• Buradasın

    17 yaşında part time iş olur mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 17 yaşında part-time iş mümkündür 25.
    Yasal düzenlemelere göre, 17 yaşındaki kişiler haftada 20 saati geçmeyecek şekilde part-time olarak çalışabilirler 24.
    Part-time iş fırsatları sunan bazı sektörler şunlardır:
    • Perakende mağazaları 2. Kasiyer, satış elemanı veya depo görevlisi olarak çalışılabilir 2.
    • Fast food restoranları 2. Garson, aşçı yardımcısı veya kasiyer olarak iş bulunabilir 2.
    • Sinema salonları 2. Biletçi veya yiyecek-içecek satıcısı olarak çalışılabilir 2.
    • Kütüphaneler 2. Raf düzenleyici veya ödünç verme görevlisi olarak iş imkanı vardır 2.
    • Bakım evleri 2. Yaşlı bakım asistanı olarak çalışılabilir 2.
    • Çocuk bakımı merkezleri 2. Bebek bakıcısı veya oyun arkadaşı olarak iş bulunabilir 2.
    • Spor tesisleri 2. Resepsiyonist veya temizlik görevlisi olarak çalışılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. feeddi.com
        1
      2. forum.donanimhaber.com
        2
      3. iienstitu.com
        3
      4. salarship.com
        4
      5. populermeslekler.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Part time ve yarı zamanlı aynı şey mi?

    Evet, part time ve yarı zamanlı aynı anlama gelir. Part time, Türkçede "yarı zamanlı" anlamına gelen ve belirli saatler dahilinde çalışmayı ifade eden bir terimdir.
    5 kaynak

    Part time çalışan işçi hakları nelerdir?

    Part-time (kısmi süreli) çalışan işçilerin hakları, İş Kanunu ve yargı kararları çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu haklar arasında şunlar yer alır: Yıllık ücretli izin: Part-time çalışanlar da tam zamanlı çalışanlar gibi yıllık ücretli izin hakkına sahiptir, ancak izin süreleri çalışma sürelerine orantılı olarak hesaplanır. Kıdem tazminatı: İşe başladıktan sonra bir yıl boyunca çalışan part-time işçiler kıdem tazminatına hak kazanır. Ücret: Part-time çalışanların ücreti, çalıştıkları süre ile orantılı olarak belirlenir. Fazla mesai: Haftalık 30 saatin altında çalışan part-time işçilere fazla mesai uygulanamaz. Sosyal haklar: Part-time çalışanlar, hafta tatili, resmi tatil ücretleri ve sigorta primleri gibi sosyal haklardan da yararlanır. Part-time çalışanların haklarını sınırlayıcı veya ayrımcı uygulamalara maruz kalmaları yasal olarak mümkün değildir.
    5 kaynak

    Part time iş en geç saat kaçta başlar?

    Part-time çalışma saatleri, işin niteliğine ve işverenin ihtiyaçlarına göre belirlenir. Bu bilgilere göre, part-time işin en geç saat kaçta başlayabileceğine dair kesin bir bilgi vermek mümkün değildir. Ancak, çalışma saatlerinin işveren ve çalışan arasında karşılıklı anlaşma ile belirlendiği bilinmektedir.
    5 kaynak

    Part Time ile tam zamanlı arasındaki fark nedir?

    Part-time (yarı zamanlı) çalışma ile tam zamanlı çalışma arasındaki temel farklar şunlardır: Çalışma süresi: Tam zamanlı çalışanlar genellikle haftada 45 saat çalışırken, part-time çalışanlar bu sürenin altında bir saatte çalışırlar. Maaş: Part-time çalışanların aylık toplam çalışma saati daha az olduğundan maaşları da daha azdır. Sosyal güvenlik primleri: Part-time çalışanların sosyal güvenlik primleri, çalıştıkları saat sayısına göre hesaplanır ve bu durum, emeklilik haklarına da etki eder. Kariyer fırsatları: Part-time çalışanlar, tam zamanlı çalışanlara göre daha az terfi ve kariyer gelişim fırsatına sahip olabilir. İş güvencesi: Part-time işler genellikle daha az iş güvencesi sunar. Yan haklar: Tam zamanlı çalışanlar genellikle yemek, yol, prim ve iletişim desteği gibi ek haklardan yararlanırken, part-time çalışanların bu hakları iş yerinin politikalarına bağlıdır.
    5 kaynak

    Part time çalışan kaç gün çalışır?

    Part-time (kısmi süreli) çalışanların haftalık çalışma süresi en fazla 30 saattir. Tam zamanlı çalışma süresi haftalık en fazla 45 saat olduğundan, part-time çalışma süresi tam zamanlı emsal sürenin üçte ikisi kadar olabilir. Part-time çalışanların günlük maksimum çalışma süresi ise 11 saattir. Çalışma saatleri, çalışan ve işveren arasında yapılan kısmi süreli iş sözleşmesi ile yasal sınırı geçmeyecek şekilde belirlenebilir.
    5 kaynak

    Part Time çalışmak avantajlı mı?

    Part-time çalışmanın bazı avantajları: Esnek çalışma saatleri. Ek gelir imkanı. Mesleki gelişim. Farklı alanlarda deneyim. Deneme süresi. Bazı dezavantajları: Düşük maaş. Terfi imkanı az. Yan haklardan kısıtlı yararlanma.
    5 kaynak

    Part time çalışan kaç saat çalışırsa tam ücret alır?

    Part time çalışan, haftalık çalışma süresi 30 saati aştığında tam ücret almaya hak kazanır.
    5 kaynak