• Buradasın

    KEP adresi ile maaş bordrosu aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KEP adresi ile maaş bordrosu aynı değildir, ancak KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) sistemi, maaş bordrolarının güvenli ve yasal olarak iletilmesi için kullanılabilir 13.
    Maaş bordrosu, çalışanın maaş, kesinti, vergi ve diğer bilgilerini içeren resmi bir belgedir 13. KEP adresi ise, bu tür belgelerin dijital ortamda güvenli bir şekilde iletilmesini sağlayan bir iletişim aracıdır 23.
    Samsun Bölge Adliye Mahkemesi'nin bir kararına göre, KEP üzerinden gönderilen maaş bordrolarının bağlayıcı olabilmesi için çalışanın belgeyi ıslak veya elektronik imza ile imzalaması gerekmektedir 2. Aksi takdirde, bordrolar çalışanlar açısından bağlayıcı nitelik taşımaz 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Kep'ten bordro gönderilmezse ne olur?

    Ücret bordrolarının KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) üzerinden gönderilmemesi durumunda işveren, İş Kanunu'nun 37. maddesine aykırılık nedeniyle idari para cezası ile cezalandırılabilir. Ayrıca, bordroların işçi tarafından imzalanmaması, bu belgelerin delil niteliğini sorgulanabilir hale getirir ve işveren ile işçi arasında olası bir uyuşmazlık durumunda işverenin savunmasını destekleyen güçlü bir delil olarak kabul edilmez.

    Gelir belgesi yerine maaş bordrosu geçerli mi?

    Evet, maaş bordrosu gelir belgesi yerine geçer. Maaş bordrosu, çalışanın aldığı maaşı, vergileri ve sosyal güvenlik kesintilerini gösteren resmi bir belgedir ve gelir belgesi olarak kabul edilir. Ancak, bazı durumlarda maaş bordrosunun dışında gelir vergisi beyannamesi, banka hesap hareketleri ve kira geliri gibi belgeler de gelir kanıtı olarak kabul edilebilir. Gelir belgesi gereksinimleri, belgenin talep edildiği kurum veya kuruluşa göre değişiklik gösterebilir.

    Kep üzerinden bordro nasıl gönderilir?

    KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) üzerinden bordro göndermek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tasarım: "e-Bordro Dizaynı" menüsünden bordro tasarımı yapılır. 2. KEP Tanımlamaları: Gönderime ait konu ve içerik şablonları oluşturulur. 3. Değişkenler: Bordro içeriğine eklenecek personel bilgileri için kodlar (örneğin, #PAD ile personelin isminin eklenmesi) tanımlanır. 4. Personel Kriterleri: Bordronun gönderileceği personel aralığı ve diğer filtreler belirlenir. 5. Onay ve Güvenlik: Cep telefonuna gelen tek kullanımlık şifre ile işlem doğrulanır ve e-imza ile yetkilendirme yapılır. 6. Gönderim: Tüm ayarlar tamamlandıktan sonra bordrolar KEP adreslerine iletilir. Önemli Notlar: KEP üzerinden gönderilen bordroların, çalışan tarafından güvenli elektronik imzayla onaylanması gerekmektedir. İşçi ve işveren arasında ihtilaf durumunda, KEP ile gönderilen bordrolar ıslak imzalı bordro ile tamamen eşdeğer görülmeyebilir. KEP ile bordro gönderimi hakkında daha fazla bilgi ve destek için TÜRKKEP gibi hizmet sağlayıcılarla iletişime geçilebilir.

    Kep bordro nedir?

    KEP bordro, çalışanların maaş ve haklarını belgeleyen bordroların Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) aracılığıyla gönderilmesi sistemidir. KEP bordro sisteminin bazı avantajları: Kağıt israfının azalması. Hız ve kolaylık. Arşivleme kolaylığı. Maliyet tasarrufu. KEP bordro sisteminin bazı dezavantajları: Hukuki riskler. İmza eksikliği. KEP bordro sisteminin yasal durumu, yerel mahkemelerin ve Yargıtay'ın kararlarına bağlı olarak değişiklik gösterebilir.