• Buradasın

    İlave tediye kimlere ödenmez?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İlave tediye, aşağıdaki durumlarda ödenmez:
    1. İşçinin iş sözleşmesinin askıda olduğu süreler 14. Bu süreler arasında askerlik hizmeti, kadın işçilerin analık izni sonrası kullandığı 6 aya kadar ücretsiz izin ve gözaltı veya tutuklulukta geçen süreler yer alır 1.
    2. İstifa yoluyla işten ayrılan işçiler 1. İşçiyi terk etmişse, yani işi kendi isteğiyle bırakmışsa, çalışma süresine göre fazla ödenen ilave tediye geri alınır 1.
    3. Belediye şirketlerindeki işçiler 23. Bu işçiler, 6772 sayılı Kanun kapsamında kabul edilmedikleri için ilave tediye almazlar 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    6772 ilave tediye ne zaman kalktı?

    6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediyenin kaldırıldığına dair bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 6772 sayılı Kanun'da yapılan bazı değişiklikler şunlardır: 2/7/2018 tarihli ve 698 sayılı KHK'nin 21. maddesiyle, Kanunun 4. maddesinde yer alan "İcra Vekilleri Heyeti" ibaresi "Cumhurbaşkanı" şeklinde değiştirilmiştir. 30 Mayıs 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan kararla, 6772 sayılı kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan işçilere 2025 yılında verilecek ilave tediyenin birinci yarısının 2 Haziran'da, ikinci yarısının ise 17 Aralık'ta ödenmesi kararlaştırılmıştır.

    Kamu işçisine martta ilave tediye var mı?

    Evet, kamu işçisine mart ayında ilave tediye ödemesi yapılacaktır. 2025 yılı için belirlenen takvime göre, ilave tediyenin ikinci yarısı 24 Mart'ta ödenecektir.

    İlave ne demek?

    İlave kelimesi, katma, ekleme, arttırma anlamlarına gelir. Diğer anlamları: - Bir kitabın sonuna eklenen kısım. - Bir gazetenin çıkardığı sayıdan başka ek olarak çıkardığı sayı. - İmzadan sonra mektubun altına yazılan şey.

    6772 Tediye hangi işçilere verilir?

    6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye ödemesi almaya hak kazanan işçiler şunlardır: Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçiler. İl özel idarelerinde çalışan işçiler. Belediyelerde çalışan işçiler. Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT) çalışan işçiler. Sözleşmeli kamu işçileri. Özelleştirme sonrası kamu işçilerinin çalıştığı işletmelerdeki işçiler. Ayrıca, maden işletmelerinin münhasıran yeraltı işlerinde çalışan işçilere, bu işlerde çalıştıkları müddetle mütenasip olarak her yıl için ayrıca ilave tediye yapılır.

    İlave ödeme nedir?

    İlave ödeme ifadesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir. İşte bazıları: İlave ücret. İlave tediye. İlave ödeme (5434 sayılı Kanun Ek Madde 84).

    İlave Tediye SGK kesintisi nasıl yapılır?

    İlave tediye ödemelerinden SGK kesintisi şu şekilde yapılır: 1. İlave tediye, asıl ücretin eki niteliğinde bir ödeme olduğu için prime esas kazanç olarak kabul edilir. 2. Bu nedenle, ilave tediye ödemesinin brüt tutarı üzerinden SGK kesintileri yapılır. 3. Kesintiler şu oranları içerir: - SGK işçi primi: %14. - SGK işsizlik primi: %1. - Gelir vergisi: %15. - Damga vergisi: Binde 7,59.

    İlave tediye günlük mü aylık mı?

    İlave tediye, işçinin 26 günlük ücreti üzerinden hesaplanır ve genellikle yılda iki kez ödenir. 6772 sayılı Kanun'da, ilave tediyenin işçinin bir aylık ücreti olduğu belirtilse de, bu ücret belirlenirken hafta tatilleri dikkate alınmaz. Bakanlar Kurulu, ilave tediyenin yılda iki kez yapılmasını kararlaştırabilir.