• Buradasın

    Kurumsal OHU nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumsal OHU, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi'nin kurumsal iletişim faaliyetlerini yürüten Kurumsal İletişim Koordinatörlüğü'nü ifade eder 123.
    Kurumsal İletişim Koordinatörlüğü'nün bazı görevleri:
    • Üniversitenin kurumsal kimliğinin geliştirilmesi ve güçlendirilmesi 2.
    • Yerel, ulusal ve uluslararası basınla ilişkilerin sürdürülmesi 23.
    • Üniversite ile kamuoyu arasında köprü kurulması 2.
    • Tanıtım malzemeleri hazırlanması ve dağıtımının sağlanması 3.
    • Haberlerin takibi ve web duyurularının yapılması 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Kurumsal alan ne demek?

    Kurumsal alan, "kurumla ilgili" anlamına gelir. İşletmeler için kullanıldığında, kurumsal yaklaşım, işletmenin tüm faaliyetlerini belirli bir yönde ve prensipler çerçevesinde gerçekleştirmesini ifade eder. Kurumsal bir yapının temel unsurları şunlardır: Vizyon ve misyon. Değerler. Kurumsal imaj. Kurumsal kimlik ve marka. Ayrıca, büyük ölçekli işletmeler de kurumsal firmalar olarak adlandırılır.

    Kurumsal eğitim çeşitleri nelerdir?

    Kurumsal eğitim çeşitlerinden bazıları şunlardır: Oryantasyon eğitimi. Teknik eğitim. Yumuşak beceriler (soft skills) eğitimi. Liderlik eğitimi. Uyumluluk (compliance) eğitimi. Satış eğitimi. Ürün ve hizmet eğitimi. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) eğitimi. Dijital beceri eğitimi. Ekip eğitimi.

    Kurumsal bir şirket nasıl anlaşılır?

    Kurumsal bir şirketin bazı özellikleri: Organizasyon yapısı: Departmanlara ve birimlere ayrılmış bir organizasyon yapısı bulunur. Karar alma süreci: Ortak karar mekanizmasına bağlıdır, hızlı ve etkilidir. Yönetim anlayışı: İş bölümü ve uzmanlaşma, yetki devri, esnek çalışma yapısı gibi unsurları içerir. Kurum kültürü: Değerler, inançlar, çalışma ortamı, iletişim tarzı, liderlik tarzı, çalışan katılımı ve tanınmasını kapsar. İşe alım süreci: Detaylı planlama ve şeffaf bir yaklaşım gerektirir. Çalışan ilişkileri: Çalışanların memnuniyetine ve iş motivasyonunun yükselmesine önem verilir. Finansal yaklaşım: Maaş konusunda adil ve şeffaf bir politika izlenir. Bu özelliklerden sadece bir tanesine sahip olmak bir şirketi kurumsal yapmaz; kurumsal bir firmada bu niteliklerin çoğu birbiriyle ilişkili bir şekilde bulunmalıdır.

    Kurumsal eğitim nedir?

    Kurumsal eğitim, bir şirketin çalışanlarının bilgi, beceri ve yeteneklerini geliştirerek iş performansını artırmak ve kurumsal hedeflere ulaşmak amacıyla düzenlediği sistematik bir eğitim sürecidir. Bu eğitimler, çalışanların: Mesleklerine özgü araçları ve yöntemleri daha iyi anlaması ve kullanmasını sağlar. İletişim, liderlik, zaman yönetimi ve problem çözme gibi becerilerini geliştirir. Şirket değerlerine uyum sağlamasına yardımcı olur. Kurumsal eğitimler, iş başında öğrenme, e-öğrenme platformları, sınıf içi eğitimler ve koçluk gibi yöntemlerle gerçekleştirilir.

    Kurumsal imaj ve kurumsal itibar nedir?

    Kurumsal imaj, bir şirketin sahip olduğu değerler, inançlar, tutumlar ve faaliyetler sonucunda ortaya çıkan algıdır. Kurumsal itibar ise, bir markanın paydaşları nezdinde sahip olduğu saygınlık, güvenilirlik ve değer algısının bütünüdür. Kurumsal imaj ve itibar, bir şirketin rekabet gücünü artırır, müşteri sadakatini yükseltir ve yetenekli çalışanları çekme ve elde tutma imkanı sunar. Kurumsal imaj ve itibarı etkileyen bazı faktörler şunlardır: Yönetim ve çalışanlar: Yönetimdeki kişilerin davranışları ve çalışanların iş ahlakına uygun hareketleri. Kurumsal kimlik: Kurum felsefesi, kurumsal dizayn, kurumsal iletişim ve kurumsal davranış. Sosyal sorumluluk projeleri: Şirketin topluma katkı sağlayan faaliyetleri. Ürün ve hizmet kalitesi: Müşteri memnuniyeti ve olumlu deneyimler.

    OHU kurumsal giriş nasıl yapılır?

    Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi (OHU) kurumsal giriş için iki farklı yöntem kullanılabilir: 1. NOHU Login ile giriş: NOHU Login adresine gidilir. Kullanıcı adı olarak sicil numarası, parola olarak ise otomasyon sistemlerine giriş için kullanılan şifre yazılır. Parola unutulmuşsa, "Şifremi Unuttum & Bilmiyorum ?" linkinden gerekli bilgiler girilerek güncelleme yapılır. 2. EBYS (Elektronik Belge Yönetim Sistemi) ile giriş: EBYS'ye NOHU Login adresinden erişilir. Kullanıcı adı olarak A-51 olmadan sicil numarası, parola olarak ise otomasyon sistemlerine giriş için kullanılan şifre yazılır. Kurumsal giriş için daha fazla bilgiye Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi'nin bilgi işlem daire başkanlığının web sitesinden ulaşılabilir.

    Kurumsal yönetim sistemi nedir?

    Kurumsal yönetim sistemi, kurumların şeffaf ve dürüst bir şekilde yönetilmesini sağlayan bir sistemdir. Kurumsal yönetim sisteminin temel bileşenleri: iş ahlakı; şeffaflık; hesap verilebilirlik; sorumluluk; etkinlik; eşitlik; hukukun üstünlüğü; kontrol; denetim; risk yönetimi. Kurumsal yönetim, sadece yönetimsel bir olgu olarak değil, kurumun tüm birimlerini ilgilendiren bir ilkeler bütünü olarak da kabul edilir. Kurumsal yönetim sisteminin bazı amaçları: hissedarların çıkarlarını korumak; sermaye akışını sağlamak; şirketin finansal başarısını ve sürdürülebilirliğini artırmak; yatırımcı güvenini sağlamak.