• Buradasın

    4A emeklilik yaşı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4A (SSK) emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre değişir.
    01.05.2008 ve sonrası sigorta başlangıcı olanlar için:
    • Kadın: 7200 prim gün sayısı tamamlandığında, 01.01.2036'dan itibaren kademeli olarak 61-65 yaş aralığında emekli olabilir 14.
    • Erkek: 7200 prim gün sayısı tamamlandığında, 01.01.2036'dan itibaren kademeli olarak 61-65 yaş aralığında emekli olabilir 14.
    08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar için:
    • Kadın: 7000 prim gün sayısı ve 58 yaş 15.
    • Erkek: 7000 prim gün sayısı ve 60 yaş 15.
    08.09.1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar için:
    • Kadın: 20 yıl sigortalılık ve 5000 prim gün sayısı 5.
    • Erkek: 25 yıl sigortalılık ve 5000 prim gün sayısı 5.
    Emeklilik hesaplaması için e-Devlet üzerinden "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. posta.com.tr
        1
      2. cumhuriyet.com.tr
        2
      3. asgariucretler.com
        3
      4. star.com.tr
        4
      5. axahayatemeklilik.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4A 9000 günden emekli olanlar kaç yaşında emekli olur?

    4A (SSK) kapsamında 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayan kadınlar 65 yaşında, erkekler ise 65 yaşında emekli olurlar. Bu emeklilik yaşı, 1 Ocak 2048 tarihi ve sonrasında 9000 prim ödeme gün sayısının tamamlandığı durumlar için geçerlidir.
    5 kaynak

    53 yaşında emeklilik var mı?

    53 yaşında emeklilik, belirli koşullar altında mümkündür. Kısmi emeklilik: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için, 3600 prim günü ve 20 yıl sigortalılık süresi şartını tamamlayan kadınlar 52, erkekler ise 56 yaşında emekli olabilir. Yeni düzenleme: Cumhurbaşkanı onayıyla, 53-55 yaş arasındaki bireyler için yeni bir erken emeklilik düzenlemesi yürürlüğe girebilir. Emeklilik koşulları, sigorta başlangıç tarihine ve diğer faktörlere göre değişiklik gösterebilir. Detaylı bilgi için bir sosyal güvenlik danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Emeklilik hesaplama nasıl yapılır?

    Emeklilik hesaplama için aşağıdaki faktörler dikkate alınır: 1. Sigorta Başlangıç Tarihi: İlk defa sigortalı olunan tarih. 2. Doğum Tarihi: Yaş hesaplaması için temel alınır. 3. Prim Ödeme Gün Sayısı: Emeklilik için gereken minimum prim ödeme gün sayısını doldurmak gerekir. 4. Cinsiyet: Kadın ve erkek çalışanlar için emeklilik yaşı farklılık gösterebilir. Hesaplama yöntemleri: 1. SGK'nın Web Sitesi: Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesinde "Ne Zaman Emekli Olabilirim?" adlı bir hesaplama aracı bulunur. 2. E-Devlet: E-Devlet üzerinden "Çalışma Hayatım" hizmetine girerek emeklilik yaşı ve kalan gün sayısı hesaplanabilir. 3. Özel Hesaplama Araçları: Çeşitli finansal ve sigorta şirketlerinin web sitelerinde emeklilik hesaplama araçları mevcuttur.
    5 kaynak

    3600 günle emeklilik yaşı kaç?

    3600 günle emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 24.05.2002 - 23.05.2005 tarihleri arasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar 52, erkekler 56 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2005 - 23.05.2008 tarihleri arasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar 54, erkekler 57 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2008 - 23.05.2011 tarihleri arasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar 56, erkekler 58 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2011 - 23.05.2014 tarihleri arasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar 58, erkekler 59 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2014 ve sonrasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar ve erkekler 58 yaşını doldurmuş olmalıdır. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar için ise yaş sınırı kadınlar için 50 ile 58, erkekler için 55 ile 60 arasında değişmektedir. Emeklilik yaşı, kişinin prim gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    4A SGK başlangıç yaşı kaç?

    4A SGK başlangıç yaşı, sigorta giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir: 8 Eylül 1999 öncesi işe girenler: Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi gereklidir. 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe girenler: Kadınlar için 58 yaş ve 7000 prim günü, erkekler için 60 yaş ve 7000 prim günü gereklidir. 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenler: Kadınlar ve erkekler için 58 yaş ve 7200 prim günü gereklidir. Emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, kişinin işe giriş tarihine göre belirlenen düzenlemelere tabidir.
    5 kaynak

    40 yaşında sigortalı olan kaç yaşında emekli olur?

    40 yaşında sigortalı olan bir kişinin ne zaman emekli olacağı, sigorta başlangıç tarihine ve sigorta türüne bağlı olarak değişir. 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç: Kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5.000 gün prim ödeme ile 50 yaşında, Erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 5.000 gün prim ödeme ile 55 yaşında emekli olunabilir. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası başlangıç: Kadınlar için 7.000 gün prim ödeme ve 58 yaş, Erkekler için 7.000 gün prim ödeme ve 60 yaş emeklilik şartıdır. 1 Mayıs 2008 sonrası başlangıç: Kadınlar için 7.200 gün prim ödeme ve 60 yaş, Erkekler için 7.200 gün prim ödeme ve 65 yaş emeklilik şartıdır. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi web sitesi ziyaret edilmelidir.
    5 kaynak

    Emeklilik için 4A mı 4B mi?

    Emeklilik için 4A mı 4B mi tercih edileceği, kişinin çalışma statüsüne bağlıdır. - 4A sigortası, özel sektörde bir işverene bağlı olarak çalışan kişileri kapsar ve prim ödemeleri işveren tarafından yapılır. - 4B sigortası ise kendi işini yöneten veya serbest meslek sahibi olan kişileri kapsar ve primler çalışanın kendisi tarafından ödenir. Devlet memuru olarak hizmet eden kadrolu çalışanlar ise 4C sigortası kapsamındadır.
    5 kaynak