• Buradasın

    Vardiya çetelesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Vardiya çetelesi, vardiya çizelgesi olarak da bilinir, bazı sektörlerdeki işletmelerin, bir günü çalışma şekline göre belirli bölümlere ayırarak oluşturdukları günlük, haftalık ya da aylık olarak hazırladıkları çizelgedir 13.
    Bu çizelgede genellikle şu bilgiler yer alır:
    • personelin ismi 3;
    • çalışma günleri ve saatleri 3;
    • resmi tatiller 3;
    • personelin izinli olduğu günler 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaç çeşit vardiya sistemi vardır?

    Vardiyalı çalışma sistemleri, işletmenin ihtiyaçlarına göre farklı şekillerde düzenlenebilir ve yaygın olarak uygulanan bazı vardiya sistemleri şunlardır: İkili Vardiya Sistemi: Sabah ve akşam olmak üzere iki vardiya şeklinde uygulanır ve genellikle 12 saatlik çalışma periyotlarını kapsar. Üçlü Vardiya Sistemi: Sabah, öğle ve gece vardiyalarından oluşur ve her vardiya 8 saat sürer. Dörtlü Vardiya Sistemi: Çalışanlar dört gün çalışıp dört gün izin yapar. Sabit Vardiyalar: Personel her gün veya her hafta aynı vardiyada görev alır. Dönüşümlü Vardiyalar: Personel, birkaç günde bir veya haftada bir, sabah, öğleden sonra ve gece vardiyaları arasında dönüşümlü olarak çalışır. Bölünmüş Vardiyalar: Bir iş günü, sabah ve öğleden sonra olmak üzere iki farklı vardiyaya ayrılır. Ayrıca, 12/36, 12/24, 8/24 gibi özel çalışma şekilleri de bulunmaktadır.

    Vardiya cetveli nasıl yapılır?

    Vardiya cetveli (vardiya çizelgesi) hazırlamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Kağıt üzerinde: Az sayıda personel ve vardiya olan kurumlarda, vardiya cetveli kağıt ortamında veya duvara asılacak bir yazı tahtası kullanılarak hazırlanabilir. Excel dosyası ile: Küçük ve orta ölçekli işletmeler, Excel üzerinde oluşturdukları şablonlar ile vardiya çizelgesi hazırlayabilir. Bordro ve PDKS programları ile: Kurumsal işletmeler, özel olarak tasarlanmış yazılımlar kullanarak vardiya çizelgesi oluşturabilir. Aylık düzenlenen bir vardiya cetvelinde genellikle şu bilgiler yer alır: kuruma ait bilgiler; tarih ve dönem; kullanılan vardiya sistemi; vardiyaların başlangıç ve bitiş saatleri; ayın tüm günlerini gösteren takvim; personelin adları ve soyadları; vardiya yönetiminden sorumlu kişinin adı, soyadı ve imzası. Vardiya cetveli hazırlanırken, işçilerin günde 11 saat, haftada ise 45 saatten fazla çalıştırılamayacağı ve günlük mesainin 7,5 saati geçmesi durumunda fazla mesai sayılacağı göz önünde bulundurulmalıdır.

    Vardiya nasıl ayarlanır?

    Vardiya ayarlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Çalışan taleplerinin dikkate alınması. 2. Yasal düzenlemelere uyulması. 3. Dinlenme sürelerine dikkat edilmesi. 4. Vardiya çizelgesinin önceden belirlenmesi. 5. Dijital çözümlerden yararlanılması. Vardiya ayarlama sürecinde İK departmanı, üretim ve planlama yöneticileri, vardiya yöneticisi, departman yöneticisi ve lojistik ekipleri gibi farklı birimler rol alabilir. Vardiya ayarlama sürecinde daha fazla bilgi almak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: kolayik.com; idenfit.com; pluxee.com.tr; mobofis.com.tr.

    Vardiya ne anlama gelir?

    Vardiya, bir iş yerinde çalışanların belirli zaman dilimlerinde nöbetleşe görev yapmasını ifade eder. Vardiyanın diğer anlamları: Gemilerde beklenen nöbet. Postalar halinde çalışmak (kanuni terim).

    Vardiya planı neye göre yapılır?

    Vardiya planı, iş ihtiyaçları ve çalışan kapasitesi göz önünde bulundurularak yapılır. Vardiya planı yapılırken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar: İş hacmi: Hangi saatlerde iş yükünün zirve yaptığı belirlenir. Çalışan tercihi: Çalışanların uygun olduğu saatler anketler veya görüşmelerle öğrenilir. Yasal çalışma saatleri: Haftalık 45 saat, günlük 11 saat ve gece vardiyası 7,5 saat ile sınırlıdır. Dinlenme süreleri: Çalışanların fiziksel ve zihinsel dinlenme ihtiyaçları karşılanır. Yasal uyumluluk: İş Kanunu'na uygun olarak plan yapılır. Vardiya planı, genellikle haftalık, 2 haftalık veya aylık olarak yapılır.

    Açık vardiya ne demek?

    Açık vardiya, kimseye atanmamış vardiyalardır. Vardiyalar'da ön cephe yöneticileri, ön cephe çalışanlarının istemesi için zamanlamada açık vardiyalar oluşturabilir ve paylaşabilir. Ayrıca, vardiyalı çalışma sisteminde en az üç vardiya şeklinde planlama yapılması zorunludur. Bu durumda, "açık vardiya" ifadesi, atanmamış veya boş olan vardiyaları ifade edebilir.

    112'de 3 vardiya ne demek?

    112'de 3 vardiya, sağlık hizmetlerinin kesintisiz devam edebilmesi için uygulanan bir çalışma sistemini ifade eder. Bu sistemde genellikle şu vardiya düzeni uygulanır: Sabah vardiyası. Öğleden sonra vardiyası. Gece vardiyası.