• Buradasın

    Vardiya cetveli nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Vardiya cetveli (vardiya çizelgesi) hazırlamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
    • Kağıt üzerinde: Az sayıda personel ve vardiya olan kurumlarda, vardiya cetveli kağıt ortamında veya duvara asılacak bir yazı tahtası kullanılarak hazırlanabilir 12.
    • Excel dosyası ile: Küçük ve orta ölçekli işletmeler, Excel üzerinde oluşturdukları şablonlar ile vardiya çizelgesi hazırlayabilir 13.
    • Bordro ve PDKS programları ile: Kurumsal işletmeler, özel olarak tasarlanmış yazılımlar kullanarak vardiya çizelgesi oluşturabilir 12.
    Aylık düzenlenen bir vardiya cetvelinde genellikle şu bilgiler yer alır:
    • kuruma ait bilgiler 12;
    • tarih ve dönem 12;
    • kullanılan vardiya sistemi 12;
    • vardiyaların başlangıç ve bitiş saatleri 12;
    • ayın tüm günlerini gösteren takvim 12;
    • personelin adları ve soyadları 12;
    • vardiya yönetiminden sorumlu kişinin adı, soyadı ve imzası 12.
    Vardiya cetveli hazırlanırken, işçilerin günde 11 saat, haftada ise 45 saatten fazla çalıştırılamayacağı ve günlük mesainin 7,5 saati geçmesi durumunda fazla mesai sayılacağı göz önünde bulundurulmalıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. someka.net
        1
      2. patronpdks.com
        2
      3. shift-planner.com
        3
      4. mobofis.com.tr
        4
      5. docs.personellerim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaç çeşit vardiya sistemi vardır?

    Vardiyalı çalışma sistemleri, işletmenin ihtiyaçlarına göre farklı şekillerde düzenlenebilir ve yaygın olarak uygulanan bazı vardiya sistemleri şunlardır: İkili Vardiya Sistemi: Sabah ve akşam olmak üzere iki vardiya şeklinde uygulanır ve genellikle 12 saatlik çalışma periyotlarını kapsar. Üçlü Vardiya Sistemi: Sabah, öğle ve gece vardiyalarından oluşur ve her vardiya 8 saat sürer. Dörtlü Vardiya Sistemi: Çalışanlar dört gün çalışıp dört gün izin yapar. Sabit Vardiyalar: Personel her gün veya her hafta aynı vardiyada görev alır. Dönüşümlü Vardiyalar: Personel, birkaç günde bir veya haftada bir, sabah, öğleden sonra ve gece vardiyaları arasında dönüşümlü olarak çalışır. Bölünmüş Vardiyalar: Bir iş günü, sabah ve öğleden sonra olmak üzere iki farklı vardiyaya ayrılır. Ayrıca, 12/36, 12/24, 8/24 gibi özel çalışma şekilleri de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    24/24 vardiyalı çalışma ne demek?

    24/24 vardiyalı çalışma, bir çalışanın 24 saat çalışıp ardından 24 saat dinlenmesi anlamına gelir. Bu tür bir çalışma düzeni, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere tabidir. 24/24 vardiyalı çalışma, özellikle 24 saat kesintisiz iş yapılması gereken sektörlerde uygulanır.
    5 kaynak

    2 vardiya sistemi nedir?

    2 vardiya sistemi, çalışanların mola süreleri de dahil olmak üzere toplamda 12 saat çalıştığı bir çalışma düzenidir. Bu sistemde yaygın olarak kullanılan 2+2+2 veya 2 gündüz + 2 gece + 2 off olarak bilinen çalışma şeklinde, her bir çalışan 2 gün gündüz vardiyasında, 2 gün gece vardiyasında çalıştıktan sonra 2 gün izin yapar. Bu tür bir çalışma sistemi, özellikle personel eksikliğinin ciddi problemler oluşturabileceği acil durum hizmetlerinde ve 24 saat hizmet verilmesi gereken durumlarda tercih edilir.
    5 kaynak

    12 saat vardiya sistemi nasıl oluyor?

    12 saatlik vardiya sistemi, çalışanların mola süreleri de dahil olmak üzere toplamda 12 saat çalıştığı bir çalışma düzenidir. Bu sistemde iki farklı uygulama bulunabilir: 2+2+2 vardiya sistemi: Çalışanlar iki gündüz vardiyası, iki gece vardiyası ve iki izin günü şeklinde dönüşümlü olarak çalışır. 12/24 vardiya sistemi: Çalışanlar 12 saatlik bir mesainin ardından 24 saatlik bir mesai daha yaparak toplam 36 saat çalışır. Bu tür çalışma sistemlerinde, İş Kanunu'na göre bir çalışanın aylık fiili çalışma süresi 195 saati aşamaz ve 7,5 saatlik gece çalışması sınırı aşılmamalıdır.
    5 kaynak
    A tired but determined Turkish factory worker in a blue uniform, standing at a production line during a night shift, with a clock in the background showing a 12-hour span, while another worker rests on a bench outside during daylight, symbolizing the 36-hour break.

    12 36 vardiyası nasıl yapılır?

    12/36 vardiya sistemi, çalışanların 12 saat çalışıp ardından 36 saat dinlendiği bir çalışma düzenidir. Sistemin işleyişi: 1. Çalışma Periyodu: Personel, belirli bir döngü içinde art arda iki 12 saatlik vardiya çalışır. 2. Dinlenme Süresi: İlk 12 saatlik vardiyanın ardından, ikinci 12 saatlik vardiya için 36 saatlik bir dinlenme süresi gelir. 3. Döngünün Tekrarı: Bu döngü, personelin tekrar işe dönmesiyle yeniden başlar. Bu sistem, genellikle sağlık, imalat, ulaşım ve üretim gibi sektörlerde tercih edilir.
    5 kaynak

    6 grup vardiyalı çalışma nasıl yapılır?

    6 grup vardiyalı çalışma hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak vardiyalı çalışma düzenlenirken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır: Vardiya Sayısı: 24 saatlik bir iş yerinde en az 3 vardiya olmalıdır. Çalışma Süresi: Günlük çalışma süresi 11 saati, haftalık çalışma süresi ise 45 saati aşmamalıdır. Gece Çalışması: 20:00-06:00 arası gece çalışması olarak kabul edilir ve bu saatlerde 18 yaşını doldurmamış genç çalışanlar çalıştırılamaz. Dinlenme Süresi: Vardiya değişimlerinde işçiler en az 11 saat dinlendirilmelidir. Hafta Tatili: İşçilere haftanın bir gününde 24 saatten az olmamak üzere hafta tatili verilmelidir. Vardiyalı çalışma düzeni, İş Kanunu'na uygun şekilde düzenlenmeli ve işçilere önceden duyurulmalıdır.
    5 kaynak

    12 saatlik vardiya konusu nedir?

    12 saatlik vardiya, çalışanların 12 saatlik bir süre boyunca, genellikle yemek veya dinlenme için daha uzun bir ara vererek çalıştığı bir çalışma sistemidir. 12 saatlik vardiya türleri arasında şunlar bulunur: 12/24 (12 saatlik 2'li vardiya sistemi). 12/36 (12 saatlik 2'li vardiya sistemi). İş Kanunu'na göre, işçilerin günlük 11 saatten fazla çalıştırılması yasal değildir.
    5 kaynak