• Buradasın

    Şirket evrakları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şirket kurmak için gerekli bazı evraklar şunlardır:
    • Kimlik belgeleri: Kurucuların nüfus cüzdanı sureti, ikametgah belgesi gibi kimlik belgeleri 12. Tüzel kişi ortaklar için ise vergi levhası ve yetkili temsilci belgeleri gereklidir 1.
    • Şirket sözleşmesi: Kuruluş sözleşmesi veya ana sözleşme 14.
    • Sermaye beyanı: Şirketin sermayesini ve nasıl karşılanacağını gösteren belge 14.
    • İmza beyannamesi ve imza sirküleri: Şirket yetkililerinin imzalarının resmi olarak kaydedildiği belgeler 12.
    • Vergi dairesi belgeleri: Vergi levhası başvuru formu, mükellefiyet tesisi için gerekli beyannameler 14.
    • SGK belgeleri: İşyeri bildirgesi, e-beyanname kullanıcı kodu başvurusu, işe giriş bildirgeleri 14.
    • İşyeri açma ruhsatı: İşletmenin belirli bir yerde faaliyet gösterebileceğini onaylayan belge 4.
    • Yerel ve uluslararası izin ve lisanslar: İşletmenin faaliyet alanına bağlı olarak gerekli belgeler 4.
    Şirket türüne ve faaliyet gösterdiği ülkeye göre gerekli evraklar değişiklik gösterebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ranktracker.com
        1
      2. eticaret.com
        2
      3. isletmeyazilari.com
        3
      4. iienstitu.com
        4
      5. oderopay.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Şirket türleri nelerdir?

    Türk Ticaret Kanunu'na göre beş farklı şirket türü bulunmaktadır: 1. Anonim Şirket (A.Ş.). 2. Limited Şirket (Ltd. Şti.). 3. Kollektif Şirket. 4. Komandit Şirket. 5. Kooperatif. Ayrıca, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu düzenlemelerinde adi ortaklık (adi şirket) yer almaktadır.
    5 kaynak

    Limited şirketlerde imza sirküleri kimleri kapsar?

    Limited şirketlerde imza sirküleri, imza yetkisi olan kişileri kapsar. İmza yetkisi olan kişiler şunlardır: Şirket yetkilileri. İmza yetkisi verilen çalışanlar. Vekaletname ile yetkilendirilmiş kişiler. Ticari temsilciler.
    5 kaynak

    Limited şirket yetki belgesi nereden alınır?

    Limited şirket yetki belgesi, ticaret sicili müdürlüklerinden alınabilir. Ancak, 02.01.2020 tarihinden itibaren, çok pay sahipli anonim şirketler hariç, ticaret sicili müdürlükleri tarafından tapu yetki belgesi düzenlenmemektedir. Ayrıca, yetki belgesi başvurusu için MERSİS üzerinden "Durum Belgesi" belge türü seçilerek, belge gerekçesi alanına belgede yer alması istenen hususlar (ortaklar, sermaye, yetkililer vb.) açıkça belirtilmelidir.
    5 kaynak

    Şahıs şirketinde imza sirküleri nasıl alınır?

    Şahıs şirketinde imza sirküleri almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Gerekli belgelerin hazırlanması: Şirket yetkilisine ait kimlik belgesi veya pasaport. Ticaret sicil gazetesi örneği. Vergi levhası ve şirketin ticaret sicil numarasını içeren belgeler. 2. Notere başvuru: Belgelerle birlikte yetkili kişinin, şirketin kayıtlı bulunduğu bölgedeki herhangi bir notere başvurması gerekmektedir. 3. İmza örneklerinin sunulması: Yetkili kişi, noter huzurunda imza örneklerini verir. 4. Belgenin düzenlenmesi ve teslimi: Noter, imza sirküsünü düzenler ve tasdik eder. 2025 yılı itibarıyla imza sirküsü ücreti her bir nüsha için 491 TL olarak belirlenmiştir. İmza sirküsü, yalnızca noterden, fiziki başvuru ile alınabilir.
    5 kaynak

    Bir şirketin kuruluşu için hangi aşamalar izlenir?

