• Buradasın

    Kısmi zamanlı çalışma ne zaman tam zamanlı olacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kısmi zamanlı çalışma, belirli koşulların sağlanması durumunda tam zamanlı çalışmaya dönüşebilir.
    Bunun için gerekli olan:
    1. İş sözleşmesinin olması ve 13.
    2. İki tarafın da yazılı rızasının bulunması 13.
    Ayrıca, kısmi zamanlı çalışan bir işçinin sürekli olarak tam zamanlı çalışması, ancak tam zamanlı iş sözleşmesinin olmaması, İş Kanunu'nun ihlali anlamına gelebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. betterteam.com
        1
      2. anilakalin.av.tr
        2
      3. acikders.ankara.edu.tr
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. mesutiskenderoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tam zamanlı ve part time farkı nedir?

    Tam zamanlı ve part time çalışma arasındaki temel fark, çalışma süresidir. - Tam zamanlı çalışmada, işçi haftada en az 30 saat çalışır ve günlük çalışma süresi genellikle 8-9 saat arasında değişir. - Part time çalışmada ise, haftalık çalışma süresi 30 saatten azdır ve günlük çalışma süresi işverenle yapılan anlaşmaya göre belirlenir. Diğer farklılıklar arasında sosyal haklar ve sigorta primleri de yer alır: - Tam zamanlı çalışanlar, genellikle daha fazla sosyal hakka (sigorta, emeklilik, izin vb.) sahiptir. - Part time çalışanların sosyal hakları, çalıştıkları saat sayısına göre hesaplanır ve daha sınırlı olabilir.
    5 kaynak

    Kısmi sürelerde aylık çalışma saati nasıl hesaplanır?

    Kısmi sürelerde aylık çalışma saati, haftalık çalışma süresinin 30 saate bölünmesiyle hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Haftalık çalışma süresi belirlenir (en fazla 45 saat). 2. Kısmi süreli çalışma süresi, haftalık çalışma süresinin 2/3'ü olarak kabul edilir (yaklaşık 30 saat). 3. Aylık çalışma saati hesaplaması için 30 gün ile 30 saatlik kısmi süreli çalışma süresi çarpılır. Örneğin, bir çalışan haftada 6 gün çalışıyorsa ve günlük çalışma süresi 7,5 saatse, aylık çalışma saati 30 gün x 7,5 saat = 225 saat olur.
    5 kaynak

    Part time çalışanlar kaç saat maaş alır?

    Part time çalışanlar, haftalık çalışma saatleri tam zamanlı çalışanların çalışma saatlerinin yarısı kadar olan bir iş modelinde çalışırlar, yani haftada 30 saat.
    5 kaynak

    Yarı zamanlı çalışma programı nedir?

    Yarı zamanlı çalışma programı, bir çalışanın haftada tam zamanlı çalışmaya göre daha az saat çalıştığı çalışma düzenini ifade eder. Özellikleri: - Çalışma süresi: Genellikle haftada 30 saatten azdır. - Esneklik: Çalışma saatleri, işveren ve çalışan arasında yapılan anlaşmaya bağlı olarak belirlenir. - İzin hakkı: Haftada en az bir gün izin yapılır. Avantajları: - Kişisel zamana daha fazla sahip olma. - Birden fazla işte çalışarak ek gelir elde etme imkanı. - İş-yaşam dengesini daha iyi sağlama. Dezavantajları: - Sınırlı gelir ve kariyer ilerlemesi fırsatları. - Tam zamanlı çalışanlara sağlanan yan haklardan yararlanamama.
    5 kaynak

    Part time çalışan kaç gün çalışır?

    Part-time çalışanlar, haftada en az 1 gün izinli olacak şekilde çalışırlar. Yasal düzenlemelere göre, part-time çalışma süresi haftalık 30 saati geçemez. Bu nedenle, çalışma günleri işverenin ihtiyaçlarına ve sektörün dinamiklerine bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Kısmi süreli iş sözleşmesi tam zamanlı çalışmaya çevrilebilir mi?

    Evet, kısmi süreli iş sözleşmesi tam zamanlı çalışmaya çevrilebilir. İşe giriş bildiriminde, kısmi süreli işten çıkış ve tam süreli işe giriş işlemlerinin boşluk bırakmadan yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kısmi çalışma ücreti nasıl hesaplanır?

    Kısmi çalışma ücreti, tam zamanlı çalışma ücretinin günlük çalışma saatine bölünmesiyle hesaplanır ve bu şekilde saatlik çalışma ücreti bulunur. Formül: 1. Tam zamanlı çalışanın aylık ücreti ÷ 45 saat = Saatlik ücret. 2. Kısmi zamanlı çalışanın çalıştığı saat × Saatlik ücret = Maaş. Ayrıca, kısmi çalışma ücretinin asgari ücretten az olamayacağı unutulmamalıdır.
    5 kaynak