• Buradasın

    İlk maaş neden geç yatar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İlk maaşın geç yatmasının birkaç nedeni olabilir:
    1. Bütçe Limitleri: Her yıl başında belirlenen ders limitlerinin aşılması, ödemelerde sıkışıklığa yol açabilir 1.
    2. Bütçe Onayı Süreci: Ek ödemeler için gerekli olan bütçe onaylarının gecikmesi, maaşların ödenmesini de etkiler 1.
    3. Anayasa Mahkemesi Kararı: CHP tarafından açılan bütçe üzeri ödemelerle ilgili dava, süreçte ekstra bir belirsizlik yaratabilir 1.
    4. Tasarruf Tedbirleri: Kamu harcamalarını azaltma amacıyla alınan tasarruf tedbirleri, ödeme süreçlerinde gecikmeye neden olabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gazetebirlik.com
        1
      2. mihcihukuk.com
        2
      3. ykavukatlik.com
        3
      4. nevzaterdag.com
        4
      5. simyahukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yerinde maaşlar ödenmezse ne olur?

    İş yerinde maaşların ödenmemesi durumunda işçi, aşağıdaki hakları kullanabilir: 1. İş Görme Borcunu Yerine Getirmeme: İş Kanunu'nun 34. maddesine göre, ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. 2. İş Akdini Feshetme: İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı talep edebilir. 3. Yasal Faiz Uygulaması: Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. 4. Dava Açma: İşçi, ücreti ve diğer alacakları için iş mahkemesinde dava açabilir ve gerekirse icra takibi başlatabilir. Bu haklar, işçinin yasal olarak korunmasını sağlar ve işverenin ücret ödeme yükümlülüğünü yerine getirmesini temin eder.
    5 kaynak

    Banka maaş ödemesi kaç gün önceden yapılır?

    Banka maaş ödemeleri, ödeme tarihinden en geç 2 iş günü önce saat 17.00'ye kadar bankadaki kurum hesabında yapılmak zorundadır.
    5 kaynak

    Maaş ödemesi 30 günü geçerse ne olur?

    Maaş ödemesinin 30 günü geçmesi durumunda, işçi 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II-e maddesine dayanarak iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Ayrıca, maaşın ödenmemesi 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğundan, işçi bu süre içinde mahkemeye başvurarak ödenmeyen ücretlerini işverenden talep edebilir.
    5 kaynak

    Maaş ödeme bildirimi ne zaman gelir?

    Maaş ödeme bildirimi, işverenin maaş haczi yazısını almasından sonra gelir.
    5 kaynak

    Banka değişikliği sonrası ilk maaş ne zaman yatar?

    Banka değişikliği sonrası ilk maaşın ne zaman yatacağı, talep tarihinden sonraki ilk maaş dönemine bağlıdır. Örneğin, 15 Mart 2019 tarihinde e-Devlet üzerinden yapılan banka değişikliği talebi onaylandığında ve maaş alma tarihi her ayın 17'si olduğunda, maaşın 17 Nisan 2019'dan itibaren yeni bankaya geçmesi beklenir. Ancak, bir sorun olması durumunda maaşın yeni bankaya aktarılması bir sonraki aya, yani 17 Mayıs 2019'a kadar uzayabilir. Banka değişikliği sonrası iki ay içinde maaşın yeni bankaya geçmemesi durumunda, Sosyal Güvenlik Kurumu ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Özel sektör maaş en geç saat kaçta yatar?

    Özel sektörde maaşların en geç saat kaçta yattığına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, maaşların genellikle 00:00 ile 02:00 saatleri arasında ödendiği görülmektedir. İş Kanunu'na göre, maaşların en geç ayda bir ödenmesi gerekmektedir ve bu süre iş sözleşmesiyle bir haftaya kadar indirilebilir. Maaş ödeme saatleri, işverenin politikalarına ve ödeme döngüsüne bağlı olarak değişiklik gösterebilir. En güvenilir bilgiyi işvereninizden veya insan kaynakları departmanınızdan alabilirsiniz.
    5 kaynak

    Maaş farkları neden gecikiyor?

    Maaş farklarının gecikmesinin birkaç nedeni olabilir: Yasal süreç ve onay: Zam oranlarının uygulanabilmesi için Meclis onayı gereklidir. Bürokratik işlemler: Zammın maaşlara eklenmesi, ilgili kurumların yeni maaş hesaplamalarını yapmasını gerektirir. Düzenleme ve çalışmaların tamamlanması: Maaş farklarının hesaplanması ve ödenmesi, zam oranlarının düzenlenmesi ve onaylanması gibi süreçlerin tamamlanmasına bağlıdır. Örneğin, 2025 yılı Temmuz ayında yapılan maaş zammının ardından, 1-14 Temmuz tarihleri arasındaki maaş farklarının ödenmesinde gecikme yaşanmıştır.
    5 kaynak