• Buradasın

    Uluslararası iş gücü politikası nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Uluslararası iş gücü politikası, bir ülkedeki nüfusun o ülkenin uyruğuna mensup olmayan ve iktisadi faaliyete katılan kısmını ifade eden uluslararası iş gücünün yönetimi için belirlenen stratejiler bütünüdür 2.
    Türkiye'de uluslararası iş gücü politikası, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında belirlenir 13. Bu politika, aşağıdaki esaslar doğrultusunda şekillenir:
    • uluslararası işgücü hareketliliği ve bölgesel gelişmeler 34;
    • göç politikaları kurulu kararları 34;
    • istihdam ve çalışma hayatına ilişkin gelişmeler 34;
    • sektörel ve ekonomik dönemsel değişiklikler 34;
    • kalkınma plan ve programları 34;
    • yabancının uyruğunda bulunduğu ülkeyle ikili ekonomik, sosyal ve kültürel ilişkiler 34;
    • Türkiye'nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı anlaşmalar ve uluslararası sözleşmeler 34;
    • kamu düzeni, kamu güvenliği ve kamu sağlığı 34.
    Uluslararası iş gücü politikasının belirlenmesi ve uygulanmasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilidir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mapreglobal.com
        1
      2. legalbank.net
        2
      3. dergipark.org.tr
        3
      4. 4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Uluslararası iş gücü nedir?

    Uluslararası iş gücü, bir ülkede çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan, bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere veya staj yapmak üzere başvuruda bulunan yabancıları ifade eder. Ayrıca, Türkiye’de geçici nitelikte hizmet sunumu amacıyla bulunan sınır ötesi hizmet sunucusu yabancılar da uluslararası iş gücü kapsamında değerlendirilir. Uluslararası iş gücü ile ilgili düzenlemeler, 2016 yılında yürürlüğe giren 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ile yapılmaktadır.
    5 kaynak

    Kimler uluslararası iş gücü kapsamında?

    Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında yer alan kişiler: Türkiye’de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan yabancılar; bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya görmekte olan yabancılar; staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar; Türkiye’de geçici nitelikte hizmet sunumu amacıyla bulunan sınır ötesi hizmet sunucusu yabancılar; yabancı çalıştıran veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan gerçek ve tüzel kişiler. Ayrıca, Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı uluslararası sözleşmeler ile doğabilecek özel durumlar da dikkate alınır.
    5 kaynak

    Uluslararası işbirliği neden önemlidir?

    Uluslararası işbirliği önemlidir çünkü: Küresel sorunlara çözüm getirir. Barışın korunmasına katkı sağlar. Ekonomik kalkınmayı destekler. Toplumsal refahı artırır. Kültürel alışverişi teşvik eder.
    5 kaynak

    Uluslararası işgücü kanunu nedir?

    Uluslararası İşgücü Kanunu, 6735 sayılı kanunla 28/7/2016 tarihinde kabul edilmiş ve 13/8/2016 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanunun amacı, uluslararası işgücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi ile yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esasları, yetki ve sorumlulukları ve uluslararası işgücü alanındaki hak ve yükümlülükleri düzenlemektir. Kapsamı ise Türkiye’de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan, bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya görmekte olan, staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar ile Türkiye’de geçici nitelikte hizmet sunumu amacıyla bulunan sınırötesi hizmet sunucusu yabancıları ve yabancı çalıştıran veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan gerçek ve tüzel kişileri kapsar.
    5 kaynak
    A diverse group of professionals in a modern Turkish government office, reviewing documents and discussing policies, with a world map in the background and a scale balancing local and foreign workforce.

    Uluslararası işgücü Genel Müdürlüğü ne iş yapar?

    Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü, uluslararası işgücü politikasına ilişkin çeşitli görevler yürütmektedir: Uluslararası işgücü politikası belirleme ve uygulama: Uluslararası işgücü hareketliliği, bölgesel gelişmeler ve diğer faktörleri dikkate alarak politika oluşturur ve bu politikaların uygulanmasını sağlar. Çalışma izni işlemleri: Çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine ilişkin iş ve işlemleri yürütür. Veri toplama ve analiz: Yabancı çalışanlar ve yurt dışında yaşayan Türk vatandaşlarının niteliklerine ilişkin veri toplar, bunları analiz eder ve raporlar. Uluslararası işbirliği: Uluslararası kuruluşlarla yazışmalar yapar ve ortak projeler yürütür. Tanıtım faaliyetleri: Yüksek nitelikli işgücünün Türkiye'ye kazandırılması için yurt dışında tanıtım faaliyetleri düzenler. Danışma kurulu sekretaryası: Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulunun sekretarya hizmetlerini yürütür.
    5 kaynak

    Uluslararası işgücü politikası danışma kurulu kimlerden oluşur?

    Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı başkanlığında aşağıdaki kişilerden oluşur: Bakanlık Müsteşarı; Avrupa Birliği, Dışişleri, Ekonomi, İçişleri, Kalkınma, Kültür ve Turizm bakanlıklarının müsteşarları; Uluslararası İşgücü Genel Müdürü. Toplantı gündemine göre, konuyla ilgili kamu kurumları, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile Ekonomik ve Sosyal Konseyde temsil edilen işçi ve işveren konfederasyonlarının temsilcileri de toplantıya davet edilebilir.
    5 kaynak

    Uluslararası ekonomik kuruluşlar nelerdir?

    Bazı uluslararası ekonomik kuruluşlar: Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı (OECD). Dünya Ticaret Örgütü (WTO). Uluslararası Para Fonu (IMF). Dünya Bankası Grubu. Ekonomik İşbirliği Teşkilatı. G20, G7, G8. Güney Doğu Asya Ülkeleri Birliği (ASEAN). BRICS. Körfez Arap Ülkelerinin İşbirliği Konseyi. Karadeniz Ekonomik İşbirliği. Ayrıca, Afrika Birliği Teşkilatı, Amerika Devletleri Teşkilatı, Birleşmiş Milletler Ticaret ve Kalkınma Konferansı gibi kuruluşlar da uluslararası ekonomik kuruluşlar arasında yer alır.
    5 kaynak