• Buradasın

    Kep bordro nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KEP bordro, çalışanların maaş ve haklarını belgeleyen bordroların Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) aracılığıyla gönderilmesi sistemidir 12.
    KEP bordro sisteminin bazı avantajları:
    • Kağıt israfının azalması 1.
    • Hız ve kolaylık 1. Bordrolar anında elektronik ortamda iletilir 1.
    • Arşivleme kolaylığı 1. Dijital kayıtlar kolayca saklanabilir 1.
    • Maliyet tasarrufu 1. Fiziksel posta ve kargo giderleri azalır 1.
    KEP bordro sisteminin bazı dezavantajları:
    • Hukuki riskler 1. İşçi ve işveren arasında ihtilaf durumunda mahkeme sürecinde ıslak imza talep edilebilir 1.
    • İmza eksikliği 35. Çalışanın bordroyu güvenli elektronik imzayla onaylamaması durumunda bordrolar kesin delil niteliği taşımaz 35.
    KEP bordro sisteminin yasal durumu, yerel mahkemelerin ve Yargıtay'ın kararlarına bağlı olarak değişiklik gösterebilir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dengebilisim.com
        1
      2. kepikbordro.com
        2
      3. mutabikim.com
        3
      4. morepayroll.com
        4
      5. kepbordro.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bordro sorgulama nasıl yapılır?

    Bordro sorgulama işlemi şu şekilde yapılır: 1. e-Devlet sistemine giriş yapılır. 2. Arama kutusuna “e-Bordro” yazılır. 3. Hazine ve Maliye Bakanlığı’na ait e-Bordro Hizmeti açılır. 4. Ay ve yıl seçilerek bordro görüntülenir. 5. Belge PDF olarak indirilir veya yazdırılır. e-Bordro sorgulaması için ayrıca mobil imza, e-imza veya internet bankacılığı gibi giriş alternatiflerinden biri de kullanılabilir. e-Bordro sorgulama işlemi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki kamu personeli için geçerlidir.
    5 kaynak

    Bordro nasıl okunur?

    Bordro okumak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Bordroda yer alan bilgileri anlamak. 2. Brüt-net maaş ayrımını fark etmek. 3. Kesintileri incelemek. 4. Yan hakları ve ek ödemeleri takip etmek. 5. Vergi dilimlerini anlamak. Bordro okuma konusunda zorluk yaşanıyorsa, iş yerindeki muhasebe veya insan kaynakları departmanından destek alınabilir. Ayrıca, bordro okuma konusunda bilgi edinmek için YouTube'da "Bordro Nasıl Okunur" başlıklı bir video bulunmaktadır.
    5 kaynak

    İnterkep maaş bordrosu ne zaman gönderilir?

    İnterkep maaş bordrosunun ne zaman gönderileceği ile ilgili kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 37. maddesine göre, işverenlerin her ay ödedikleri maaşları bordrolaştırıp, bu bordroların bir örneğini çalışanlara vermeleri yasal bir zorunluluktur. KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) üzerinden gönderilen maaş bordrolarının, çalışan tarafından güvenli elektronik imzayla onaylanmadığı sürece bağlayıcı bir nitelik taşımayacağı ve kesin delil sayılmayacağı belirtilmiştir. Bu nedenle, bordroların gönderilme zamanı, çalışanların imzalarını elektronik olarak onaylamalarına bağlı olarak değişebilir. Daha fazla bilgi için işvereninizin insan kaynakları veya finans birimiyle iletişime geçmeniz önerilir.
    5 kaynak

    KEP adresi ile maaş bordrosu aynı mı?

    KEP adresi ile maaş bordrosu aynı değildir, ancak KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) sistemi, maaş bordrolarının güvenli ve yasal olarak iletilmesi için kullanılabilir. Maaş bordrosu, çalışanın maaş, kesinti, vergi ve diğer bilgilerini içeren resmi bir belgedir. Samsun Bölge Adliye Mahkemesi'nin bir kararına göre, KEP üzerinden gönderilen maaş bordrolarının bağlayıcı olabilmesi için çalışanın belgeyi ıslak veya elektronik imza ile imzalaması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kep'ten bordro gönderilmezse ne olur?

    KEP'ten bordro gönderilmezse işveren, ödeme yaptığını ispat etmek zorunda kalır. Samsun Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi'nin kararına göre, KEP ile gönderilen bordrolar imzalı sayılmadığından, bordroların ıslak veya elektronik imza ile imzalanmadığı müddetçe çalışanlar açısından bağlayıcı bir nitelik taşımaz. İş Kanunu'na göre, işverenin iki ispat yükümlülüğü vardır: Belgeyi çalışana teslim ettiğine dair ve belgeyi çalışana onaylattığına dair. Ayrıca, KEP üzerinden gönderilen bordrolara itiraz edilmemesi, ileride "kabul etti" savunmasına zemin hazırlayabilir ve işçi, sadece yazılı delile zorlanabilir. Bu nedenle, KEP üzerinden gönderilen bordrolara itiraz edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    E bordro ile maaş bordrosu aynı mı?

    E-bordro ve maaş bordrosu aynı işlevi görür, ancak format ve erişim yöntemleri açısından farklılık gösterir. E-bordro, geleneksel maaş bordosunun dijital ortama taşınmış halidir ve elektronik bir belgedir.
    5 kaynak

    KEP ile maaş ödemesi nasıl yapılır?

    KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) ile maaş ödemesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Bordroların hazırlanması ve dijitalleştirilmesi. 2. KEP adresi üzerinden gönderim. 3. Güvenli saklama. 4. Çalışan onayı. Yerel mahkemeler, işçi ile işveren arasında anlaşmazlık olmadığı durumlarda, KEP ile gönderilen bordroların ıslak imzalı bordro ile eşdeğer kabul edilebileceğine yönelik kararlar vermektedir. KEP ile maaş ödemesi yaparken, çalışanların bilgilendirilmesi, onay mekanizmalarının güçlendirilmesi ve hukuki risklerin yönetilmesi önerilir.
    5 kaynak