• Buradasın

    Uluslararası işgücü Genel Müdürlüğü ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü aşağıdaki görevleri yerine getirir:
    1. Uluslararası işgücü politikasını belirlemek ve uygulamak: Türkiye'nin ihtiyaç duyduğu işgücünün yerli ve yabancı kaynaklardan dengeli bir şekilde karşılanmasını sağlamak 12.
    2. Nitelikli yabancı işgücünü ülkeye kazandırmak: Eğitim düzeyi, mesleki deneyim ve stratejik öneme sahip alanlarda öne çıkmış yabancıların Türkiye'ye gelmesini teşvik etmek 12.
    3. Yüksek nitelikli yabancı yatırımcıları çekmek: Yatırımın büyüklüğü, istihdama ve ekonomiye katkısı gibi kriterlere göre yabancı yatırımcıları ülkeye kazandırmak 12.
    4. Çalışma izni başvurularını değerlendirmek: Yabancıların çalışma izni ve çalışma izni muafiyet başvurularını almak, değerlendirmek ve sonuçlandırmak 3.
    5. Tanıtım faaliyetleri yürütmek: Uluslararası işgücü politikasının belirlenmesi, uygulanması ve izlenmesi ile ilgili faaliyetleri tanıtım ofisleri aracılığıyla yürütmek 3.
    6. Veri toplamak ve analiz etmek: İşgücü piyasası eğilimleri ve uluslararası işgücü projeksiyonları için gerekli verileri toplamak ve analiz etmek 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. multecihukuku.net
        1
      2. denizticaretodasi.org.tr
        2
      3. csgb.gov.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. resmigazete.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kimler uluslararası iş gücü kapsamında?

    Uluslararası iş gücü kapsamında olanlar şunlardır: 1. Türkiye’de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan yabancılar. 2. Bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya eğitim gören yabancılar. 3. Staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar. 4. Türkiye’de geçici nitelikte hizmet sunumu amacıyla bulunan sınır ötesi hizmet sunucusu yabancılar. Ayrıca, yabancı çalıştıran veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan gerçek ve tüzel kişiler de bu kapsamdadır.
    5 kaynak

    Uluslararası iş gücü politikası nedir?

    Uluslararası iş gücü politikası, bir ülkenin yabancı işgücünü yönetme ve kullanma stratejilerini kapsar. Bu politika, aşağıdaki unsurları içerir: 1. Yetenek Havuzunun Genişletilmesi: Uluslararası ölçekte erişilen uzmanlar ile nitelikli işgücüne erişimi kolaylaştırır. 2. Kurumsal Rekabet Gücü: Farklı ülkelerden edinilen bilgi ve deneyim, işletmeye stratejik bakış kazandırır. 3. Yasal Uyum: Yabancı işgücüyle ilgili tüm yasal, idari ve SGK süreçlerinin mevzuata uygun biçimde planlanmasını sağlar. 4. Kültürel Uyum ve Verimlilik: Küresel ekiplerin birlikte verimli çalışabilmesi için uyum ve entegrasyon stratejileri geliştirir. 5. Risk ve Maliyet Yönetimi: Süreçlerin doğru kurgulanması, cezai yaptırımların ve operasyonel gecikmelerin önüne geçer. Türkiye'de uluslararası iş gücü politikası, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından belirlenir ve uygulanır.
    5 kaynak

    Çsgb ne iş yapar?

    ÇSGB (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı), çeşitli görevler üstlenir: 1. Çalışma Hayatının Düzenlenmesi: İş hayatının düzenlenmesi, çalışma barışının sağlanması ve iş sağlığı ve güvenliği konularında tedbirler alınması. 2. Emeklilik ve Sosyal Güvenlik: Emeklilik ve sosyal güvenlik işlemlerinin yürütülmesi. 3. Eğitim ve Sertifikasyon: Çalışanların eğitim ve sertifikasyon süreçlerinin takip edilmesi. 4. Veri Toplama ve Analiz: İş kazalarını ve meslek hastalıklarını raporlayarak veri analizi yapılması. 5. Danışmanlık Hizmetleri: İşverenlere ve çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında danışmanlık sunulması.
    5 kaynak

    Uluslararası işgücü kanunu nedir?

    Uluslararası İşgücü Kanunu, 28 Temmuz 2016 tarihinde kabul edilen 6735 sayılı kanundur. Kanunun amacı, uluslararası işgücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi ile yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esasları düzenlemektir. Kapsamı ise Türkiye'de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan, bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancıları ve sınırötesi hizmet sunucusu yabancıları kapsar.
    5 kaynak

    Uluslararası iş gücü nedir?

    Uluslararası iş gücü, farklı ülkelerden farklı uzmanlık alanlarına sahip insanların bir araya gelerek şirketlerde çalışmasını ifade eder. Bu durum, hem şirketler hem de çalışanlar için birçok avantaj sağlar: - Şirketler için dünya çapında yetenekli çalışanlara erişim ve inovasyonu teşvik etme imkanı sunar. - Çalışanlar için ise farklı kültürlerden gelen fikir ve bakış açılarıyla kişisel ve mesleki gelişim fırsatı sağlar. Uluslararası iş gücüyle çalışırken karşılaşılan zorluklar arasında ise dil ve kültürel farklılıklar, iletişim sorunları ve farklı ülkelerdeki yasal gereksinimler yer alır.
    5 kaynak

    Nitelikli işgücü programı nedir?

    Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) iş birliği ile işgücü piyasasının talep ettiği niteliklere uygun iş gücü yetiştirmeyi amaçlayan bir programdır. Programın aşamaları: 1. Oda veya borsalara üye işverenlerden meslek bazında iş gücü taleplerinin iletilmesi. 2. İşgücü taleplerinin İl/İlçe Çalışma Kuruluna iletilmesi. 3. İl Müdürlüğünce kurs düzenlenmesine karar verilmesi. 4. Eğitim programı, eğiticiler ve eğitim mekânının belirlenmesi. 5. Kursiyerlerin belirlenmesi. 6. Eğitimlerin teorik kısmının başlatılması. 7. Kursiyerlerin eşleştirildiği iş yerlerinde pratik eğitimlerin başlatılması. 8. Eğitimlerin tamamlanarak kursiyerlerin istihdam aşamasına geçilmesi. Program kapsamında: - Milli Eğitim Bakanlığı veya üniversite tarafından onaylanan eğitim programları uygulanır. - Mesleki Yeterlilik Belgesi veya kurs bitirme belgesi verilir. - Teorik ve pratik eğitim süresi boyunca kursiyerlerin sigorta primleri İŞKUR tarafından karşılanır.
    5 kaynak

    Uluslararası işgücü politikası danışma kurulu kimlerden oluşur?

    Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulu, aşağıdaki kişilerden oluşur: 1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı (Kurul Başkanı). 2. Bakanlık Müsteşarı. 3. Avrupa Birliği, Dışişleri, Ekonomi, İçişleri, Kalkınma, Kültür ve Turizm bakanlıklarının müsteşarları. 4. Uluslararası İşgücü Genel Müdürü. Ayrıca, toplantı gündemine göre, konuyla ilgili kamu kurumları, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve Ekonomik ve Sosyal Konseyde temsil edilen işçi ve işveren konfederasyonlarının temsilcileri de toplantıya davet edilir.
    5 kaynak