• Buradasın

    İşsizlik maaşı kimlere verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik maaşı, belirli şartları karşılayan sigortalı çalışanlara verilir 12. Bu şartlar şunlardır:
    1. Kendi kusuru ve isteği dışında işsiz kalmak 12. İşverenin haksız bir gerekçeyle işten çıkarması gibi durumlar bu kapsamdadır 2.
    2. Son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödenmiş olmak 12.
    3. İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak 12.
    4. İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) başvuruda bulunmak 12.
    Bu koşulları sağlayan kişiler, işsizlik maaşı almak için İŞKUR’a başvuru yapabilirler 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yapikredi.com.tr
        1
      2. aslanduran.com
        2
      3. isbank.com.tr
        3
      4. enuygunfinans.com
        4
      5. elemanonline.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    3 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?

    Evet, 3 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir. Maaş süresi, prim ödeme gün sayısına göre değişir: 600 gün sigortalı olanlar 180 gün, 900 gün sigortalı olanlar 240 gün, 1080 gün sigortalı olanlar 300 gün işsizlik maaşı alabilir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı 1 ay içinde yatmazsa ne olur?

    İşsizlik maaşının 1 ay içinde yatmaması durumunda, gecikilen süre toplam hak sahipliği süresinden düşülür. Ancak, bu gecikme mücbir sebeplere dayanıyorsa, yani kişinin kontrolü dışındaki nedenlerle gerçekleştiyse, süre kesintisi yapılmaz. İşsizlik maaşı ödemeleriyle ilgili detaylı bilgi ve destek için İŞKUR'a başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşları neden gecikiyor?

    İşsizlik maaşlarının gecikmesinin birkaç nedeni olabilir: Başvuru süresinin aşılması. Mücbir sebepler dışında gecikme. Sistemsel veya bürokratik işlemler. Maaşın yatıp yatmadığını kontrol etmek için e-Devlet üzerinden "İşsizlik Ödeneği Başvuru Sonucu ve Ödeme Bilgileri" sayfasına bakılabilir.
    5 kaynak

    İşe girince işsizlik maaşı kesilir mi?

    Evet, işsizlik maaşı işe girildiğinde kesilir. Ancak, işten ayrıldıktan sonra yeniden işsizlik maaşı alabilmek için, yeni işsizlik maaşı alma şartlarını sağlamak ve İŞKUR'a başvurmak gereklidir. İşsizlik maaşının kesilmesine neden olan diğer durumlar arasında, İŞKUR'un teklif ettiği işleri haklı bir sebep olmadan reddetmek, gelir getirici bir işte çalışmak veya kayıt dışı istihdam edilmek yer alır.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı alırken online çalışma olur mu?

    İşsizlik maaşı alırken online çalışma yapılması, bazı koşullara bağlıdır. İşsizlik maaşı alan bir kişinin, İŞKUR tarafından önerilen ve uygun bulunan bir işi haklı bir sebep olmaksızın reddetmesi durumunda, işsizlik maaşı kesilir. Online çalışmanın kabul edilip edilmeyeceği, önerilen işin niteliğine ve kişinin ikamet ettiği yere göre değişir. Eğer kişi, işsizlik maaşı alırken bir iş bulmuş ve ona başlamışsa, bu durumu 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine bildirmesi gerekir. Daha fazla bilgi için Türkiye İş Kurumu'nun (İŞKUR) resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı 3 ay ödenmezse ne olur?

    İşsizlik maaşı 3 ay ödenmezse, 3 ay sonunda maaş İŞKUR hesabına iade edilir ve ödenmez. İşsizlik maaşının ödenmemesi için, maaşın 3 ay süreyle PTT şubelerinden çekilmemesi gerekir. Daha fazla bilgi için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı 1 yıl sonra tekrar alınabilir mi?

    Evet, işsizlik maaşı 1 yıl sonra tekrar alınabilir. İşsizlik maaşının tekrar alınabilmesi için, yeni bir hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği ödenmesi gerekmektedir. İşsizlik maaşı almak için, işten ayrıldıktan sonra: Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak; Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak; Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; İş akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapmak gerekmektedir.
    5 kaynak