• Buradasın

    Kısmi süreliden tam süreliye geçen işçi prim gün sayısı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kısmi süreliden tam süreliye geçen bir işçinin prim gün sayısının nasıl hesaplanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, kısmi süreli çalışanların prim gün sayısının hesaplanması hakkında bilgi verilebilir.
    Kısmi süreli çalışanların prim gün sayısı, ay içindeki toplam çalışma saatinin 7,5 saate bölünmesiyle hesaplanır 24. 7,5 saatin altındaki çalışmalar 1 güne tamamlanır 4.
    Örnek: A sigortalısı ile işvereni arasında yapılan kısmi süreli iş sözleşmesine göre, ayda 70 saat çalışılacağı anlaşılmışsa, 2025/Mart ayında prim gün sayısı (70 saat / 7,5 saat) 10 olarak hesaplanır 3.
    SGK mevzuatına göre, her ay 30 gün olarak kabul edilir 5. Bu nedenle, tam zamanlı bir çalışanın bir ay içindeki çalışma gün sayısı 30 gün olarak bildirilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. muhasebetr.com
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. proventus.com.tr
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK gün sayısı nasıl hesaplanır?

    SGK gün sayısı, farklı durumlara göre çeşitli şekillerde hesaplanır: Tam zamanlı çalışanlar için: Bir ay içinde tam süreyle çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayısı, ayın kaç gün çektiğine bakılmaksızın 30 gün olarak kabul edilir. İşe giriş veya işten çıkış yapanlar için: Ayın ilk gününde işe giren ve o ayda tam çalışan sigortalılar hariç, ay içinde işe girenlerin prim gün sayıları, işe giriş tarihleri ve ayın kaç gün olduğuna bakılarak "parmak hesabı" ile belirlenir. Ay içinde işten ayrılanların prim gün sayıları, işten çıkış tarihleri ve ayın kaç gün olduğuna bakılarak hesaplanır. Eksik gün nedenleri için: Ücretsiz izin, kısa çalışma gibi nedenlerle çalışılmayan ve ücret alınmayan günler, ilgili aydaki gün sayısından çıkarılarak prim gün sayısı hesaplanır. Sigortalılık süresi ve prim gün sayısı, e-Devlet üzerinden "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" başlığı altından veya SGK il müdürlüklerine başvuru yaparak öğrenilebilir.
    5 kaynak

    Part Time 7.5 saat çalışma 1 gün sigorta primi nasıl hesaplanır?

    Part-time çalışmada, her 7,5 saatlik mesai 1 çalışma günü kabul edilir. Hesaplama formülü: Part-time maaş = Saatlik ücret x Çalışma saati. Günlük ücret ve çalışma günü çarpılarak da hesaplama yapılabilir. Örnek hesaplama: 2025 yılı için net asgari ücret 22.104,67 TL'dir. Saatlik ücret: 22.104,67 TL / 30 = 736,82 TL. Ayda 90 saat çalışan bir part-time çalışanın aylık maaşı: 736,82 TL x 90 = 66.313,80 TL olur. Hesaplama, çalışanın aylık toplam çalışma saatine göre yapılır ve 7,5 saatin altındaki süreler 1 gün olarak kabul edilir. Part-time çalışanların sigorta priminin hesaplanması için işveren ve çalışan arasında iş sözleşmesi imzalanması ve SGK'ya "6-Kısmi istihdam" veya "7-Puantaj" koduyla bildirim yapılması gereklidir.
    5 kaynak

    4A hizmet dökümü ile prim gün sayısı aynı mı?

    4A hizmet dökümü ile prim gün sayısı aynı değildir, ancak bu belgelerde yer alan bazı bilgiler benzerlik gösterebilir. 4A hizmet dökümü, SGK'ya bağlı çalışanların sigortalarına dair temel bilgileri içerir ve bu bilgiler arasında sigortanın başlama tarihi, prim miktarları ve toplam gün sayıları bulunur. Prim gün sayısı ise, kişinin sigortalılık süresi boyunca ödediği primlerin toplam gün sayısını ifade eder ve bu, 4A hizmet dökümünde yer alan toplam gün sayısı ile aynı olabilir, ancak aynı şey değildir. Prim gün sayısı ve hizmet dökümü ile ilgili daha detaylı bilgi almak için e-devlet üzerinden "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" sayfasına başvurulabilir.
    5 kaynak

    1 saat çalışan kaç gün prim alır?

    1 saat çalışan bir kişi, 0,13 gün prim alır. Bu hesaplama, saatlik ücretle çalışan sigortalıların prim günlerinin, çalıştıkları saatlerin güne çevrilmesi yoluyla belirlenmesi esasına dayanır. Hesaplama formülü: Aylık toplam çalışma saati / (Günlük çalışma saati x 7,5). Örnek: 1 saat çalışan bir kişi için: 1 saat / (7,5 saat x 7,5) = 0,13 gün prim hesaplanır.
    5 kaynak

    1 aylık sigorta primi kaç gün üzerinden hesaplanır?

    1 aylık sigorta primi, 30 gün üzerinden hesaplanır. Ayın ilk gününde işe giren ve o ayda tam çalışan sigortalılar hariç, ay içinde işe giren sigortalıların prim ödeme gün sayıları, işe giriş tarihleri ve ay kaç gün olduğuna bakılarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Kısmi zamanlı çalışan 30 gün prim öder mi?

    Kısmi zamanlı çalışanlar, ayda 30 günden az çalıştıklarında eksik günlerine ait primlerini kendileri ödeyerek 30 güne tamamlayabilirler.
    5 kaynak

    SGK hizmet dökümü prim günü hesaplama doğru mu?

    SGK hizmet dökümü prim günü hesaplama işlemleri doğru olarak kabul edilir, çünkü bu hesaplamalar çalışanın iş hayatı boyunca ödediği primlerin toplam gün sayısına göre yapılır. Prim günü hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. İlk işe başlama tarihi belirlenir. 2. Çalışılan her işyerinde geçirilen gün sayıları toplanır. 3. Tüm çalışma sürelerinin toplamı, SGK prim gün sayısını verir. Prim günü ve hizmet dökümü sorgulamaları, e-Devlet üzerinden veya SGK'nın resmi web sitesi üzerinden yapılabilir.
    5 kaynak