• Buradasın

    İş görüşmesi sonrası mesaj atmak doğru mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, iş görüşmesi sonrası mesaj atmak doğrudur ve genellikle beklenir 23.
    Görüşme sonrası gönderilecek bir teşekkür mesajı, işverene zaman ayırdığı için minnettarlığınızı ifade etmenin ve pozisyona olan ilginizi yinelemenin iyi bir yoludur 14. Ayrıca, düşünceli ve minnettar olduğunuzu göstererek işe alım müdürü üzerinde olumlu bir izlenim bırakmanıza yardımcı olur 2.
    Teşekkür mesajını, görüşmeden sonraki 24 saat içinde göndermek en iyisidir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. redu.com.tr
        1
      2. betterteam.com
        2
      3. ustayemektarifleri.com
        3
      4. careersidekick.com
        4
      5. iskulubu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Olumsuz iş görüşmesi mesajı nasıl atılır?

    Olumsuz iş görüşmesi mesajı atarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. Teşekkürle Başlayın: Görüşmeyi yaptığınız kişiye zaman ayırdığı için teşekkür edin ve süreci değerlendirmekten memnuniyet duyduğunuzu belirtin. 2. Olumsuz Sonucu Açıklayın: Görüşmenin neden olumlu sonuçlanmadığını kısa ve net bir şekilde ifade edin. 3. Yeni Fırsatlara Davet Edin: Adaya, özgeçmişini ileride oluşabilecek pozisyonlar için aday havuzuna eklediğinizi ve şirketinizdeki yeni iş pozisyonlarından haberdar olmasını sağlayacağınızı bildirin. Bu süreçte, nazik ve yapıcı bir ton kullanmak, işveren markanızı olumlu yönde etkileyecektir.
    5 kaynak

    İK ile görüşmeden sonra ne olur?

    İK ile görüşmeden sonra olabilecekler şunlardır: 1. Olumlu Geri Bildirim: Görüşmenin iyi geçmesi durumunda, işveren seni işe almak isteyebilir ve bu durumda ikinci bir görüşme, referans kontrolü veya iş teklifi gibi sonraki adımlar hakkında konuşulur. 2. Teşekkür Maili: Görüşmeden sonra, işverene teşekkür etmek için bir e-posta veya mektup göndermek, profesyonel bir izlenim bırakmana yardımcı olabilir. 3. Süreci Takip Etmek: Belirtilen süre içinde geri dönüş almadıysan, nazikçe bir takip maili göndererek görüşmenin sonucunu sorabilirsin. 4. Bekleme Süreci: İşverenin işe alım süreci ve karar verme süresi farklılık gösterebilir, bu nedenle sonuçların bildirilmesi birkaç hafta sürebilir.
    5 kaynak

    İş görüşmesi sonrası geri dönüş ne zaman yapılır?

    İş görüşmesi sonrası geri dönüş süresi, şirketin büyüklüğüne ve işe alım sürecine bağlı olarak değişir: - Küçük ve orta ölçekli şirketler genellikle birkaç gün ila iki hafta içinde geri dönüş yapar. - Kurumsal firmalar ve büyük şirketler ise daha uzun değerlendirme süreçleri uygulayabilir ve 2 ila 6 hafta arasında geri dönüş sağlayabilir. Görüşmede size bir geri dönüş tarihi verilmişse, bu süre dolana kadar beklemek en doğru hareket olacaktır.
    5 kaynak

    İş görüşmesinden çıktıktan sonra ne yapılır?

