• Buradasın

    İstirhat raporu ile rapor parası alınır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, istirahat raporu alan ve belirli şartları sağlayan kişiler rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği) alabilir 125.
    Rapor parası alınabilmesi için gereken şartlar, raporun alınma nedenine göre değişiklik gösterir:
    • Hastalık hali: Rapor tarihinden önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır 125.
    • Analık hali: Doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır 24.
    • İş kazası ve meslek hastalığı: Bu durumlar için belirli bir sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı veya yaş gibi şartlar gerekmez 12.
    Rapor parası, hastalığın ilk iki günü için ödenmez; üçüncü günden itibaren ödeme yapılır 145.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. malimusavirturkiye.com
        1
      2. turkiyefinans.com.tr
        2
      3. edevlet.net
        3
      4. hurriyet.com.tr
        4
      5. iskanunu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Rapor parası ödendi ne demek?

    "Rapor parası ödendi" ifadesi, geçici iş göremezlik ödeneğinin (rapor parasının) Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ilgili kişinin hesabına yatırıldığı anlamına gelir. Bu ödeme, sigortalı çalışanların hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık gibi nedenlerle çalışamadıkları dönemlerde gelir kaybını telafi etmek amacıyla yapılır. Rapor parasının hesaba yattığını öğrenmek için e-Devlet üzerinden sorgulama yapılabilir.
    5 kaynak

    SGK istirahat raporu nasıl alınır?

    SGK istirahat raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık kuruluşuna başvuru: İş göremezlik raporu, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarında alınabilir. 2. Muayene ve teşhis: Doktor, sağlık durumunu değerlendirerek iş göremezlik durumunun gerekliliğini belirler ve teşhis koyar. 3. Rapor düzenlenmesi: Rapor, e-rapor sistemi üzerinden düzenlenir ve sağlık kuruluşu tarafından elektronik ortamda SGK'ya iletilir. 4. Raporun alınması: Raporun bir kopyası, çalışanın işverene bildirmek üzere alması gerekir. Raporun geçerli sayılabilmesi için: Çalışanın sigortalı olarak aktif çalışıyor olması ve rapor tarihinden geriye dönük olarak son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olması gerekir. İş göremezlik raporu, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle alınıyorsa bu şartlar geçerli değildir. Raporla ilgili detaylı bilgi ve destek için SGK'nın resmi web sitesi veya müşteri hizmetleri ile iletişime geçilebilir.
    5 kaynak

    İstirahat raporu çalışır yazarsa ne olur?

    İstirahat raporu "çalışır" yazarsa, raporlu işçinin çalışması mümkün olur ancak geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) alamaz. Bu durumda, işveren işçinin çalıştığını SGK'ya bildirmek zorundadır.
    5 kaynak

    İstirat raporu nasıl alınır?

    İstirahat raporu (geçici iş göremezlik raporu) almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık kuruluşuna başvuru: Meslek hastalıkları hariç, diğer sağlık sorunları için üniversite hastanesi, devlet hastanesi, özel hastane veya aile hekimliğine başvurulmalıdır. 2. Muayene ve değerlendirme: Uzman hekim, kişinin istirahat etmesi gerektiğini değerlendirirse, 1-10 gün süreli rapor verir. 3. Raporun düzenlenmesi: Tek hekim, yılda en fazla 40 gün rapor verebilir. Raporun geçerli olması için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşundan alınması gereklidir. Ayrıca, istirahat raporlarının e-devlet üzerinden "İstirahat Raporu Sorgulama" linki aracılığıyla elektronik imzalı olarak görüntülenebileceği belirtilmiştir.
    5 kaynak

    SGK rapor ücreti kimlere verilir?

    SGK rapor ücreti (geçici iş göremezlik ödeneği), aşağıdaki kişilere verilir: İş kazası geçiren sigortalı. Meslek hastalığına yakalanan sigortalı. Doğum yapan sigortalı kadın. Hastalanan sigortalı. Rapor parasının alınabilmesi için, SGK tarafından yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşundan sağlık raporu alınmış olması ve raporun Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmiş olması gereklidir.
    5 kaynak

    Rapor parasının yattığını nasıl öğrenebilirim?

    Rapor parasının yattığını öğrenmek için e-Devlet Kapısı üzerinden "4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme" veya "Şahıs Ödemeleri Sorgulama" hizmetlerini kullanabilirsiniz. Bu hizmetlerden faydalanmak için e-Devlet Şifresi, Mobil İmza, Elektronik İmza, T.C. Kimlik Kartı veya İnternet Bankacılığı gibi kimlik doğrulama yöntemlerinden uygun olanı kullanarak sisteme giriş yapmanız gerekmektedir.
    5 kaynak

    5 günlük rapor parası nasıl alınır?

    5 günlük rapor parasını almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İş Göremezlik Raporu Alınması: Rapor, Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilen hastanelerde uzman hekimler tarafından düzenlenmelidir. 2. Raporun SGK'ya İletilmesi: Rapor, işveren aracılığıyla veya sigortalı tarafından doğrudan Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) iletilmelidir. 3. SGK Değerlendirmesi: SGK, raporu ve sigortalılık durumunu değerlendirir. 4. Ödemenin Yapılması: Uygun görüldüğü takdirde, ödeme sigortalının banka hesabına veya PTT hesabına yatırılır. Rapor Parası Alma Şartları: Rapor süresi boyunca aktif sigorta. Raporun, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınmış olması. Sigorta primi şartının sağlanmış olması (son 1 yılda en az 90 gün prim ödemesi). Rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün geçmesiyle birlikte PTT üzerinden çalışanların hesabına yatırılır.
    5 kaynak