• Buradasın

    Outsourcıng'de hangi sözleşmeler yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Outsourcing'de yapılan sözleşmeler genellikle aşağıdaki ana bölümleri içerir:
    1. Hizmetlerin Tanımı: Yapılacak işin, sorumlulukların ve beklenen teslim edilebilirlerin detaylı olarak belirtilmesi 13.
    2. Ödeme Koşulları: Hizmetlerin karşılığı olarak nasıl ve ne zaman ödeme yapılacağının belirlenmesi, yaygın ödeme yapıları arasında milstone ödemeleri, retainerlar ve proje/saatlik ücretler bulunur 1.
    3. Fikri Mülkiyet Hakları ve Gizlilik: Her iki tarafın da mevcut fikri mülkiyetine sahip çıkması ve gizliliğin korunması 13.
    4. Terminasyon Şartları: Sözleşmenin hangi durumlarda ve nasıl sonlandırılabileceğinin belirlenmesi, ayrıca fesih sonrası yükümlülüklerin tanımlanması 1.
    5. Ek Hükümler: Denetim süreçleri, sigorta gereksinimleri, kuvvetler majeure maddesi gibi projeye özgü ek maddeler 13.
    Ayrıca, outsourcing sözleşmeleri genellikle sabit fiyatlı, zaman ve malzeme bazlı veya maliyet geri ödemeli gibi farklı türlerde olabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. careerminds.com
        1
      2. prezi.com
        2
      3. 9lib.net
        3
      4. cottgroup.com
        4
      5. avevrak.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Outsource ne demek?

    Outsource kelimesi, "dışarıdan tedarik etmek" veya "dış kaynak kullanmak" anlamına gelir. Türkçe'de ise "başka bir şirkete taşeronluk işi verilmesi" veya "işi taşerona vermek" olarak çevrilebilir.
    5 kaynak

    Dış kaynak kullanımı ne işe yarar?

    Dış kaynak kullanımı (outsourcing), bir şirketin belirli iş süreçlerini kendi bünyesinde yürütmek yerine, bu alanda uzmanlaşmış dış firmalara devretmesi anlamına gelir. Bu strateji, çeşitli avantajlar sağlar: 1. Maliyet Tasarrufu: Personel, altyapı, teknoloji ve eğitim gibi maliyet kalemlerini azaltarak sabit maliyetleri değişken maliyetlere dönüştürür. 2. Uzmanlık ve Deneyim: Teknik bilgi ve deneyim gerektiren işleri profesyonellere devrederek yüksek kalitede hizmet alınmasını sağlar. 3. Odaklanma ve Verimlilik Artışı: Ana iş faaliyetlerine daha fazla zaman ayırarak iç verimliliği artırır ve pazarda daha rekabetçi bir konum elde etmeyi sağlar. 4. Zaman ve Hız Kazanımı: Uzman kadrolar sayesinde işleri daha hızlı ve hatasız bir şekilde gerçekleştirerek operasyon süreçlerini hızlandırır. 5. Risk Yönetimi: Kritik alanlarda dış kaynak firmalarının deneyimi ve bilgi birikimi ile yasal ve operasyonel riskleri minimize eder.
    5 kaynak

    Outsource personel ne iş yapar?

    Outsource personel, bir şirketin kendi bünyesinde istihdam etmek yerine, dış kaynaklardan temin ettiği iş gücünü ifade eder. Bu personel, çeşitli görevler üstlenebilir: Proje bazlı çalışma: Belirli bir proje için gereken uzmanlık ve iş gücünü dışarıdan sağlamak. Süreç dış kaynak kullanımı (BPO): Mali işler, müşteri hizmetleri, insan kaynakları gibi belirli iş süreçlerini dış kaynaklara devretmek. IT dış kaynak kullanımı: Yazılım geliştirme, sistem yönetimi veya teknik destek gibi alanlarda dışarıdan hizmet almak. Uzaktan çalışma: Çalışanların fiziksel olarak bir ofiste bulunmadan, uzaktan çalışması. Outsource personel, şirketlere maliyet avantajı, uzmanlık erişimi ve esneklik sağlar.
    5 kaynak

