• Buradasın

    SGK rapor ücreti kimlere verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK rapor ücreti, aşağıdaki şartları sağlayan sigortalı çalışanlara verilir:
    1. Prim gün sayısı: Rapor başlangıcından önceki son 1 yıl içinde en az 90 gün prim ödemesi yapılmış olmalıdır 13.
    2. Rapor türü: Hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık gibi nedenlerle çalışamama durumu söz konusu olmalıdır 34.
    3. Rapor onayı: Rapor, SGK ile anlaşmalı bir sağlık kuruluşu tarafından düzenlenmeli ve onaylanmalıdır 13.
    4. İşveren bildirimi: İşveren, raporu e-rapor sistemi üzerinden SGK'ya bildirmelidir 13.
    Rapor ücreti, çalışanın son 3 aylık brüt kazancı baz alınarak hesaplanır ve ödeme, SGK tarafından her ayın 15'inde yapılır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edevlet.net
        1
      2. globalavukat.com.tr
        2
      3. turkiyefinans.com.tr
        3
      4. ikuz.com.tr
        4
      5. handansayanozgul.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Rapor parası sorgulama nasıl yapılır?

    Rapor parası (iş göremezlik ödeneği) sorgulama işlemleri üç farklı yöntemle yapılabilir: 1. e-Devlet Üzerinden: e-Devlet şifresi ile giriş yaparak, "SGK Hizmetleri" bölümünden "Geçici İş Göremezlik Ödemeleri" seçeneğini seçmek gerekir. 2. SGK Web Sitesinden: SGK'nın resmi web sitesine girip, e-SGK şifresi ile giriş yaparak "Ödemeler" menüsünden sorgulama yapılabilir. 3. SGK Müdürlüklerinden: Kimlik belgesi ve sigorta sicil numarası ile en yakın SGK müdürlüğüne giderek şahsen başvuru yapılabilir.
    5 kaynak

    SGK rapor parası iş yeri mi öder SGK mı?

    SGK rapor parasını işveren değil, SGK öder. Çalışanın raporlu olduğu süre boyunca maaş ödemeleri işveren tarafından yapılır, ancak daha sonra bu tutar SGK tarafından işverenin prim borçlarından mahsup edilir.
    5 kaynak

    SGK rapor parası 15 gün içinde çekilmezse ne olur?

    SGK rapor parası, işverenin raporu bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün geçmesiyle birlikte PTT üzerinden çalışanların hesabına yatırılır.
    5 kaynak

    SGK istirahat raporu nasıl alınır?

    SGK istirahat raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İş Göremezlik Halinin Varlığı: İş kazası, meslek hastalığı, hamilelik veya hastalık gibi SGK tarafından belirlenen iş göremezlik hallerinden birinin gerçekleşmesi gerekmektedir. 2. Yetkili Sağlık Kurumuna Başvuru: Devlet hastanesi, üniversite hastanesi, aile sağlığı merkezleri veya SGK ile anlaşmalı özel hastanelere başvurulmalıdır. 3. Doktor Muayenesi ve Tetkikler: Doktor, hastayı muayene eder ve gerekli tetkikleri yapar. 4. Raporun SGK'ya Bildirimi: Raporun bir kopyası, çalışanın kendisi veya işvereni tarafından SGK'ya bildirilmelidir. Önemli Not: Raporun alınabilmesi için, son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Rapor parası nasıl hesaplanır?

    Rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği) hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Son 3 Aylık Prime Esas Kazanç: Raporun alındığı tarihten önceki son 12 aydaki son 3 aylık prime esas kazanç toplamı belirlenir. 2. Prim Gün Sayısı: Son 3 aylık prim gün sayısının toplamı hesaplanır. 3. Günlük Kazanç: Son 3 aylık prime esas kazanç toplamının, son 3 aylık prim gün sayısına bölünmesiyle günlük kazanç bulunur. 4. Raporlu Gün Sayısı: İş kazası ve meslek hastalıklarında raporlu olunan günlerin tamamı, hastalık halinde ise ilk iki gün hariç tutularak raporlu olunan gün sayısı belirlenir. 5. Ödenek Miktarı: Günlük kazanç, yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisi olarak uygulanarak ödenek miktarı hesaplanır. Örneğin, 10.000 TL brüt maaşa ve 90 gün prim/gün sayısına sahip bir çalışan için: - 3 Aylık Prime Esas Kazanç: 30.000 TL - Günlük Prime Esas Kazanç: 30.000/90 = 333 TL - Yatarak Tedavi Ödemesi: 333/2 = 166,50 TL - Ayakta Tedavi Ödemesi: 333/30 = 111 TL, 111x2 = 222 TL.
    5 kaynak

    Rapor almak ne demek?

    "Rapor almak" deyimi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Hasta olup olmadığını belirlemek amacıyla herhangi bir sağlık kuruluşundan belge almak. 2. Sorumluluğu altındakilerden herhangi bir konuda bilgi almak.
    5 kaynak

    SGK rapor onayı nasıl yapılır?

    SGK rapor onayı, işverenin aşağıdaki adımları takip etmesiyle yapılır: 1. Hastane raporu sisteme girer: Hastane, raporu SGK'nın sistemine yükler. 2. Başhekim onaylar: Raporun geçerli olması için başhekim tarafından onaylanması gerekir. 3. Onay elektronik ortamda düşer: Onaylandıktan sonra rapor, hem işverene hem de SGK'ya elektronik ortamda düşer. 4. İşveren bildirim yapar: İşveren, rapor bitim tarihinden sonra "Çalışmazlık Bildirimi" yaparak raporu onaylar. Bu süreç, e-SGK portalı üzerinden "Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi" uygulaması kullanılarak gerçekleştirilir.
    5 kaynak