• Buradasın

    İlave tediye günlük mü aylık mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İlave tediye, işçinin 26 günlük ücreti üzerinden hesaplanır ve genellikle yılda iki kez ödenir 235.
    6772 sayılı Kanun'da, ilave tediyenin işçinin bir aylık ücreti olduğu belirtilse de, bu ücret belirlenirken hafta tatilleri dikkate alınmaz 23. Dolayısıyla, hesaplama işçinin 26 günlük çalışması üzerinden yapılır 23.
    Bakanlar Kurulu, ilave tediyenin yılda iki kez yapılmasını kararlaştırabilir 3. Bu durumda, her yıl işçilere 52 günlük ücretleri kadar ödeme yapılır 3. Ödemeler genellikle dört taksit halinde gerçekleştirilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cnnturk.com
        1
      2. mehmetkocak.com
        2
      3. resulkurt.com
        3
      4. eleman.net
        4
      5. ahaber.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İlave tediye alacağı nedir?

    İlave tediye alacağı, kamu işçilerine devlet tarafından her yıl dört eşit taksit halinde ödenen bir tür ikramiyedir. Bu ödeme, genel ve katma bütçeli kamu kurumlarında, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan şirket ve kuruluşlarda, belediyelerde çalışan işçi statüsündeki personele yapılır.
    5 kaynak

    İlave Tediye SGK kesintisi nasıl yapılır?

    İlave tediye ödemelerinden SGK kesintisi şu şekilde yapılır: 1. İlave tediye, asıl ücretin eki niteliğinde bir ödeme olduğu için prime esas kazanç olarak kabul edilir. 2. Bu nedenle, ilave tediye ödemesinin brüt tutarı üzerinden SGK kesintileri yapılır. 3. Kesintiler şu oranları içerir: - SGK işçi primi: %14. - SGK işsizlik primi: %1. - Gelir vergisi: %15. - Damga vergisi: Binde 7,59.
    5 kaynak

    1 tediye kaç gün üzerinden hesaplanır?

    1 tediye, 26 gün üzerinden hesaplanır. İlave tediye, işçinin bir aylık ücreti olarak kabul edilir, ancak bu hesaplamada hafta tatilleri dikkate alınmaz.
    5 kaynak

    İlave teediye kaç gün üzerinden hesaplanır?

    İlave tediye, 26 gün üzerinden hesaplanır. Bu hesaplama, hafta tatili ücretinin (haftada bir gün) dikkate alınmaması esasına dayanır. Eğer işçi tam yıl çalışmamışsa, ilave tediye o yıl için kıstelyevm (günlük çalışma oranına göre) esasına göre hesaplanır.
    5 kaynak

    İlave tediye netten brüte nasıl hesaplanır?

    İlave tediye (ikramiye) netten brüte hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Aylık brüt ücretin belirlenmesi: Yol, yemek, sosyal yardımlar ve fazla mesai ücretleri gibi ek ödemeler çıktıktan sonra kalan brüt ücret hesaplanır. 2. Tediye gün sayısının belirlenmesi: Genellikle işçinin 26 günlük ücreti üzerinden ilave tediye yapılır. 3. Gelir vergisi diliminin seçilmesi: İlave tediyenin ödendiği tarihteki gelir vergisi dilimi dikkate alınır. Hesaplama formülü şu şekildedir: Net maaş + SGK işçi primi + işsizlik sigortası + gelir vergisi + damga vergisi.
    5 kaynak

    İlave tediye kimlere ödenmez?

    İlave tediye, aşağıdaki durumlarda ödenmez: 1. İşçinin iş sözleşmesinin askıda olduğu süreler. 2. İstifa yoluyla işten ayrılan işçiler. 3. Belediye şirketlerindeki işçiler.
    5 kaynak

    İlave ödeme nedir?

    İlave ödeme ifadesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir. İşte bazıları: İlave ücret. İlave tediye. İlave ödeme (5434 sayılı Kanun Ek Madde 84).
    5 kaynak