• Buradasın

    İşveren maliyeti nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren maliyeti, bir çalışanın brüt maaşı ve işverenin üstlenmek zorunda olduğu tüm yasal ve ek giderleri ifade eder 14. Bu maliyetler arasında sosyal güvenlik primleri (SGK), işsizlik sigortası primi, vergi kesintileri ve diğer yan haklar bulunur 14.
    2025 yılı için işveren maliyeti şu şekilde hesaplanır:
    1. Brüt maaşın belirlenmesi 4. Bu, çalışanın vergi ve kesintilerden önceki toplam maaşıdır 4.
    2. SGK primlerinin eklenmesi 12. SGK işveren payı %20,75, işsizlik sigortası işveren payı ise %2 olarak uygulanır 12.
    3. Ek yan hakların eklenmesi 1. Yol, yemek gibi yan haklar bu hesaplamaya dahil edilmelidir 1.
    Örnek hesaplama:
    • Brüt maaş: 10.000 TL 4.
    • SGK primi: 1.500 TL 4.
    • Gelir vergisi: 1.000 TL 4.
    • Damga vergisi: 100 TL 4.
    • Yan haklar (yemek, yol vb.): 500 TL 4.
    Bu durumda, çalışanın işverene toplam maliyeti: 13.100 TL olur 4.
    İşveren maliyetini doğru bir şekilde hesaplamak için güncel vergi ve prim oranlarının takip edilmesi önerilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mfhmedya.com
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. depozit.net
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. odak360.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Brüt maliyet yöntemi nedir?

    Brüt maliyet yöntemi, brüt geliri hesaplamak için üretim sürecine ilişkin tüm maliyetleri esas alan bir yöntemdir. Bu yöntemde, net gelirden maliyetler düşülerek brüt gelir elde edilir.
    5 kaynak

    Personel maliyeti nasıl hesaplanır?

    Bir personelin işverene maliyeti, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanabilir: 1. Brüt maaşın hesaplanması. Brüt maaş = Net maaş + SGK işçi primi + İşsizlik primi + Gelir vergisi + Damga vergisi. 2. SGK işveren payının eklenmesi. İşçinin işverene maliyeti = Brüt maaş + SGK işveren payı. Örnek hesaplama (2025 yılı için asgari ücret üzerinden): Brüt maaş: 26.005,50 TL. SGK işveren payı: 4.095,87 TL (brüt maaşın %15,75'i). İşsizlik sigortası işveren hissesi: 520,11 TL (brüt maaşın %2'si). Toplam işveren maliyeti: 30.621,48 TL. Personel maliyeti hesaplanırken, yan haklar, bordro vergileri ve sigorta gibi ek maliyetler de dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak

    İşveren sigorta primi nasıl hesaplanır?

    2025 yılı itibarıyla işveren sigorta primi şu şekilde hesaplanır: Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi: %20. Genel sağlık sigortası primi: %7,5. Kısa vadeli sigorta kolları primi: %2,25. İşsizlik sigortası primi: %2. Toplam işveren payı: %37,75. Hesaplama örneği: Brüt maaşı 30.000 TL olan bir çalışan için: İşveren SGK primi: 30.000 TL x %20,75 = 6.225 TL. İşsizlik sigortası primi: 30.000 TL x %2 = 600 TL. Toplam işveren ödemesi: 6.825 TL. İşveren, belirli şartları sağladığında SGK priminde %5 indirim alabilir ve bu durumda işveren payı %32,25 olur. Sigorta primleri, brüt ücret üzerinden hesaplanır ve işverenler, çalışanların primlerini hesaplayıp en geç takip eden ayın sonuna kadar ödemekle yükümlüdür.
    5 kaynak

    İşverene maliyet hesaplama brüt mü net mi?

    İşverene maliyet hesaplaması brüt maaş üzerinden yapılır.
    5 kaynak

    50 bin TL net maaşın işverene maliyeti nasıl hesaplanır?

    50.000 TL net maaşın işverene maliyeti şu şekilde hesaplanır: 1. SGK Primi: Brüt maaş üzerinden %14 oranında SGK primi kesilir. 50.000 TL x 0,14 = 7.000 TL. 2. İşsizlik Sigortası Primi: Brüt maaş üzerinden %1 oranında işsizlik sigortası primi kesilir. 50.000 TL x 0,01 = 500 TL. 3. Gelir Vergisi: Vergi matrahı, brüt maaştan SGK primi ve işsizlik sigortası primi düşülerek hesaplanır (42.500 TL) ve %15 oranında gelir vergisi kesilir. 42.500 TL x 0,15 = 6.375 TL. 4. Damga Vergisi: Brüt maaş üzerinden %0,759 oranında damga vergisi kesilir. 50.000 TL x 0,00759 = 379,50 TL. Toplam kesintiler: 7.000 TL + 500 TL + 6.375 TL + 379,50 TL = 14.254,50 TL. İşverene toplam maliyet: Brüt maaş (50.000 TL) + SGK işveren primi (%15,5) + İşsizlik sigortası işveren payı (%2) = 58.750 TL. Bu hesaplamalar 2024 yılı Ocak ayı için geçerli oranlarla yapılmıştır ve vergi dilimleri veya yasal değişikliklerle farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    SGK işveren payı nasıl hesaplanır örnek?

    2025 yılı için SGK işveren payı hesaplamasına bir örnek: Brüt maaşın 10.000 TL olduğunu düşünelim. İşçi payı. İşveren payı. Toplam SGK primi. İşçi payı, çalışanın maaşından kesilirken; işveren payı, işveren tarafından SGK'ya ödenir. SGK işveren payı hesaplaması, teşvikler ve indirimlere bağlı olarak değişebilir. Güncel ve kesin hesaplama için SGK mevzuatının kontrol edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Maliyet hesaplama formülü nedir?

    Maliyet hesaplama formülü, ürün veya hizmetin üretimi ya da tedariki için yapılan tüm harcamaların toplanmasıyla elde edilir. Maliyet hesaplama formülü adımları: 1. Direkt maliyetler: Hammadde maliyetleri; İşçilik maliyetleri. 2. Dolaylı maliyetler: Genel giderler (kira, elektrik, su, sigorta, yönetim giderleri); Depolama ve lojistik masrafları. 3. Toplam maliyet: Direkt ve dolaylı maliyetlerin toplamı. Satış maliyeti hesaplama formülü ise şu şekildedir: 1. Envanterde biriken mala ait maliyet. 2. Üretilen malın maliyeti. 3. Envanterde yer alan bitmiş son ürün maliyeti. Örnek formül: Satış maliyeti = (Envanterde biriken mala ait maliyet) + (Üretilen malın maliyeti) – (Envanterde yer alan bitmiş son ürün maliyeti). Maliyet hesaplamaları için sürekli envanter yöntemi ve aralıklı envanter yöntemi gibi farklı yöntemler de kullanılabilir.
    5 kaynak