Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşgücü çizelgesi, bir işyerinde çalışanların işgücü durumu, işe alımları ve işten çıkarmaları, engelli istihdamı gibi önemli personel değişikliklerini içeren bir belgedir 12.
Bu çizelge, İŞKUR’a bağlı olarak çalışan tüm şirketlerin her ay düzenli olarak doldurması ve İŞKUR’a bildirmesi gereken bir formdur 12.
İşgücü çizelgesinde yer alan bazı bilgiler şunlardır:
- Şirkette çalışan mevcut işçi sayısı 2;
- Ay içinde işe alınan ve işten çıkarılan işçinin sayısı 2;
- İşyerinde açık olan pozisyonlar ve süreleri 2;
- Tam zamanlı, geçici, kalıcı veya dönemlik gibi çalışanların istihdam şekli 2;
- Tüm çalışanların mesleki yeterliliği ve eğitim durumları 2.
İşgücü çizelgesi, yasal gerekliliklerin yerine getirilmesi, çalışan haklarının takibi, fazla mesai ve izin takibi gibi nedenlerle büyük önem taşır 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: