• Buradasın

    İş görüşmesi sonrası mesaj atmak doğru mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, iş görüşmesi sonrası mesaj atmak doğrudur ve genellikle beklenir 23.
    Görüşme sonrası gönderilecek bir teşekkür mesajı, işverene zaman ayırdığı için minnettarlığınızı ifade etmenin ve pozisyona olan ilginizi yinelemenin iyi bir yoludur 14. Ayrıca, düşünceli ve minnettar olduğunuzu göstererek işe alım müdürü üzerinde olumlu bir izlenim bırakmanıza yardımcı olur 2.
    Teşekkür mesajını, görüşmeden sonraki 24 saat içinde göndermek en iyisidir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. redu.com.tr
        1
      2. betterteam.com
        2
      3. ustayemektarifleri.com
        3
      4. careersidekick.com
        4
      5. iskulubu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İK ile görüşmeden sonra ne olur?

    İK ile görüşmeden sonra olabilecekler şunlardır: 1. Olumlu Geri Bildirim: Görüşmenin iyi geçmesi durumunda, işveren seni işe almak isteyebilir ve bu durumda ikinci bir görüşme, referans kontrolü veya iş teklifi gibi sonraki adımlar hakkında konuşulur. 2. Teşekkür Maili: Görüşmeden sonra, işverene teşekkür etmek için bir e-posta veya mektup göndermek, profesyonel bir izlenim bırakmana yardımcı olabilir. 3. Süreci Takip Etmek: Belirtilen süre içinde geri dönüş almadıysan, nazikçe bir takip maili göndererek görüşmenin sonucunu sorabilirsin. 4. Bekleme Süreci: İşverenin işe alım süreci ve karar verme süresi farklılık gösterebilir, bu nedenle sonuçların bildirilmesi birkaç hafta sürebilir.
    5 kaynak

    Olumsuz iş görüşmesi mesajı nasıl atılır?

    Olumsuz iş görüşmesi mesajı atarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. Teşekkürle Başlayın: Görüşmeyi yaptığınız kişiye zaman ayırdığı için teşekkür edin ve süreci değerlendirmekten memnuniyet duyduğunuzu belirtin. 2. Olumsuz Sonucu Açıklayın: Görüşmenin neden olumlu sonuçlanmadığını kısa ve net bir şekilde ifade edin. 3. Yeni Fırsatlara Davet Edin: Adaya, özgeçmişini ileride oluşabilecek pozisyonlar için aday havuzuna eklediğinizi ve şirketinizdeki yeni iş pozisyonlarından haberdar olmasını sağlayacağınızı bildirin. Bu süreçte, nazik ve yapıcı bir ton kullanmak, işveren markanızı olumlu yönde etkileyecektir.
    5 kaynak

    İş görüşmesinin olumlu geçtiğini nasıl anlarız?

    İş görüşmesinin olumlu geçtiğini anlamak için şu işaretlere dikkat edilebilir: 1. Pozitif İletişim: İşveren, samimi bir şekilde karşılıyor, gülümsüyor, dinliyor ve sorulara açık ve anlayışlı cevaplar veriyorsa, bu olumlu bir işarettir. 2. Gelecek Planları: İşveren, geleceğe yönelik planlarından bahsediyorsa ve var olan projelerde adayın katkılarını düşünüyorsa, bu uzun vadeli bir çalışan olarak görüldüğünün bir göstergesi olabilir. 3. Görüşmenin Süresi: Görüşme planlandığından daha uzun sürüyorsa, işverenin adayla daha fazla detay paylaşmak ve daha fazla soru sormak istemesi, ilgilendiğinin bir işareti olabilir. 4. Referans Talebi: İşveren, referansların iletişim bilgilerini veya referans mektuplarını istiyorsa, bu pozisyona uygun niteliklere sahip olunduğunun düşünüldüğünü gösterir. 5. İkinci Görüşme veya İş Teklifi: İşveren, adayı ikinci bir görüşmeye çağırıyorsa veya işle ilgili detaylı bilgiler veriyorsa, bu büyük olasılıkla adayın işe uygun bulunduğu anlamına gelir.
    5 kaynak

    İlk görüşmede nasıl davranmalı?

