• Buradasın

    Kamu işçisinde gösterge ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu işçisinde "gösterge" ifadesi, ek gösterge anlamına gelebilir. Ek gösterge, kamu çalışanlarının maaşlarının hesaplanmasında kullanılan ve görev, sorumluluk, hizmet süresi gibi faktörlere göre belirlenen bir parametredir 34.
    Ek göstergenin önemi, memurların emekli maaşlarını ve ikramiyelerini doğrudan etkilemesidir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. takvim.com.tr
        2
      3. bbc.com
        3
      4. ankaranethaber.com
        4
      5. iscimemur.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4d kamu işçileri hangi kanuna tabi?

    4/D kapsamındaki kamu işçileri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine değil, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir. Bu işçiler, aynı zamanda toplu iş sözleşmesi imzaladıkları için bazı özlük haklarında işçi lehine iyileştirmeler de olabilmektedir.
    5 kaynak

    Kamu işçileri hangi ek göstergeye tabi?

    Kamu işçilerinin hangi ek göstergeye tabi olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, ek gösterge, memurların maaşlarının, emekli aylıklarının ve ikramiyelerinin hesaplanmasında kullanılan bir unsurdur. Ek gösterge, memurların kadro unvanı/derecesi, hizmet sınıfı, görevin önemi, sorumluluk düzeyi, hiyerarşik konumu ve eğitim durumu gibi faktörlere bağlı olarak belirlenir. Ek gösterge ile ilgili en güncel bilgilere ulaşmak için resmi kaynakları kontrol etmek önerilir.
    5 kaynak

    Kamu işçisi ve kamu personeli arasındaki fark nedir?

    Kamu işçisi ve kamu personeli arasındaki temel farklar şunlardır: İstihdam Şekli: Kamu işçisi, iş sözleşmesiyle çalışır ve 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir. Kamu personeli (memur), atama ile göreve getirilir ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir. Çalışma Koşulları: Kamu işçilerinin çalışma saatleri ve izin hakları, iş sözleşmesi ile belirlenir. Memurların çalışma saatleri ve izin hakları, memur statüsü ile belirlenir. İş Güvencesi: Memurların iş güvencesi daha fazladır; Yüksek Disiplin Kurulu kararı olmadan memuriyetleri sona erdirilemez. Kamu işçilerinin iş güvencesi, işçilerin iş akdi feshedildiğinde işe iade davası kazansalar bile, işveren tarafından tekrar işe alınmalarını garanti etmez. Sosyal ve Mali Haklar: Kamu işçileri, toplu sözleşmeyle ücretsiz yemek ve belirli durumlarda yol ücreti alabilir. Memurların sosyal hakları daha kapsamlıdır ve maaşlar ek gösterge ve kıdem aylığı gibi unsurlara göre belirlenir. Siyaset Yasağı: Memurlara siyaset yasağı uygulanırken, kamu işçileri siyasi faaliyetlerde bulunabilir.
    5 kaynak

    Kamu işçi ek göstergesi nasıl hesaplanır?

    Kamu işçilerinin ek göstergesinin nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, ek göstergenin genel olarak nasıl hesaplandığına dair bilgi mevcuttur. Ek gösterge, memurların emekli sandığı keseneklerinin, maaşlarının, emekli aylıklarının ve ikramiyelerinin hesaplanmasında kullanılan bir unsurdur. Ek gösterge aylığı, memurun hizmet sınıfı, unvanı, görev ve derecesine göre belirlenen ek gösterge rakamının aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunur. Ek gösterge hesaplamasında kullanılan bazı oranlar şu şekildedir: 0 – 2200 arası ek göstergesi olanlar için %40; 2200-3600 arası ek göstergesi olanlar için %70; 3600-4800 arası ek göstergesi olanlar için %130; 4800-6400 arası ek göstergesi olanlar için %150; 6400-7600 arası ek göstergesi olanlar için %180; 7600-8400 arası ek göstergesi olanlar için %200; 8400 ve üzeri ek göstergesi olanlar için %240. Ek gösterge hesaplaması hakkında daha detaylı bilgi için SGK'nın hesaplama aracı kullanılabilir.
    5 kaynak

    4D kamu işçileri kimler?

    4D kamu işçileri, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi olarak çalışan sürekli işçilerdir. Bu kapsama, 2018 yılında taşeron olarak çalışırken kadroya alınan tüm işçiler dahildir. 4D işçileri, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan sürekli işçiler ve belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışan mevsimlik işçiler olarak ikiye ayrılır. Bu işçiler, 4857 Sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir ve 657 sayılı Kanun hükümleri bu işçiler için geçerli değildir.
    5 kaynak

    Tüm kamu işçileri hangi statüde?

    Tüm kamu işçileri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre 4/D statüsünde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) açısından ise 5510 sayılı Kanun kapsamında 4/A statüsündedir. 4/D statüsü, kamu işçilerinin istihdam şeklini ifade ederken; 4/A statüsü, işçilerin sosyal güvenlik haklarını belirtir.
    5 kaynak