• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KEP-İK (Kayıtlı Elektronik Posta – İnsan Kaynakları) ve bordro, insan kaynakları süreçlerinde kullanılan belgelerin (bordro, izin dilekçesi, performans değerlendirme vb.) yasal geçerli ve güvenli bir şekilde elektronik ortamda iletilmesini sağlayan bir sistemdir 12.
    Bordro hizmetleri ise, işletmenin bordro süreçlerinin uzman bir ekip tarafından yönetilmesini sağlayarak zaman ve maliyet tasarrufu sunar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    KEP ile maaş ödemesi nasıl yapılır?

    KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) ile maaş ödemesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Bordroların hazırlanması ve dijitalleştirilmesi. 2. KEP adresi üzerinden gönderim. 3. Güvenli saklama. 4. Çalışan onayı. Yerel mahkemeler, işçi ile işveren arasında anlaşmazlık olmadığı durumlarda, KEP ile gönderilen bordroların ıslak imzalı bordro ile eşdeğer kabul edilebileceğine yönelik kararlar vermektedir. KEP ile maaş ödemesi yaparken, çalışanların bilgilendirilmesi, onay mekanizmalarının güçlendirilmesi ve hukuki risklerin yönetilmesi önerilir.

    Bordro nasıl okunur?

    Bordro okumak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Bordroda yer alan bilgileri anlamak. 2. Brüt-net maaş ayrımını fark etmek. 3. Kesintileri incelemek. 4. Yan hakları ve ek ödemeleri takip etmek. 5. Vergi dilimlerini anlamak. Bordro okuma konusunda zorluk yaşanıyorsa, iş yerindeki muhasebe veya insan kaynakları departmanından destek alınabilir. Ayrıca, bordro okuma konusunda bilgi edinmek için YouTube'da "Bordro Nasıl Okunur" başlıklı bir video bulunmaktadır.

    E bordro ile maaş bordrosu aynı mı?

    E-bordro ve maaş bordrosu aynı işlevi görür, ancak format ve erişim yöntemleri açısından farklılık gösterir. E-bordro, geleneksel maaş bordosunun dijital ortama taşınmış halidir ve elektronik bir belgedir.

    Kep'ten bordro gönderilmezse ne olur?

    Ücret bordrolarının KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) üzerinden gönderilmemesi durumunda işveren, İş Kanunu'nun 37. maddesine aykırılık nedeniyle idari para cezası ile cezalandırılabilir. Ayrıca, bordroların işçi tarafından imzalanmaması, bu belgelerin delil niteliğini sorgulanabilir hale getirir ve işveren ile işçi arasında olası bir uyuşmazlık durumunda işverenin savunmasını destekleyen güçlü bir delil olarak kabul edilmez.

    KEP adresi ile maaş bordrosu aynı mı?

    KEP adresi ve maaş bordrosu farklı kavramlardır. KEP adresi, Kayıtlı Elektronik Posta anlamına gelir ve yasal geçerli elektronik posta hizmeti sunar. Maaş bordrosu ise, çalışanların ücretlerini ve eklerini gösteren belgedir ve iş kanununa göre işverenlerin çalışanlarına vermek zorunda olduğu bir belgedir.

    Bordro sorgulama nasıl yapılır?

    Bordro sorgulama işlemi şu şekilde yapılır: 1. e-Devlet sistemine giriş yapılır. 2. Arama kutusuna “e-Bordro” yazılır. 3. Hazine ve Maliye Bakanlığı’na ait e-Bordro Hizmeti açılır. 4. Ay ve yıl seçilerek bordro görüntülenir. 5. Belge PDF olarak indirilir veya yazdırılır. e-Bordro sorgulaması için ayrıca mobil imza, e-imza veya internet bankacılığı gibi giriş alternatiflerinden biri de kullanılabilir. e-Bordro sorgulama işlemi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki kamu personeli için geçerlidir.

    İnterkep maaş bordrosu ne zaman gönderilir?

    Maaş bordrosu, genellikle her ayın belirli bir gününde düzenli olarak gönderilir. Kamu sektöründe çalışanlar için bordrolar, her ayın 14'ünde açıklanır.