• Buradasın

    1 yıl çalışan işçi kaç gün izin hakkı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    1 yıl çalışan bir işçi, 14 gün yıllık izin hakkına sahiptir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    20 ay çalışan kaç gün izin hakkı?
    20 ay çalışan bir işçi, yıllık izin hakkı olarak 14 gün izin kullanabilir.
    20 ay çalışan kaç gün izin hakkı?
    3 sene çalışan biri kaç gün izin kullanır?
    3 yıl çalışan biri, yıllık izin olarak 20 gün kullanma hakkına sahiptir.
    3 sene çalışan biri kaç gün izin kullanır?
    6 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?
    6 yıl çalışan bir kişi, özel sektörde 20 gün yıllık izin hakkına sahiptir.
    6 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?
    1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alabilir mi?
    1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi, yıllık izin ücreti alamaz. Yıllık izne hak kazanabilmek için işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekmektedir.
    1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alabilir mi?
    1 yıl çalışan ücretsiz izin alabilir mi?
    Evet, 1 yıl çalışan ücretsiz izin alabilir. Ücretsiz izin hakkı, işçinin veya işverenin talebiyle uygulanabilir ve bu süre 3 ayı geçmemek üzere işveren tarafından tamamen veya kısmen verilebilir.
    1 yıl çalışan ücretsiz izin alabilir mi?
    15 yılı dolduran işçi kaç gün izin hakkı?
    15 yılı dolduran bir işçi, 26 gün ücretli izin hakkına sahiptir.
    15 yılı dolduran işçi kaç gün izin hakkı?
    Yıllık izin kaç gün?
    Yıllık izin süresi, çalışanın hizmet süresine göre değişir: 1. 1 yıldan 5 yıla kadar çalışanlar: 14 gün yıllık izin hakkı. 2. 5 yıldan 15 yıla kadar çalışanlar: 20 gün yıllık izin hakkı. 3. 15 yıldan fazla çalışanlar: 26 gün yıllık izin hakkı. Ayrıca, 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için yıllık izin süresi en az 20 gün olmalıdır.
    Yıllık izin kaç gün?