• Buradasın

    İşsizlik ödeneği neden düşük yattı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik ödeneğinin düşük yatmasının birkaç nedeni olabilir:
    1. Prim Gün Sayısının Eksik Olması: İşsizlik maaşı, son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödenmiş olması şartına bağlıdır 23. Prim gün sayınız eksikse, maaşınız da düşük yatabilir.
    2. Hesaplama Hatası: İşsizlik maaşı, son dört aylık prime esas kazancın %40'ı olarak hesaplanır 25. Bu hesaplamada bir hata yapılmış olabilir.
    3. Sistemsel veya Bankasal Sorunlar: Ödeme sürecinde sistemsel bir hata veya bankanızdaki bir sorun da düşük ödemeye yol açabilir 1.
    Bu tür durumlarda, İŞKUR ile iletişime geçerek durumu kontrol ettirmek ve gerekli düzeltmelerin yapılmasını talep etmek önemlidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İşsizlik maaşı hesaplanırken son kaç ay dikkate alınır?

    İşsizlik maaşı hesaplanırken son 4 aylık prime esas kazançlar dikkate alınır. Günlük ortalama brüt kazanç, bu kazançlar üzerinden hesaplanır ve bunun %40’ı kadar işsizlik maaşı ödenir. İşsizlik maaşının ödeneceği süre ise sigortalının son 3 yıl içinde ne kadar süreyle prim ödediğine bağlıdır: 600 gün sigortalı olup prim ödeyenler 180 gün, 900 gün sigortalı olup prim ödeyenler 240 gün, 1080 gün sigortalı olup prim ödeyenler 300 gün süreyle işsizlik maaşı alabilir.

    İşsizlik ödeneği nedir?

    İşsizlik ödeneği, sigortalı olarak çalışan ve belirli şartları sağlayan kişilere, işlerini kaybetmeleri durumunda belirli bir süre ve miktarda yapılan sosyal güvenlik yardımıdır. Ödenekten yararlanabilmek için gerekli şartlar şunlardır: - Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak; - İş sözleşmesinin sona erdiği tarihte itibaren geriye dönük olarak 120 gün hizmet akdine sahip olmak; - Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; - İş akdi feshedildikten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen ya da elektronik ortam üzerinden başvurmak. İşsizlik ödeneği, her ayın beşinde başvuru sırasında belirtilen banka hesabına yatırılır.

    İşe girince işsizlik maaşı kesilir mi?

    Evet, işe girince işsizlik maaşı kesilir. İşsizlik maaşı alırken yeni bir işe başlandığını 15 gün içinde İŞKUR'a bildirmek gereklidir.

    İşsizlik maaşı 1 ay içinde yatmazsa ne olur?

    İşsizlik maaşının 1 ay içinde yatmaması durumunda, gecikilen süre toplam hak sahipliği süresinden düşülür. Ancak, bu gecikme mücbir sebeplere dayanıyorsa, yani kişinin kontrolü dışındaki nedenlerle gerçekleştiyse, süre kesintisi yapılmaz. İşsizlik maaşı ödemeleriyle ilgili detaylı bilgi ve destek için İŞKUR'a başvurulması önerilir.

    İşsizlik maaşı kimlere verilir?

    İşsizlik maaşı, belirli şartları karşılayan sigortalı çalışanlara verilir. Bu şartlar şunlardır: 1. Kendi kusuru ve isteği dışında işsiz kalmak. 2. Son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödenmiş olmak. 3. İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak. 4. İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) başvuruda bulunmak. Bu koşulları sağlayan kişiler, işsizlik maaşı almak için İŞKUR’a başvuru yapabilirler.

    İşsizlik ödeneği nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için işsizlik ödeneği şu şekilde hesaplanır: 1. Sigortalının son 4 aylık prime esas kazançlarının aylık ortalaması belirlenir. 2. Günlük ortalama brüt kazanç bulunur. 3. Bu kazancın %40’ı alınarak işsizlik ödeneği miktarı hesaplanır. 4. Hesaplanan ödenek miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez. Örnek hesaplama: Son 4 ay boyunca asgari ücretle çalışan bir sigortalının aylık ortalama brüt kazancı 26.005,50 TL’dir. İşsizlik ödeneği miktarı: 26.005,50 x %40 = 10.402,20 TL. Damga vergisi kesintisi sonrası ödenecek miktar: 10.402,20 x (1 - 0,00759) = 10.323,25 TL. Ödenekten yapılacak tek kesinti damga vergisidir. İşsizlik ödeneği miktarı, sigortalının çalıştığı maaş ve sigorta primlerine göre değişiklik gösterebilir.

    İşsizlik maaşları neden gecikiyor?

    İşsizlik maaşlarının gecikmesinin başlıca nedeni, başvuru süresinin kaçırılmasıdır. Ayrıca, İŞKUR tarafından önerilen meslek geliştirme eğitimlerine katılmama veya istenilen bilgi ve belgelerin öngörülen süre içinde verilmemesi gibi durumlar da maaşın gecikmesine yol açabilir.