    İlk görüşmede doğru davranmak için aşağıdaki önerilere dikkat edilebilir: 1. Kibar ve nazik olmak: Teşekkür etmek, lütfen demek gibi ifadeler kullanmak önemlidir. 2. Gülümsemek: Pozitif ve mütebessim bir tavır sergilemek, karşı tarafta iyi bir izlenim bırakır. 3. Kendini tanıtmak: Düşüncelerini açıkça ifade etmek ve kendini tanıtmak için sorular sormak gerekir. 4. İltifat etmek: Karşısındaki kişinin hoşuna gidecek sözler söylemek, iletişimi kolaylaştırır. 5. Aşırı detaylardan kaçınmak: İlk yazışmalarda kısa ve öz bir iletişimi tercih etmek, merak uyandırır. 6. Telefonla ilgilenmemek: Görüşme sırasında telefonla ilgilenmemek, karşı tarafa saygı gösterir. Ayrıca, ilk görüşmenin ardından bir süre beklemek ve karşı tarafın ilgisini gözlemlemek, daha sağlıklı bir değerlendirme yapmayı sağlar.
    5 kaynak

    İş mesajlaşması nasıl yapılır?

    İş mesajlaşması için aşağıdaki uygulamalar kullanılabilir: 1. Microsoft Teams: Kurumsal şirketler için tasarlanmış, görüntülü arama ve dosya paylaşımı gibi özellikler sunan bir uygulamadır. 2. Slack: Ekip üyeleri ile sohbet etme, video veya resim gönderme ve dosya paylaşma imkanı sağlar. 3. Skype: Sesli ve HD çözünürlüğünde görüntülü arama desteği olan, ekran paylaşımı özelliği bulunan bir uygulamadır. 4. Discord: Kanal özelliği ile çalışanların ekip arkadaşlarıyla kolayca iletişim kurabilmesini sağlar. 5. Brosix: Güvenli mesajlaşma, sesli ve görüntülü arama, ekran paylaşma gibi özelliklere sahip bir uygulamadır. Ayrıca, sosyal medya mesajlaşma uygulamaları da iş amaçlı kullanılabilir, örneğin WhatsApp ve Facebook Messenger.
    5 kaynak

    İş başvurularında neden mesaj atılır?

    İş başvurularında mesaj atmanın birkaç önemli nedeni vardır: 1. İlk İzlenim: Mesaj, işverenin aday hakkında ilk izlenimi oluşturur ve profesyonel bir başlangıç sağlar. 2. İlgiyi Gösterme: Adayın pozisyona olan ilgisini ve ciddiyetini belirtir, bu da işverenin dikkatini çeker. 3. İletişim Kurma: Mesaj, işverenle doğrudan iletişim kurma fırsatı sunar ve adayın kendini daha iyi tanıtmasına olanak tanır. 4. Takip Etme: İş görüşmesinden sonra atılan bir takip mesajı, adayın hala pozisyona ilgilendiğini ve süreci takip ettiğini gösterir.
    5 kaynak

    İlk mesajdan sonra ne yazılır?

    İlk mesajdan sonra yazılabilecekler, mesajın içeriğine ve ilişkinin dinamiklerine göre değişiklik gösterebilir. İşte bazı öneriler: 1. Rahat ve kısa bir giriş: İlk mesajda olduğu gibi, rahat ve samimi bir tonla "Nasıl gidiyor?" gibi kısa bir soru sormak olumlu bir etki yaratabilir. 2. İlgi alanlarından bahsetmek: Ortak bir ilgi alanı varsa bundan bahsetmek, sohbeti sürdürmek için iyi bir yol olabilir. 3. Mizah kullanmak: Esprili veya komik bir yorum eklemek, sohbeti keyifli hale getirebilir. 4. Plan yapmak: Birlikte kahve içmek veya bir etkinliğe katılmak gibi gelecek planları hakkında konuşmayı teklif etmek, ikinci bir buluşma için açık kapı bırakabilir. 5. İltifat etmek: İltifat etmek, ilk mesajda olduğu gibi, erken aşamada itici olabilir; ancak daha sonra ve daha anlamlı bir şekilde yapılabilir. Mesajlaşma sürecinde, karşınızdaki kişinin tepkilerini gözlemlemek ve ona göre hareket etmek önemlidir.
    5 kaynak