• Buradasın

    İnsan kaynakları yönetimi ve endüstri ilişkileri yüksek lisans ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İnsan kaynakları yönetimi ve endüstri ilişkileri yüksek lisansı mezunları, çeşitli alanlarda çalışarak insan kaynakları yönetimi ve iş ilişkileri konularında uzmanlık kazanırlar 23.
    Mezunların iş yapabilecekleri bazı pozisyonlar ve alanlar şunlardır:
    • İnsan kaynakları departmanları: İnsan kaynakları yöneticisi, insan kaynakları uzmanı veya işe alım uzmanı olarak çalışabilirler 23.
    • Danışmanlık firmaları: İnsan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması konularında danışmanlık yapabilirler 3.
    • İşletmeler: İşletmelerin stratejik hedeflerine uygun insan kaynakları politikaları oluşturabilirler 13.
    • Kamu ve sivil toplum kuruluşları: Bu alanlarda araştırmacı, stratejist veya politika oluşturucu olarak görev alabilirler 4.
    Ayrıca, yüksek lisans programı sırasında kazanılan liderlik ve yönetim becerileri, mezunların genel işletme ve proje yönetimi gibi alanlarda da kariyer yapmalarına olanak tanır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lee.nisantasi.edu.tr
        1
      2. sertifika.subu.edu.tr
        2
      3. yukseklisansdoktora.com
        3
      4. beykoz.edu.tr
        4
      5. tyyc.itu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İnsan kaynakları ne iş yapar?

    İnsan kaynakları (İK) departmanı, şirketlerin çalışan profilini belirleyen, adaylar arasından uygun olanları seçen, onları işe alan, şirkete adapte eden ve tüm bu süreçleri titizlikle takip eden bir birimdir. İK departmanının bazı görevleri: Personel planlaması. Oryantasyon ve eğitim planlamaları. Disiplin uygulamaları. Sosyal hak planlamaları. Performans değerlendirmesi. İşten ayrılma süreçleri.
    5 kaynak

    Endüstri ilişkileri yüksek lisans hangi dersler var?

    Endüstri ilişkileri yüksek lisans programlarında yer alan bazı dersler şunlardır: Araştırma Yöntemleri; İşgücü Piyasası Analizi; Sosyal Güvenlik Hukuku; Uluslararası İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi; Örgüt Psikolojisine İlişkin Güncel Tartışmalar; Toplu İş İlişkileri; Küresel İşgücü Göçü; Endüstri İlişkileri Psikolojisi; İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Gelişmeler; Çalışma Yaşamında Dezavantajlı Gruplar. Dersler, üniversiteye ve programın yapısına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları danışmanlığı ne iş yapar?

    İnsan kaynakları danışmanları, şirketlere veya kurumlara çeşitli alanlarda destek sağlar: İşe alım süreçleri: Uygun adayların tespiti, mülakat ve seçme süreçlerinin yönetimi. Çalışan performansı: Performans değerlendirme sistemlerinin uygulanması ve sürekli iyileştirme sağlanması. Organizasyon ve yönetim yapısı: Şirket kültürünün ve yapılanmasının iyileştirilmesi, görev tanımları ve iş akışlarının optimizasyonu. Eğitim ve gelişim faaliyetleri: Çalışanların eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve uygun eğitim programlarının planlanması. Bordro ve özlük işleri: Bordrolama ve çalışan özlük dosyalarının takibi. Yasal danışmanlık: İlgili kanunlar, yönetmelikler ve prosedürler hakkında danışmanlık hizmeti. Veri analizi ve raporlama: İnsan kaynakları süreçleri ile ilgili verilerin analiz edilmesi ve raporlanması. İnsan kaynakları danışmanları, şirketlerin insan kaynakları süreçlerinde etkinlik ve verimliliği artırmak için çalışır.
    5 kaynak

    İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisans dersleri nelerdir?

    İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisans dersleri, genellikle aşağıdaki konuları kapsar: 1. Zorunlu Dersler: - Güncel İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku - Araştırma Yöntemleri ve Teknikleri - Seminer 2. Seçmeli Dersler: - Çalışan Deneyimi Yönetimi - Çalışma Psikolojisi - İnsan Kaynakları Planlaması ve Seçimi - İş Analizi ve Ücret Yönetimi - Performans ve Kariyer Yönetimi - İş Sağlığı ve Güvenliği - Toplu Çalışma İlişkileri - Küreselleşme ve İstihdam Politikaları - Sosyal Güvenlik Politikaları Ayrıca, temel işletme yönetimi, örgütsel davranış, yönetim ve organizasyon gibi dersler de programa dahil edilebilir.
    5 kaynak

    Uluslararası insan kaynakları yönetimi nedir?

    Uluslararası insan kaynakları yönetimi (UİKY), küresel ölçekte faaliyet gösteren işletmelerin çalışanlarının yönetiminde uygulanan politika ve uygulamaları ifade eder. UİKY'nin bazı işlevleri: Personel seçimi ve işe yerleştirme. Eğitim ve geliştirme. Ücret yönetimi. Performans değerlendirme. Ülkeye geri dönüş uyumu. UİKY, yerel insan kaynakları yönetiminden farklı olarak daha karmaşık ve çok kültürlü bir yapı gerektirir.
    5 kaynak

    İnsan Kaynakları Yönetimi iyi bir meslek mi?

    İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) mesleği, hem zorluklar hem de ödüller sunan bir kariyer seçeneği olarak değerlendirilebilir. Avantajlar: Çeşitli ve gelişen bir alan. Kişisel gelişim potansiyeli. İnsanlarla iç içe çalışma ortamı. Stratejik kararlarda söz sahibi olma. Dezavantajlar: Yoğun ve stresli süreçler. Çalışanlar arası çatışmaları yönetme. Yasal ve mevzuata dair güncel bilgi gereksinimi. Sonuç olarak, İKY mesleği, iletişim becerileri güçlü ve ilişki kurma yeteneğine sahip kişiler için tatmin edici bir kariyer sunabilir.
    5 kaynak

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri mezunu devlette ne iş yapar?

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü mezunları, devlette çeşitli pozisyonlarda görev yapabilir: Denetmen ve müfettiş olarak Sosyal Güvenlik Kurumu, İş Müfettişliği gibi kurumlarda çalışabilirler. Uzman yardımcısı olarak Merkez Bankası, Rekabet Kurumu, İller Bankası, Sermaye Piyasası Kurulu gibi kuruluşlarda görev alabilirler. Memur olarak Devlet Hava Meydanları İşletmesi, Devlet Demiryolları, Devlet Malzeme Ofisi gibi devlet kurumlarında çalışabilirler. Puantör olarak T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü'nde görev yapabilirler. Yönetici olarak bakanlıklarda ve resmi kuruluşlarda çalışabilirler. Kamuda çalışabilmek için genellikle Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan (KPSS) yeterli puanı almak gereklidir.
    5 kaynak