• Buradasın

    Nitelikli işgücü programı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) iş birliği ile tasarlanmış bir mesleki eğitim kursu modelidir 124.
    Programın amacı:
    • İşgücü piyasasının talep ettiği niteliklere uygun işgücü yetiştirerek istihdama katkı sağlamak 145.
    • İşsiz bireylerin mesleki yetkinliklerini geliştirerek istihdam edilebilirliklerini artırmak 145.
    Programın aşamaları:
    1. İşverenlerden meslek bazında işgücü taleplerinin alınması 145.
    2. Taleplerin İl/İlçe Çalışma Kuruluna iletilmesi 145.
    3. İl Müdürlüğünce kurs düzenlenmesine karar verilmesi 145.
    4. Eğitim programı, eğiticiler ve eğitim mekânının belirlenmesi 145.
    5. Kursiyerlerin belirlenmesi 145.
    6. Eğitimlerin teorik kısmının başlatılması 145.
    7. Kursiyerlerin eşleştirildiği iş yerlerinde pratik eğitimlerin başlatılması 145.
    8. Eğitimlerin tamamlanarak kursiyerlerin istihdam aşamasına geçilmesi 145.
    Kursiyerlere sağlanan destekler:
    • Kurslara fiilen katıldıkları gün üzerinden ödeme 25.
    • Genel sağlık sigortası, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primlerinin karşılanması 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. istib.org.tr
        1
      2. 2
      3. kosano.org.tr
        3
      4. utikad.org.tr
        4
      5. aydinticaretborsasi.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kalifiye ve nitelikli aynı şey mi?

    Kalifiye ve nitelikli aynı anlama gelir. Türk Dil Kurumuna göre kalifiye kelimesinin anlamı, bir işi yapabilme niteliğine sahip olan, nitelikli, vasıflı kimsedir. Kalifiye kelimesi, Fransızca qualifie sözcüğünden alınmıştır ve "nitelikli, yetkili" anlamına gelir. Ancak, kalifiye eleman ile nitelikli eleman terimleri sıklıkla birbirinin yerine kullanılsa da, aralarında bazı önemli farklar bulunmaktadır. Nitelikli eleman. Kalifiye eleman. Kalifiye elemanlar, genellikle belirli bir sertifikaya, lisansa veya diploma gibi resmi belgelere sahiptirler.
    5 kaynak

    TYP ve işgücü uyum programı aynı mı?

    TYP (Toplum Yararına Programlar) ve İşgücü Uyum Programı farklı programlardır. TYP, çevre temizliği, okul ve park düzenlemeleri gibi alanlarda işsizlerin istihdamını sağlamak amacıyla İŞKUR tarafından uygulanmaktaydı. İşgücü Uyum Programı ise, iş gücü piyasasından uzak kalmış vatandaşların, özellikle kadınlar ve gençlerin iş hayatına entegrasyonunu hedeflemektedir.
    5 kaynak

    Nitelikli insan ne demek?

    Nitelikli insan, belirli bir alanda uzmanlaşmış ve gerekli eğitimleri tamamlamış kişi anlamına gelir. Nitelikli insanların bazı ortak özellikleri şunlardır: Çalışkan olmaları; Mesleklerini en iyi şekilde yapmaları; Kitap okuyarak, gözlem yaparak ve araştırarak kendilerini sürekli geliştirmeleri; Bilim ve teknoloji ile ilgili son gelişmeleri takip etmeleri; Yenilikçi olmaları; Çevreye karşı duyarlı olmaları; Bilinçli tüketici olmaları. Herhangi bir iş sektöründe çalışacak, bu alanda uzman olan, işini en verimli bir şekilde yapabilecek olan insan, nitelikli (vasıflı) çalışan olarak da adlandırılabilir.
    5 kaynak

    Nitelikli işgücü yetiştirme programı başvurusu ne zaman?

    Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) başvuruları, 81 ilde bulunan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezlerine her zaman yapılabilir. Başvuru yapmadan önce, İŞKUR'a kayıt olmak gereklidir; bu, iskur.gov.tr adresinden veya en yakın İŞKUR İl Müdürlüğü'ne giderek yapılabilir.
    5 kaynak

    Nitelikli işgücünün dış ticaret üzerindeki etkisi nedir?

    Nitelikli işgücünün dış ticaret üzerindeki etkisi şu şekilde özetlenebilir: Uzmanlaşma ve İhracat: Nitelikli işgücüne sahip ülkeler, nitelikli işgücü yoğun mallarda uzmanlaşır ve bu malları ihraç eder. Malın Nispi Fiyatı: Nitelikli işgücü çalıştıran bir ülkenin sınırlarını ticarete açması, malın nispi fiyatının artmasına neden olur. Ekonomik Büyüme: Nitelikli işgücü, ekonomik büyümeyi açıklamada önemli bir rol oynar ve dış ticaretle büyümeyi bir arada düşünür. Beşeri Sermaye: Nitelikli işgücü, beşeri sermaye olarak ülkenin faktör donanımının bir unsuru olarak yorumlanır. Bu etkiler, Donald B. Keesing tarafından ortaya atılan "Nitelikli İşgücü Teorisi" ile açıklanır.
    5 kaynak

    Nitelikli ve vasıflı insan gücü nedir?

    Nitelikli ve vasıflı insan gücü, belirli bir alanda eğitim almış, bilgili, becerikli ve üretken bireyleri ifade eder. Bu kişilerin ortak özellikleri şunlardır: - Eğitimli olmak: Yaptıkları iş için gerekli eğitimi almışlardır. - Başarılı olmak: İşlerini en iyi şekilde yapar ve verimli çalışırlar. - Girişimci olmak: Yeni fikirler üretir ve işlerini severek yaparlar. - Tutumlu olmak: Malzeme, enerji ve zamanı verimli kullanırlar. - Yeniliklere açık olmak: Teknolojik ve bilimsel gelişmeleri takip ederler. Nitelikli insan gücü, ülke ekonomisine doğrudan katkı sağlar ve üretimin artmasına, işsizliğin azalmasına ve kalkınmaya yardımcı olur.
    5 kaynak

    Nitelikli işçi ne iş yapar?

    Nitelikli işçi, belirli bir konuda uzmanlaşmış, yüksek düzeyde eğitim ve beceriye sahip, yüksek ücretle çalışan işçidir. Nitelikli işçilerin yapabileceği bazı işler: İnşaat sektörü: Yapı bilgi modellemesi (BIM), teknoloji ve yeniliklerin takibi, bütçe ve süre tahmini, sözleşme ve finans yönetimi, kalite ve risk yönetimi. Genel çalışma hayatı: Projesine uygun yapım metodlarının ve zaman çizelgelerinin hazırlanması, kaynak yönetimi, yapım süresinin ve maliyetin kontrolü, satın alma süreçlerinin yönetimi. Nitelikli işçiler, genellikle ustabaşı durumuna gelememiş, ancak işkolunda belli bir maharet, bilgi ve kabiliyete sahip işçilerdir.
    5 kaynak