    İş görüşmesinden çıktıktan sonra yapılması gerekenler şunlardır: 1. İletişim bilgilerini almak: Görüşmeyi yaptığınız uzmanın veya yetkilinin iletişim bilgilerini almak, süreci takip etmek için önemlidir. 2. Teşekkür etmek: Görüşmeden sonraki 24 saat içinde teşekkür maili göndermek, İnsan Kaynakları uzmanları tarafından olumlu bir izlenim bırakır. 3. Süreci takip etmek: Bekleme durumuna geçmek yerine süreci takip edin ve belirtilen süre dolmadan harekete geçmeyin. 4. Araştırmaları derinleştirmek: Şirket ve pozisyonunuzla ilgili araştırmalar yaparak, işe olan ilginizi ve bilginizi gösterebilirsiniz. 5. Yeni iş başvurularına devam etmek: Yeni iş fırsatları için başvuru yapmaya ara vermeyin.
    5 kaynak

    İş başvurularında neden mesaj atılır?

    İş başvurularında mesaj atmanın birkaç önemli nedeni vardır: 1. İlk İzlenim: Mesaj, işverenin aday hakkında ilk izlenimi oluşturur ve profesyonel bir başlangıç sağlar. 2. İlgiyi Gösterme: Adayın pozisyona olan ilgisini ve ciddiyetini belirtir, bu da işverenin dikkatini çeker. 3. İletişim Kurma: Mesaj, işverenle doğrudan iletişim kurma fırsatı sunar ve adayın kendini daha iyi tanıtmasına olanak tanır. 4. Takip Etme: İş görüşmesinden sonra atılan bir takip mesajı, adayın hala pozisyona ilgilendiğini ve süreci takip ettiğini gösterir.
    5 kaynak

    İlk mesajdan sonra ne yazılır?

    İlk mesajdan sonra yazılabilecekler, mesajın içeriğine ve ilişkinin dinamiklerine göre değişiklik gösterebilir. İşte bazı öneriler: 1. Rahat ve kısa bir giriş: İlk mesajda olduğu gibi, rahat ve samimi bir tonla "Nasıl gidiyor?" gibi kısa bir soru sormak olumlu bir etki yaratabilir. 2. İlgi alanlarından bahsetmek: Ortak bir ilgi alanı varsa bundan bahsetmek, sohbeti sürdürmek için iyi bir yol olabilir. 3. Mizah kullanmak: Esprili veya komik bir yorum eklemek, sohbeti keyifli hale getirebilir. 4. Plan yapmak: Birlikte kahve içmek veya bir etkinliğe katılmak gibi gelecek planları hakkında konuşmayı teklif etmek, ikinci bir buluşma için açık kapı bırakabilir. 5. İltifat etmek: İltifat etmek, ilk mesajda olduğu gibi, erken aşamada itici olabilir; ancak daha sonra ve daha anlamlı bir şekilde yapılabilir. Mesajlaşma sürecinde, karşınızdaki kişinin tepkilerini gözlemlemek ve ona göre hareket etmek önemlidir.
    5 kaynak

    İş görüşmesinin olumlu geçtiğini nasıl anlarız?

    İş görüşmesinin olumlu geçtiğini anlamak için şu işaretlere dikkat edilebilir: 1. Pozitif İletişim: İşveren, samimi bir şekilde karşılıyor, gülümsüyor, dinliyor ve sorulara açık ve anlayışlı cevaplar veriyorsa, bu olumlu bir işarettir. 2. Gelecek Planları: İşveren, geleceğe yönelik planlarından bahsediyorsa ve var olan projelerde adayın katkılarını düşünüyorsa, bu uzun vadeli bir çalışan olarak görüldüğünün bir göstergesi olabilir. 3. Görüşmenin Süresi: Görüşme planlandığından daha uzun sürüyorsa, işverenin adayla daha fazla detay paylaşmak ve daha fazla soru sormak istemesi, ilgilendiğinin bir işareti olabilir. 4. Referans Talebi: İşveren, referansların iletişim bilgilerini veya referans mektuplarını istiyorsa, bu pozisyona uygun niteliklere sahip olunduğunun düşünüldüğünü gösterir. 5. İkinci Görüşme veya İş Teklifi: İşveren, adayı ikinci bir görüşmeye çağırıyorsa veya işle ilgili detaylı bilgiler veriyorsa, bu büyük olasılıkla adayın işe uygun bulunduğu anlamına gelir.
    5 kaynak