• Buradasın

    İK ile görüşmeden sonra ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İK ile görüşmeden sonra birkaç farklı durum söz konusu olabilir:
    • İkinci görüşme: Olumlu bir iş görüşmesi sonrasında işveren, adayı daha fazla değerlendirmek için ikinci bir görüşme önerebilir 24.
    • Referans kontrolü: İşveren, referansların iletişim bilgilerini isteyebilir ve referansları kontrol edebilir 4.
    • İş teklifi: İşveren, iş görüşmesi sonrasında bir iş teklifi yapabilir 4.
    • Bekleme: Bazı durumlarda, adayların geri bildirim alması için bir süre beklemesi gerekebilir 24. Bu süre, işverenin işe alım sürecinin hızına ve birden fazla adayla görüşme yapılıp yapılmadığına bağlı olarak değişebilir 4.
    İş görüşmesi sonrası, işverene teşekkür etmek için bir e-posta veya mektup göndermek, olumlu bir izlenim bırakılmasına yardımcı olabilir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.jobs-job.com
        1
      2. anbeankampus.co
        2
      3. kariyer.net
        3
      4. idenfit.com
        4
      5. secretcv.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş görüşmesinden çıktıktan sonra ne yapılır?

    İş görüşmesinden çıktıktan sonra yapılması gerekenler: Teşekkür yazısı göndermek: Görüşmeyi yapan kişiye, zaman ayırdığı için teşekkür etmek önemlidir. Durum takibi yapmak: Eğer belirtilen bir geri dönüş süresi varsa, bu süreyi beklemek ve ardından nazik bir takip maili göndermek faydalı olabilir. Önemli anları not almak: Görüşmede öne çıkan noktaları ve önemli cevapları not etmek, gelecekteki görüşmeler için hazırlık yapmayı kolaylaştırır. Sabırlı olmak: Geri dönüş almak zaman alabilir, bu nedenle stresli olmamak ve sürecin doğal akışını beklemek önemlidir. Şirketlerin işe alım süreçleri farklılık gösterebilir; küçük ve orta ölçekli şirketler genellikle birkaç gün ila iki hafta içinde geri dönüş yaparken, büyük şirketlerde bu süre 2 ila 6 hafta arasında değişebilir.
    5 kaynak

    İş görüşmesinde nasıl davranmalı?

    İş görüşmesinde başarılı olmak için şu noktalara dikkat edilebilir: Araştırma: Şirketi ve pozisyonu detaylı bir şekilde araştırmak, görüşme sırasında hazırlıklı olmayı sağlar. Profesyonel Görünüm: Temiz ve düzenli bir kıyafet seçimi, bakımlı bir görünüm, güven ve ciddiyet hissi uyandırır. İletişim: Net ve anlaşılır konuşmak, düşünceleri açık bir şekilde ifade etmek ve dinlemek önemlidir. Stres Yönetimi: Nefes egzersizleri gibi tekniklerle heyecan ve stres kontrol altında tutulabilir. Soru Sorma: Şirket kültürü, işin beklentileri gibi konularda soru sormak, ilgiyi ve araştırmayı gösterir. İlk İzlenim: Kendine güvenen ve çalışmaya hevesli bir aday izlenimi vermek, işverenin olumlu bir başlangıç yapmasını sağlar. Teşekkür: Görüşmenin sonunda teşekkür etmek ve ilgili kişilerin iletişim bilgilerini almak önemlidir. Ayrıca, görüşme sırasında cep telefonunu kapatmak ve aile bireyleri veya arkadaş eşliğinde gitmemek önerilir.
    5 kaynak

    Bundan sonrası için ne yapmalı?

    "Bundan sonrası için ne yapmalı?" ifadesi kullanıldığı bağlama göre pek çok anlama gelebilir. Bazı öneriler: Deprem sonrası: Depremin tahribatını azaltmak için var olan yasa ve yönetmeliklerin uygulanması sağlanmalı, depreme dayanıklı binalar inşa edilmeli ve denetimler ciddileştirilmelidir. İlişki durumu: İletişim sorunları varsa, karşı tarafın duygularını anlamak için yüz yüze görüşmek ve anlayışlı olmak faydalı olabilir. Kişisel gelişim: Kilo vermek veya kas yapmak gibi hedefler için disiplinli bir şekilde çalışmaya devam etmek, gerekirse spor salonuna gitmek ve supplement kullanmak düşünülebilir.
    5 kaynak

    İş görüşmesi sonrası mesaj atmak doğru mu?

    Evet, iş görüşmesi sonrası mesaj atmak doğrudur ve genellikle beklenir. Görüşme sonrası gönderilecek bir teşekkür mesajı, işverene zaman ayırdığı için minnettarlığınızı ifade etmenin ve pozisyona olan ilginizi yinelemenin iyi bir yoludur. Teşekkür mesajını, görüşmeden sonraki 24 saat içinde göndermek en iyisidir.
    5 kaynak

    İş görüşmesinde işe alınma şansı nasıl arttırılır?

    İş görüşmesinde işe alınma şansını artırmak için şu stratejiler uygulanabilir: Şirket ve pozisyon hakkında araştırma yapmak. Özgeçmişi detaylı bilmek. Mülakat provası yapmak. İşe uygun yanıtları özelleştirmek. Olumlu bir tutum sergilemek. Önceki işveren hakkında olumsuz konuşmamak. Mülakat sonrası teşekkür notu göndermek.
    5 kaynak
    A professional Turkish HR manager in a modern office, smiling warmly while reviewing resumes and discussing with diverse employees in a bright, collaborative workspace.

    İK ne iş yapar?

    İnsan Kaynakları (İK) departmanı, bir şirketin çalışanlarıyla ilgili tüm süreçleri yönetir. Temel görevleri şunlardır: İşe alım ve seçme. Oryantasyon ve adaptasyon. Performans yönetimi. Eğitim ve gelişim. Çalışan ilişkileri. Yasal uyum. Maaş ve sosyal haklar.
    5 kaynak

    İş görüşmesi sırasında ne yapılmaz?

    İş görüşmesi sırasında yapılmaması gerekenler şunlardır: Yetersiz hazırlık: Şirket ve pozisyon hakkında bilgi sahibi olmamak, gerekli soruları hazırlayamamak. Öz güvensiz veya aşırı öz güvenli davranış: Alçakgönüllü veya çok fazla özgüvenli görünmek. Açık ve net konuşmamak: Sorulara dolaylı yanıtlar vermek, bir şeyler saklıyor izlenimi yaratmak. Gerçek dışı bilgiler vermek: Özgeçmişte veya deneyimlerle ilgili yanlış bilgiler sunmak. Maaş veya yan hakları görüşmenin başında sormak: Bu konuyu görüşmecinin açmasını beklemek daha doğru bir yaklaşımdır. Eski işverenleri veya çalışma arkadaşlarını kötülemek: Olumsuz konuşmak profesyonellik dışı olarak algılanabilir. Uygunsuz giyinmek: Çok rahat veya aşırı süslü kıyafetler tercih etmek. Beden dili hataları: Kendine güvensiz duruş, göz teması kurmamak, aşırı jest ve mimikler.
    5 kaynak