla iş güvencesi sunarken, part time işler daha az iş güvencesi sağlayabilir.
    5 kaynak

    Part time çalışan kaç saat çalışırsa tam ücret alır?

    Part time çalışan, haftalık çalışma süresi 30 saati aştığında tam ücret almaya hak kazanır.
    5 kaynak

    Part time çalışan kaç gün çalışır?

    Part-time çalışanlar, haftada en az 1 gün izinli olacak şekilde çalışırlar. Yasal düzenlemelere göre, part-time çalışma süresi haftalık 30 saati geçemez. Bu nedenle, çalışma günleri işverenin ihtiyaçlarına ve sektörün dinamiklerine bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak