• Buradasın

    12 saatlik çalışma kaç gün izin?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    12 saatlik çalışma düzeninde, haftalık toplam çalışma süresi 48 saattir (12 saat x 4 gün). İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olabileceğinden, bu durumda 3 gün izin verilmesi gerekmektedir 14.
    Ancak, izin günleri işverenin düzenlemelerine ve çalışma şekline göre değişebilir. Örneğin, vardiyalı çalışılan yerlerde belirli bir tatil günü olmayabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. birgun.net
        1
      2. oner.av.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. ozgunlaw.com
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Haftalık izin hakkı kaç gün çalışmak lazım?

    İş Kanunu'na göre, çalışanlara yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat hafta tatili verilmesi zorunludur. Bu süre genellikle Pazar günü olarak uygulanır, ancak işyerinin niteliği veya işin gereği gibi nedenlerle başka bir güne de kaydırılabilir.
    5 kaynak

    1 gün izin hakkı kaç saat?

    1 günlük izin hakkı, 24 saat olarak hesaplanır. İş Kanunu'na göre, yıllık ücretli izin süreleri genellikle iş günü olarak belirlenir ve hafta tatilleri veya diğer tatil günleri bu sürelere dahil edilmez. Örneğin, 14 günlük yıllık izin süresi içinde 2 hafta tatili günü varsa, işçi toplam 17 gün izin kullanır (14 gün - 2 hafta tatili = 12 gün + 5 saat (1 gün x 24 saat) = 17 gün).
    5 kaynak

    Çalışma izni hafta içi kaç gün?

    Çalışma izni hafta içi kaç gün sorusuna yanıt bulunamadı. Ancak, Türkiye'de işçilerin hafta tatili hakkı ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: 2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunun 3. maddesine göre hafta tatili Pazar günü olarak belirlenmiştir. İşçinin hafta tatiline hak kazanabilmesi için haftalık 45 saat çalışma zorunluluğu bulunmamaktadır. Hafta tatili izni kesintisiz olarak en az 24 saattir. Hafta tatili izni toplu olarak kullandırılamaz. Hafta tatili izni verilmezse işçi, İş Kanunu m.24/2 uyarınca iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.
    5 kaynak

    8 saat çalışma 5 gün çalışma yasal mı?

    Evet, 8 saat çalışma ve 5 gün çalışma yasaldır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre, aksi kararlaştırılmadıkça haftanın çalışılan günlerine eşit olarak dağıtılır.
    5 kaynak

    İşçinin günlük çalışma saati kaç saattir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir. Bu süre, normal çalışma ve fazla mesai toplamını içerir. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık gibi sektörlerde işin kesintisiz sürmesi gerektiğinden günlük çalışma süreleri aşılabilir. Ayrıca, gece yapılan işlerde günlük çalışma süresi 7,5 saat olarak sınırlandırılmıştır.
    5 kaynak

    12 saat çalışan işçi kaç saat mola verir?

    12 saat çalışan bir işçiye, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesine göre en az 1,5 saat mola verilmesi gerekmektedir. Bu süreler, uygulanması gereken en az süreler olup, işveren kendi inisiyatifiyle bu süreleri artırabilir. Ara dinlenme süreleri, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde bulundurularak sözleşmelerle aralıklı olarak kullandırılabilir, ancak bu durumda bile parçalar bölünerek verilen mola süresinin sözleşmede belirtilmesi gerekir.
    5 kaynak

    12 saat çalışma 36 saat dinlenme ne demek?

    12 saat çalışma 36 saat dinlenme, bir işçinin günde 12 saat çalışıp 36 saat mola vermesi anlamına gelir. İş Kanunu'na göre, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz. Ancak, gece çalışmalarında 7,5 saati aşan süreler için fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekir.
    5 kaynak