    Firmalar arası iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Firmalar arası iş sözleşmesi yapılırken aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sözleşmenin Amacını ve Kapsamını Belirleme: İşin türü, çalışma saatleri, ücret, yan haklar, tatil günleri ve işten çıkarma prosedürleri gibi temel konular belirlenmelidir. 2. Tarafların Tanımlanması ve Kişisel Bilgiler: İşveren ve çalışanın tam adları ve yasal adresleri belirtilmelidir. 3. İşin Tanımı ve Sorumluluklar: Çalışanın görev ve sorumlulukları detaylı bir şekilde tanımlanmalıdır. 4. Ücret ve Yan Haklar: Maaş, ödeme sıklığı, primler ve ikramiyeler gibi mali haklar net bir şekilde tanımlanmalıdır. 5. Performans Beklentileri ve Değerlendirme: Performans kriterleri ve değerlendirme süreçleri belirtilmelidir. 6. Gizlilik ve Rekabet Yasağı: Gizli bilgilerin korunması ve rekabet yasağı maddeleri eklenmelidir. 7. Fesih Şartları ve Prosedürler: İş sözleşmesinin sona erdirilmesi için gerekli şartlar ve prosedürler açıkça belirtilmelidir. 8. Hukuki Uyum ve Yasal Şartlar: İş sözleşmesi, yürürlükteki iş kanunlarına ve diğer ilgili yasalara uygun olmalıdır. 9. Sözleşmenin Gözden Geçirilmesi ve Onaylanması: Hukuki danışmanlık alınarak sözleşme gözden geçirilmeli ve her iki tarafça da onaylanmalıdır. Son olarak, sözleşme iki nüsha halinde düzenlenmeli ve taraflarca imzalanmalıdır.
    5 kaynak

    Dış kaynak uzmanı ne iş yapar?

    Dış kaynak uzmanı, bir şirketin kendi içinde yürüttüğü bazı iş süreçlerini veya hizmetleri, bu alanda uzman dış firmalara devreden kişidir. Başlıca görevleri şunlardır: - Kalite Kontrolü: Harici satıcılar tarafından gerçekleştirilen işin kalitesini izlemek. - Teklif Değerlendirmesi: Yeni projeler veya sözleşmeler için gelen teklifleri gözden geçirmek ve hangi tekliflerin kabul edilmesi gerektiğini önermek. - Müşteri İletişimi: Projelerin detaylarını ve ilerlemesini anlamak için müşterilerle iletişim kurmak. - Proje Yönetimi: Satıcılarla çalışan bir çalışan ekibini yönetmek ve projelerin zamanında tamamlanmasını sağlamak. - Sözleşme Yapımı: Adil ödeme şart ve koşullarını sağlamak için satıcılarla sözleşmeler yapmak. - Eğitim ve İşe Alım: Gerektiğinde yeni satıcıların işe alımını ve eğitimini yönetmek. Ayrıca, dış kaynak uzmanı dijital işin büyümesi, çalışan bağlılığına odaklanma ve çeşitliliğe vurgu gibi konularda da stratejik kararlar alabilir.
    5 kaynak

    Anlaşma yapmak için hangi sözleşme kullanılır?

    Anlaşma yapmak için kullanılabilecek bazı sözleşme türleri şunlardır: 1. Satış Sözleşmesi: Satıcı ve alıcı arasında yapılan, ürünlerin, malların veya hizmetlerin satışını içeren sözleşmelerdir. 2. İş Sözleşmesi: İşveren ve çalışan arasındaki anlaşmaları kapsar, çalışma koşullarını ve ücretleri belirler. 3. Kiralama Sözleşmesi: Kiralayan ve kiracı arasında yapılan, gayrimenkuller, arabalar gibi şeylerin kiralanmasını içeren sözleşmelerdir. 4. Lisans ve Franchise Sözleşmeleri: Fikri mülkiyet haklarının kullanımını düzenler, patentler, ticari markalar gibi hakları içerir. 5. Taahhüt Sözleşmeleri: Bir tarafın başka bir tarafa bir işi yapmayı veya bir hizmeti sunmayı taahhüt ettiği sözleşmelerdir. Sözleşme türü, anlaşmanın amacına ve tarafların ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Outsourcing ve dış kaynak kullanımı aynı şey mi?

    Evet, "outsourcing" ve "dış kaynak kullanımı" aynı şeyi ifade eder. Outsourcing, bir şirketin belirli iş süreçlerini veya hizmetlerini, bu alanlarda uzmanlaşmış başka bir firma veya bireylere devretmesi anlamına gelir.
    5 kaynak