• Buradasın

    Norm kadro yüzde kaç olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Norm kadronun yüzde kaç olması gerektiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, norm kadro ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir:
    • Norm kadro, bir şirketin, bir grubun, bir holdingin ya da bir departmanın stratejik hedeflerine ulaşmak için çalışan sayısını ve çalışanların yetkinliklerini, sahip olduğu teknolojilerini de göz önünde bulundurarak planlanma sürecidir 4.
    • Norm kadro planlaması, yanlış anlaşılmaya açık bir konudur ve bu yüzden hassas olarak ele alınması gerekmektedir 4.
    • Norm kadro hesaplaması, çalışanların segmentasyonu da dikkat edilerek yapılması gereken bir iştir 4.
    Norm kadro ile ilgili daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklara başvurulabilir:
    • erenler.meb.gov.tr 1;
    • personel.gumushane.edu.tr 2;
    • mevzuat.gov.tr 3;
    • albertsolino.com 4;
    • pdb.amasya.edu.tr 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pervinkaplan.com
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. hizmet-is.org.tr
        3
      4. bilgeweb.com.tr
        4
      5. sosyalbilgiler.biz
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Norm fazlası öğretmen ataması nasıl olacak?

    Norm fazlası öğretmen atamaları, 2025 yılı için şu şekilde planlanmıştır: Başvuruların Alınması: 13 Ağustos 2025 tarihinde başlayacak ve 22 Ağustos 2025 tarihine kadar devam edecek. Atama Sonuçlarının Açıklanması: 27 Ağustos 2025 tarihinde yapılacak. Tebligat ve İlişik Kesme İşlemleri: 28 Ağustos 2025 tarihinden sonra gerçekleştirilecek. Atama süreci üç aşamalı olarak yürütülecek: 1. Öğretmenler, öncelikle kadrosunun bulunduğu ilçe içerisindeki ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarından en fazla 40 eğitim kurumunu tercih edebilecek. 2. İlk aşamada atanamayan öğretmenler için, hizmet puanı esas alınarak resen atama yapılacak. 3. Eğer bu aşamalarda da atama gerçekleşmezse, valilik kararıyla öğretmen, il sınırları içindeki herhangi bir ilçede ihtiyaç duyulan bir okula atanacak.
    5 kaynak

    Norm fazlası olan öğretmen ne yapmalı?

    Norm fazlası olan bir öğretmenin yapması gerekenler: Atama başvurusunun yapılması: Norm fazlası olan öğretmenler, il içi atama başvurularını kadrosunun bulunduğu okul veya kurum müdürlüklerine belirlenen tarihler arasında yapmalıdır. Tercihlerin dikkate alınması: Öğretmenler, öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki veya ilçedeki eğitim kurumlarına, sonrasında il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına atanır. Hizmet puanının göz önünde bulundurulması: Atamalar, hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır; fazla hizmet puanı olan öğretmenlerin tercih ettikleri okullara atanmaları önceliklidir. Resen atama durumu: Eğer öğretmen herhangi bir kuruma atanmak üzere başvuruda bulunmazsa, görev yeri il milli eğitim müdürlüğü tarafından resen belirlenir. Norm fazlası olan öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri, Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilgili mevzuatına ve yıllık olarak yayımlanan atama kılavuzlarına göre değişir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi duyurularının takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Norm kadro fazlası olan memur nereye atanır?

    Norm kadro fazlası olan memurlar, başka okullara görevlendirilir veya tercihe bağlı olarak tayin edilirler. Bu atamalar, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen prosedürler çerçevesinde, genellikle yılda bir veya iki defa eğitim öğretim yılı başlamadan veya yarıyıl tatilinde yapılır.
    5 kaynak

    30 saate kaç norm verilir öğretmen?

    30 saate 1 norm verilir. Öğretmen norm kadrosu hesaplanırken, toplam ders saati sayısına göre şu kriterler dikkate alınır: 6-31 saate kadar 1 norm; 31-42 saate kadar 2 norm; 42'den fazla olması halinde her 21 saat için 1 norm daha verilir. Artan ders yükünün en az 15 saat olması durumunda ilave bir norm daha verilir.
    5 kaynak

    Norm kadro kimlere uygulanır?

    Norm kadro, çeşitli kurum ve kuruluşlarda farklı gruplara uygulanabilir: Eğitim kurumları: İlkokul, ortaokul, lise ve özel eğitim kurumlarında öğrenci sayısına göre yönetici ve öğretmen norm kadroları belirlenir. İşletmeler: Şirketlerin stratejik hedeflerine ulaşmak için çalışan sayısını ve çalışanların yetkinliklerini planlamak amacıyla norm kadro kullanılır. Yükseköğretim kurumları: Bölüm, anabilim/anasanat dalı veya programlarda eğitim, öğretim, araştırma ve diğer hizmetlerin sürdürülebilmesi için öğretim elemanı kadroları norm kadro kapsamında değerlendirilir.
    5 kaynak

    Norm kadro fazlası öğretmen nasıl belirlenir?

    Norm kadro fazlası öğretmen, bir eğitim kurumunda belirlenen öğretmen kadrosunun üzerinde kalan öğretmenler için kullanılır. Norm kadro fazlası öğretmenin belirlenmesinde kullanılan kriterler: Hizmet puanı. Sözleşmeli öğretmenler. Kadrolu öğretmenler. Norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri, Milli Eğitim Bakanlığı'nın belirlediği yönetmelik ve genelgelere göre yapılır.
    5 kaynak

    Norm kadro değişikliği nasıl yapılır?

    Norm kadro değişikliği, farklı kurumlar için çeşitli yöntemlerle yapılabilir: Eğitim kurumları için: MEBBİS üzerinden: Talim ve Terbiye Kurulu'nun kararları doğrultusunda ders saatlerinde değişiklik yapıldığında, öğretmen norm kadrolarında meydana gelen değişiklikler için MEBBİS'te yer alan Norm Kadro Modülü kullanılır. Veri girişi: Eğitim kurumlarının öğrenci ve şube sayıları e-okul sistemi üzerinden otomatik aktarılır. Yükseköğretim kurumları için: Planlama: Akademik birimler, asgari kadro sayısının iki katına kadar norm kadro planlaması yapabilir. Talep: Norm kadroların yeterli olmaması durumunda, ilgili birim ve üniversite yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafından Yükseköğretim Kuruluna norm dışı kadro talebi iletilir. Norm kadro değişikliklerinde, ilgili yönetmeliklere uygun hareket edilmesi ve gerekli onayların alınması önemlidir.
    5 kaynak