    Bir şirketin kuruluşu için izlenmesi gereken temel aşamalar şunlardır: 1. İş Planı Oluşturma: Şirketin faaliyet alanı, sermaye miktarı, ortak sayısı gibi unsurların belirlenmesi ve stratejik bir iş planının hazırlanması. 2. Şirket Esas Sözleşmesinin Hazırlanması: Şirketin anayasası niteliğinde olan bu sözleşme, şirketin ismi, amacı ve pay sahiplerinin haklarını içerir. 3. MERSİS'te Tasdik Edilmesi: Merkezi Sicil Kayıt Sistemi üzerinden şirket kuruluş sürecinin başlatılması ve potansiyel vergi numarasının atanması. 4. İmza Beyanlarının Hazırlanması: Şirketi temsile yetkili kişilerin imzalarının noter veya ticaret sicili müdürlüğünde onaylanması. 5. Ticaret Sicili Müdürlüğüne Kaydolma: Kurucular, gerekli belgelerle birlikte ticaret sicil müdürlüğüne başvurarak tescil işlemini tamamlar. 6. Vergi Dairesine Bildirim: MERSİS üzerinden alınan vergi kimlik numarasıyla, şirket kurma bildirim formunun doldurulup vergi dairesine iletilmesi. 7. Gerekli İzinlerin Alınması: Şirketin faaliyet göstereceği alana ve çalışan sayısına göre ruhsat, izin ve sosyal güvenlik kayıtlarının yapılması. Bu süreçte profesyonel hizmet sağlayıcılarından destek almak, sürecin daha başarılı yürütülmesini sağlar.
    5 kaynak

    Limited şirket kurulduktan sonra ne yapılır?

    Limited şirket kurulduktan sonra yapılması gerekenler şunlardır: Vergi dairesi işlemleri: Vergi kimlik numarası alınmalı ve KDV, gelir vergisi, muhtasar beyanname gibi vergi türleri için kayıtlar yapılmalıdır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kaydı: İş yeri bildirgesi verilerek kayıt işlemleri gerçekleştirilmeli, çalışanların işe giriş bildirgeleri düzenlenmeli ve sigorta prim ödemeleri başlatılmalıdır. Diğer ruhsat ve izinlerin alınması: Şirketin faaliyet alanına göre ilgili bakanlıklardan veya belediyelerden gerekli ruhsat ve izinler alınmalıdır. Defter tasdikleri: Yevmiye defteri, yönetim kurulu karar defteri ve ortaklar pay defteri gibi yasal defterler tasdiklenmelidir. İmza sirküleri ve mali müşavir vekaleti: Şirketin temsil ve ilzam yetkilerini belirlemek üzere noterden imza sirküleri alınmalı ve şirket adına mali müşavirin işlem yapması için vekalet düzenlenmelidir. İş yeri açma ve çalışma ruhsatı: Şirketin faaliyet göstereceği adres için ilgili belediyeden iş yeri açma ve çalışma ruhsatı alınmalıdır. Banka hesabı açılışı ve sermaye yatırımı: Taahhüt edilen sermaye, şirket kurulduktan sonra iki yıl içinde şirket hesabına yatırılmalıdır. e-Fatura ve e-defter sistemine geçiş: 2025 itibarıyla tüm limited şirketlerin e-fatura ve e-defter sistemlerini kullanması zorunlu hale gelmiştir.
    5 kaynak

    Kurumsal bir şirket nasıl anlaşılır?

    Kurumsal bir şirketin bazı özellikleri: Organizasyon yapısı: Departmanlara ve birimlere ayrılmış bir organizasyon yapısı bulunur. Karar alma süreci: Ortak karar mekanizmasına bağlıdır, hızlı ve etkilidir. Yönetim anlayışı: İş bölümü ve uzmanlaşma, yetki devri, esnek çalışma yapısı gibi unsurları içerir. Kurum kültürü: Değerler, inançlar, çalışma ortamı, iletişim tarzı, liderlik tarzı, çalışan katılımı ve tanınmasını kapsar. İşe alım süreci: Detaylı planlama ve şeffaf bir yaklaşım gerektirir. Çalışan ilişkileri: Çalışanların memnuniyetine ve iş motivasyonunun yükselmesine önem verilir. Finansal yaklaşım: Maaş konusunda adil ve şeffaf bir politika izlenir. Bu özelliklerden sadece bir tanesine sahip olmak bir şirketi kurumsal yapmaz; kurumsal bir firmada bu niteliklerin çoğu birbiriyle ilişkili bir şekilde bulunmalıdır.
    5 kaynak