• Buradasın

    İşsizlik ödeneği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik ödeneği, sigortalı olarak çalışan ve belirli şartları sağlayan kişilere, işlerini kaybetmeleri durumunda belirli bir süre ve miktarda yapılan sosyal güvenlik yardımıdır 12.
    Ödenekten yararlanabilmek için gerekli şartlar şunlardır:
    • Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak 12;
    • İş sözleşmesinin sona erdiği tarihte itibaren geriye dönük olarak 120 gün hizmet akdine sahip olmak 1;
    • Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak 12;
    • İş akdi feshedildikten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen ya da elektronik ortam üzerinden başvurmak 12.
    İşsizlik ödeneği, her ayın beşinde başvuru sırasında belirtilen banka hesabına yatırılır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkiyefinans.com.tr
        1
      2. aslanduran.com
        2
      3. iskur.gov.tr
        3
      4. kuveytturk.com.tr
        4
      5. sigortam.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşsizlik maaşı yattımı nasıl öğrenilir?

    İşsizlik maaşının yatıp yatmadığını öğrenmek için aşağıdaki yöntemlerden faydalanabilirsiniz: 1. E-Devlet Üzerinden Sorgulama: turkiye.gov.tr adresine giriş yapıp arama çubuğuna "İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı Sorgulama" veya "İŞKUR İşsizlik Ödeneği Ödemesi Sorgulama" yazarak ilgili hizmetlere erişebilirsiniz. 2. İŞKUR Web Sitesi veya Mobil Uygulama: İŞKUR'un resmi web sitesine giriş yaparak "İşsizlik Ödeneği" menüsü altından bilgilerinizi takip edebilirsiniz. 3. Alo 170: Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi'ni arayarak başvuru süreci hakkında detaylı bilgi alabilir ve destek isteyebilirsiniz. Ayrıca, başvuru sırasında İŞKUR sistemine bildirdiğiniz IBAN numarasının doğru olması durumunda, ödemeler doğrudan bu hesaba yapılır.
    5 kaynak

    İşsizlik başvurusu nasıl yapılır?

    İşsizlik başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Şahsen Başvuru: En yakın İŞKUR il veya ilçe müdürlüğüne gidilerek şahsen başvuru yapılabilir. 2. e-Devlet Üzerinden Başvuru: turkiye.gov.tr adresine giriş yapılır. T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresiyle sisteme girilir. Arama çubuğuna “İşsizlik Ödeneği Başvurusu” yazılır. İŞKUR’un sunduğu “İşsizlik Ödeneği Başvurusu” hizmetine tıklanır. Açılan formdaki bilgiler eksiksiz doldurularak başvuru tamamlanır. 3. İŞKUR Mobil Uygulaması: İŞKUR mobil uygulaması üzerinden başvuru yapılabilir. Başvuru için gerekli belgeler: nüfus cüzdanı; işten ayrıldığınızı gösteren belge (e-Devlet üzerinden alınabilir); işsizlik maaşı başvuru formu; işsizlik maaşı başvuru dilekçesi; banka hesap numarası. Başvuru koşulları: Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak; Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak; Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak. İstifa eden kişilerin işsizlik ödeneğine başvuru hakkı bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı nedir?

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı, kişinin işten ayrıldığı tarihten geriye doğru son 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı olmasını ifade eder. Bu şartın bazı istisnaları vardır: Ücretsiz izin. Hastalık veya rapor. Ekonomik kriz, doğal afet, grev, lokavt vb.. 18.01.2019 tarihinden itibaren yapılan düzenlemeyle, son 120 günün kesintisiz sigortalı geçirilmesi şartı kaldırılmış, "son 120 günün hizmet akdine tabi olarak geçmesi" şartı getirilmiştir. İşsizlik maaşı alabilmek için ayrıca, iş sözleşmesinin işçinin istek ve kusuru dışında sona ermesi, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı nedir?

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı, kişinin işten ayrıldığı tarihten geriye doğru son 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı olmasını ifade eder. Bu şartın bazı istisnaları vardır: Ücretsiz izin. Hastalık veya rapor. Ekonomik kriz, doğal afet, grev, lokavt vb.. 18.01.2019 tarihinden itibaren yapılan düzenlemeyle, son 120 günün kesintisiz sigortalı geçirilmesi şartı kaldırılmış, "son 120 günün hizmet akdine tabi olarak geçmesi" şartı getirilmiştir. İşsizlik maaşı alabilmek için ayrıca, iş sözleşmesinin işçinin istek ve kusuru dışında sona ermesi, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı nereye yatar?

    İşsizlik maaşı, hak kazanan kişilerin PTT şubelerinden veya belirttikleri banka hesaplarına yatırılır. PTT Şubeleri: İşsizlik maaşı, her ayın 5'inde PTT şubelerinden T.C. kimlik numaralı nüfus cüzdanı ile çekilebilir. Banka Hesabı: İşsizlik maaşı almak için İŞKUR sistemine bir IBAN numarası tanımlanabilir. Kimlik bilgileri ile IBAN numarasının uyuşmadığı veya IBAN numarasının hatalı olduğu durumlarda ödeme İşsizlik Sigortası Fonu emanet hesabına iade edilir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı ne zaman ödenir?

    İşsizlik maaşı her ayın 5'inde ödenir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı için 3 yıl şartı kalktı mı?

    Hayır, işsizlik maaşı için 3 yıl şartı kalkmamıştır. İşsizlik maaşından yararlanabilmek için, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekmektedir. Ayrıca, işsizlik maaşı alabilmek için kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmış olmak, işten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz hizmet akdine tabi olarak çalışmış olmak ve iş akdinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapmak gibi şartlar da bulunmaktadır.
    5 kaynak