• Buradasın

    SGK primleri asgari ücretten mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK primleri, asgari ücret üzerinden hesaplanabilir 3.
    2024 yılı için belirlenen asgari ücret ve SGK primine esas tutarlar şu şekildedir:
    • Asgari ücret: 20.002,50 TL 1.
    • Sigorta primine esas kazancın üst sınırı: 150.018,90 TL 1.
    Ancak, işverenin işçinin gerçek ücreti üzerinden prim bildiriminde bulunması gerekmektedir 3. Aksi takdirde, bu durum hukuka aykırı olup, işçi açısından hak kayıplarına yol açabilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Asgari ücrette sigorta primi nasıl hesaplanır?

    Asgari ücrette sigorta primi, brüt asgari ücret üzerinden ve SGK tarafından belirlenen oranlar dikkate alınarak hesaplanır. 2025 yılı için asgari ücrete göre sigorta primi hesaplaması şu şekildedir: 1. SGK Primi İşçi Payı: Brüt asgari ücretin %14'ü (2025 yılı için 3.640,77 TL). 2. SGK Primi İşveren Payı: Brüt asgari ücretin %20,5'i (2025 yılı için 5.396,14 TL). 3. İşsizlik Sigortası Primi: Brüt asgari ücretin %1'i (260,06 TL). Toplam sigorta primi, işçi ve işveren paylarının toplamı olup, 2025 yılı için 9.297,97 TL'dir.

    SGK prim hesaplama nasıl yapılır?

    SGK prim hesaplaması, çalışanın brüt maaşı üzerinden belirli oranlar kullanılarak yapılır. Hesaplama şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın aldığı toplam ücret, prime esas kazanç olarak kabul edilir. 2. Prim Oranlarının Uygulanması: SGK primleri, farklı sigorta kolları için ayrı ayrı belirlenen oranlara göre hesaplanır. 3. İşsizlik Sigortası Primi: Bu prim, hem işveren hem de çalışan tarafından %2 oranında ödenir. 4. Toplam Primin Hesaplanması: İşveren ve çalışan primleri toplanarak toplam SGK primi bulunur. Güncel yasal oran ve kesinti limitlerinin takip edilmesi önemlidir.

    Asgari ücrete destek primi nasıl hesaplanır?

    2025 yılı itibarıyla asgari ücret desteği, sigortalı çalışanlar için günlük 33,33 TL olarak hesaplanmaktadır. Hesaplama örneği: Aylık 30 gün çalışan bir işçi için asgari ücret desteği: 33,33 TL x 30 gün = 1.000 TL.

    Sigorta asgari ücretten yatmazsa ne olur?

    Sigorta primlerinin asgari ücretten yatırılmaması durumunda, hem işçi hem de işveren için çeşitli olumsuz sonuçlar doğar: İşçi Açısından: 1. Düşük Emekli Maaşı: Emeklilik maaşı, primlerin yatırıldığı kazanç üzerinden hesaplanır ve düşük prim yatırılması emekli maaşını azaltır. 2. Sağlık Hizmetleri: Primlerin eksik yatırılması, sağlık hizmetlerinden yararlanmayı kısıtlayabilir. 3. Diğer Sosyal Güvenlik Hakları: İşsizlik ödeneği, geçici iş göremezlik ödeneği gibi haklar da olumsuz etkilenebilir. 4. Haklı Fesih: İşçi, bu durumu haklı fesih nedeni sayarak iş sözleşmesini feshedebilir ve kıdem tazminatını talep edebilir. İşveren Açısından: 1. İdari Para Cezası: SGK, eksik prim yatıran işverene idari para cezası uygular. 2. Gecikme Zammı ve Faiz: Eksik yatırılan primler için gecikme zammı ve faiz uygulanır. 3. Cezai Sorumluluk: Vergi kaçırma gibi durumlarda cezai sorumluluk doğabilir.

    Asgari ücret işveren maliyeti nasıl hesaplanır?

    Asgari ücretin işverene maliyeti, brüt asgari ücret miktarı esas alınarak hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Brüt Asgari Ücret: 2025 yılı için belirlenen brüt asgari ücret 26.005,50 TL'dir. 2. SGK İşveren Payı: Bu miktar üzerinden SGK işveren payı (%20,75) eklenir: 26.005,50 TL x %20,75 = 5.396,14 TL. 3. İşsizlik Sigortası İşveren Payı: Ayrıca işsizlik sigortası işveren payı (%2) eklenir: 26.005,50 TL x %2 = 520,11 TL. 4. Toplam Maliyet: Brüt maaş ve işveren paylarının toplamı: 26.005,50 TL + 5.396,14 TL + 520,11 TL = 31.921,75 TL. Eğer 5510 sayılı Kanun kapsamında %5 SGK prim indirimi uygulanıyorsa, bu tutar toplam maliyetten düşülerek teşvik sonrası işveren maliyeti hesaplanır.

    30 Günlük sigorta primi asgari ücretten nasıl hesaplanır örnek?

    30 günlük sigorta primi, asgari ücretten şu şekilde hesaplanır: 1. Brüt Asgari Ücret: 2025 yılı için brüt asgari ücret 20.002,50 TL'dir. 2. SGK Prim Oranı: Asgari ücretliler için SGK prim oranı %15'tir. 3. Hesaplama: Brüt asgari ücret x SGK prim oranı = 20.002,50 TL x %15 = 3.000,38 TL. Bu durumda, asgari ücretli bir çalışanın 30 günlük sigorta primi 900,11 TL (3.000,38 TL / 30 gün) olacaktır.

    Asgari ücrette işveren daha fazlasını verebilir mi?

    Evet, işveren asgari ücretin üzerinde bir ücret ödeyebilir, çünkü asgari ücret sadece taban ücreti belirler.