• Buradasın

    Kolay işverenlikte prim ödeme süresi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kolay işverenlik kapsamında prim ödeme süresi, ilgili ayı takip eden ayın 14. gününde sistem tarafından otomatik olarak oluşturulur 2. Primlerin, takip eden ayın 15'inden sonuna kadar ödenmesi gerekmektedir 2.
    Örnek: 2020/Şubat ayına ait sigorta priminin 15 Mart'tan itibaren ay sonuna kadar, yani en geç 31 Mart 2020 tarihinde ödenmesi gerekmektedir 2.
    Kolay işverenlik uygulaması, prim belgesi verilmemesini gerektirir; bu nedenle primlerin doğru zamanda ödenmesi, sistemin işleyişine göre planlanmalıdır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isvesosyalguvenlik.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. bariserdem.com
        3
      4. sgkbilgisi.com
        4
      5. kolaybi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşveren sigorta primi nasıl hesaplanır?

    2025 yılı itibarıyla işveren sigorta primi şu şekilde hesaplanır: Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi: %20. Genel sağlık sigortası primi: %7,5. Kısa vadeli sigorta kolları primi: %2,25. İşsizlik sigortası primi: %2. Toplam işveren payı: %37,75. Hesaplama örneği: Brüt maaşı 30.000 TL olan bir çalışan için: İşveren SGK primi: 30.000 TL x %20,75 = 6.225 TL. İşsizlik sigortası primi: 30.000 TL x %2 = 600 TL. Toplam işveren ödemesi: 6.825 TL. İşveren, belirli şartları sağladığında SGK priminde %5 indirim alabilir ve bu durumda işveren payı %32,25 olur. Sigorta primleri, brüt ücret üzerinden hesaplanır ve işverenler, çalışanların primlerini hesaplayıp en geç takip eden ayın sonuna kadar ödemekle yükümlüdür.
    5 kaynak

    Dışarıdan prim ödeme kaç gün üzerinden hesaplanır?

    Dışarıdan prim ödeme, yani isteğe bağlı sigortalılık, ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılmaksızın (28, 29, 30 veya 31 gün çektiği fark etmeksizin) 30 gün üzerinden hesaplanır. Ancak, ay içinde işe giriş veya işten çıkış olması durumunda, prim ödeme gün sayısı işe giriş ve işten çıkış tarihlerine göre "parmak hesabı" yöntemiyle belirlenir. 2025 yılı için prime esas günlük kazanç alt sınırından kazanç beyanında bulunan bir isteğe bağlı sigortalının ödemesi gereken aylık asgari prim tutarı ise 8.321,76 TL’dir.
    5 kaynak

    360 gün prim ödeme ne demek?

    360 gün prim ödeme, bir kişinin bir yıl içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) 360 gün boyunca prim ödemesi yaptığını ifade eder. Türkiye'de prim günü genellikle çalışanın sigortalı olarak kaydedildiği ve bir işveren tarafından çalıştırıldığı her günü kapsar ve bu günler, emeklilik, hastalık, kaza, analık ve ölüm gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanabilmek için gereklidir. Ancak, işçinin izinli olduğu, hastalık izni aldığı veya askerlik izni gibi durumlarda prim günü olarak kabul edilmez. Ayrıca, 360 gün prim ödeme, 3600 günle emeklilik hakkından yararlanmak için gereken prim günlerinden biri olabilir.
    5 kaynak

    Sigorta primi kaç gün üzerinden ödenir?

    Sigorta primi, çalışanların ay/dönem içindeki çalışmaları tam olduğunda 30 gün üzerinden ödenir. Ayın 1'i ile 30'u arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalılar için, primlerin en geç takip eden ayın son gününe kadar ödenmesi gerekir. Ayın 15'i ile müteakip ayın 14'ü arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalılar için, primlerin en geç ilgili dönemi izleyen takvim ayının 14'üne kadar ödenmesi gerekir. Ayın son gününün tatil gününe denk gelmesi durumunda, prim ödemeleri takip eden ilk iş gününde yapılabilir.
    5 kaynak

    1 gün çalışan kaç gün prim öder?

    1 gün çalışan, o ay için 1 gün prim öder. SGK mevzuatına göre, bir ay içinde tam süreyle çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayısı, ayın kaç gün çektiğine bakılmaksızın 30 gün olarak kabul edilir. Örneğin, bir çalışan 10 Şubat'ta işe başlamış ve ayın sonuna kadar çalışmıştır. Şubat ayı 28 gün çektiği için, SGK'ya bildirilecek prim ödeme gün sayısı 19 gün olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    30 000 maaş alan biri kaç gün prim öder?

    30.000 TL maaş alan bir kişinin kaç gün prim ödeyeceği, sigorta primi hesaplama yöntemine ve prim oranına bağlıdır. 2025 yılı için SGK prim oranları: İşçi payı: %14. İşveren payı: %20,75. Hesaplama örneği: 30.000 TL brüt maaş alan bir çalışanın işçi SGK primi: 30.000 TL x %14 = 4.200 TL. Ayda 30 gün sigortalı çalıştırma durumunda, işveren payı: 30.000 TL x %20,75 = 6.225 TL. Bu durumda, toplam prim ödemesi ayda yaklaşık 10.425 TL olacaktır. Prim günleri, aylık çalışma gününe göre değişir ve genellikle 30 gün üzerinden hesaplanır. Daha kesin bir hesaplama için, çalışanın tam brüt maaşı ve diğer ek gelirleri de dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak

    3 yıl içinde en az 600 gün prim ödeme şartı nedir?

    Son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödeme şartı, işsizlik maaşı alabilmek için gerekli olan koşullardan biridir. Bu şartın detayları şu şekildedir: Hesaplama: İşten çıkış tarihi baz alınarak, üç yıl geriye gidilip bu aralıkta 600 gün prim ödenmiş olması gerekir. Prim Günleri: 600 gün primi olanlar 180 gün (6 ay) işsizlik maaşı alır. 900 gün primi olanlar 240 gün (8 ay) işsizlik maaşı alır. 1080 gün primi olanlar 300 gün (10 ay) işsizlik maaşı alır. Primlerin Yatırılmaması: Ücretsiz izin gibi dönemlerde prim yatırılmadığı için bu günler toplam prim hesabında dikkate alınmaz ve prim gün sayısını azaltabilir. Ayrıca, primlerin işsizlik sigortası primi olması gerektiği unutulmamalıdır.
    5 kaynak