• Buradasın

    Kurumsal eğitim çeşitleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumsal eğitim çeşitleri şunlardır:
    1. Mesleki Eğitim: Çalışanların teknik becerilerini geliştiren eğitimler (örneğin, yazılım kullanımı, mühendislik becerileri) 12.
    2. Yönetici Eğitimleri: Liderlik, takım yönetimi ve stratejik düşünme gibi konuları kapsayan eğitimler 13.
    3. Bireysel Gelişim Eğitimleri: Zaman yönetimi, stres yönetimi, iletişim becerileri gibi kişisel gelişim eğitimleri 13.
    4. Uyum Eğitimleri (Onboarding): Yeni işe başlayan çalışanlara şirketi tanıtmak ve onları işe adapte etmek amacıyla yapılan eğitimler 12.
    5. Kurumsal Değerler ve İletişim Eğitimleri: Kurum içindeki etik değerler, işbirliği ve etkili iletişim konularında eğitimler 13.
    6. Satış Eğitimi: İkna yetenekleri, müzakere becerileri ve müşteri ilişkileri üzerine odaklanan eğitimler 24.
    7. Dijital Beceri Eğitimi: Çalışanlara yeni teknolojileri ve veri analitiğini kullanma eğitimi 24.
    8. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) Eğitimi: Bilinçsiz önyargılar ve kültürel farkındalık hakkında eğitimler 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. limitsizegitim.com
        1
      2. testinvite.com
        2
      3. infinityelearning.com
        3
      4. ahaslides.com
        4
      5. sinav.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kurumsal İngilizce eğitimi nedir?

    Kurumsal İngilizce eğitimi, şirket çalışanlarının iş hayatında etkin İngilizce kullanabilmeleri için özel olarak hazırlanan bir dil gelişim programıdır. Bu eğitim, global bir dil olan İngilizceyi kurumsal bir dil olarak öğrenmeyi ve şirket içi ve şirket dışı iletişimde ihtiyaç duyulan İngilizce dil becerilerini geliştirmeyi sağlar. Kurumsal İngilizce eğitiminde genel İngilizce eğitiminden farklı olarak, kurum içi departmanlarda veya kurumun iş alanında sıkça kullanılan kalıplara ve kelimelere ağırlık verilir. Kurumsal İngilizce eğitimi şu alanlarda verilebilir: Online platformlar. Yüz yüze dersler. Kurumsal İngilizce eğitimi veren bazı platformlar şunlardır: Konuşarak Öğren; Elmadil; Open English; Meta İngilizce; Preply.
    5 kaynak

    Kurumsal ne demek?

    Kurumsal, kelime anlamıyla "kurumla ilgili" anlamına gelir. İşletmeler için kullanıldığında, kurumsal bir yaklaşım, işletmenin tüm faaliyetlerini belirli bir yönde ve prensipler çerçevesinde gerçekleştirmesini ifade eder. Kurumsal bir şirketin bazı özellikleri şunlardır: Profesyonel yönetim. Şeffaflık ve hesap verebilirlik. Yasal çerçeveye uygunluk. Departmanlaşma.
    5 kaynak

    Kurumsal iletişim eğitimi ne işe yarar?

    Kurumsal iletişim eğitimi, şirketlere ve çalışanlarına çeşitli faydalar sağlar: 1. Profesyonel İletişim Becerileri: Çalışanlara, şirket içi ve dışı iletişimde profesyonel bir duruş sergileme, kurumsal dil geliştirme ve temsil yeteneklerini güçlendirme becerileri kazandırır. 2. Kurumsal İmajın Güçlendirilmesi: İletişim, şirketin dış dünyadaki algısını şekillendirir ve doğru mesaj iletimi ile imajı güçlendirir. 3. Kriz İletişimi: Kriz durumlarında etkili iletişim stratejileri geliştirerek zararları minimize eder. 4. İç İletişimi Güçlendirme: Şirket içindeki iletişim kanallarının doğru çalışması, ekiplerin uyumunu ve iş birliğini artırır. 5. Çalışan Memnuniyeti: Açık ve şeffaf bir iletişimle çalışanların bağlılığını ve motivasyonunu artırır.
    5 kaynak

    Kurumsal etkinlikler nelerdir?

    Kurumsal etkinliklerden bazıları şunlardır: Doğa etkinlikleri. Spor turnuvaları. Öğrenme ve gelişme odaklı etkinlikler. Sosyal sorumluluk projeleri. Kültürel etkinlikler. Outdoor takım aktiviteleri. Yıl sonu ve başarı ödül geceleri. Şehir dışı motivasyon gezileri. Diyeşim etkinlikleri. Kurumsal etkinlikler, çalışanların motivasyonunu artırmak, üretkenliği yükseltmek ve şirket kültürünü güçlendirmek amacıyla düzenlenir.
    5 kaynak

    Kurumsal eğitimler kaç saat olmalı?

    Kurumsal eğitimler genellikle 2 gün (12 saat) sürmektedir. Ancak, eğitim süresi, eğitim programına ve kurumun tercihine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Şirket içi eğitim çeşitleri nelerdir?

    Şirket içi eğitim çeşitlerinden bazıları şunlardır: Oryantasyon eğitimi. Teknik eğitim. Yumuşak beceriler (soft skills) eğitimi. Liderlik eğitimi. Uyumluluk (compliance) eğitimi. Satış eğitimi. Ürün ve hizmet eğitimi. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) eğitimi. Dijital beceri eğitimi. İş sağlığı ve güvenliği eğitimi.
    5 kaynak

    Kurumsal eğitimlerin değerlendirilmesi nasıl yapılır?

    Kurumsal eğitimlerin değerlendirilmesi için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Katılımcı Geri Bildirimi: Eğitim programının kalitesini ve etkililiğini değerlendirmek için katılımcılardan geri bildirimler alınır. 2. Öğrenme İlerlemesini Takip Etme: Öğrencilerin eğitim sürecinde kaydettikleri ilerlemeyi takip etmek, zayıf noktaları belirlemek ve gerektiğinde müdahalede bulunmak önemlidir. 3. Performans Gözlemleri: Eğitim sonrasında katılımcıların iş performansını doğrudan gözlemlemek, eğitimin pratik uygulamada nasıl işlediğini değerlendirmede yardımcı olur. 4. Kantitatif Ölçümler: Eğitim sonu sınavları, quiz’ler ve performans değerlendirmeleri gibi sayısal verilerle ölçülen kantitatif ölçümler, katılımcıların kazanımlarını net bir şekilde ortaya koymada yardımcı olabilir. 5. Kirkpatrick Modeli: Eğitim programlarının etkisini değerlendirmek için Donald Kirkpatrick tarafından geliştirilen model kullanılır ve bu model dört aşamadan oluşur: tepki, öğrenme, davranış ve sonuçlar. Bu yöntemler, kurumsal eğitim programlarının etkinliğini artırarak, çalışanların gelişimine ve organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmasına katkı sağlar.
    5 kaynak