• Buradasın

    Hesap fişi ile aylık prim ve hizmet belgesi aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hesap fişi ve aylık prim ve hizmet belgesi kavramları benzer işlevleri yerine getirse de, farklı belgelerdir.
    Hesap fişi, SGK'ya tabi çalışanların hastalık, analık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primleri ödendiğinde, işverenin sigortalıya ait bilgileri göstermek üzere düzenlediği belgedir 1.
    Aylık prim ve hizmet belgesi ise, işverenlerin bir ay boyunca sigortalı personelleri için SGK'ya sunduğu, çalışanların toplam kazançlarını, çalışma sürelerini ve işveren paylarını içeren belgedir 34.
    Bu nedenle, hesap fişi ve aylık prim ve hizmet belgesi aynı belge değildir, ancak her ikisi de SGK bildirimlerinde kullanılır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskanunu.com
        1
      2. ebeyanname.gib.gov.tr
        2
      3. sovos.com
        3
      4. hesapbilir.com
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Prim tahakkuku nasıl yapılır?

    Prim tahakkuku, bir işletmede hizmet veren personellerin maaş ve prim ödemelerinin yapılması için ilk olarak bu ödemenin yapılacağını belirten bir tahakkuk belgesi düzenlenerek gerçekleştirilir. Tahakkuk belgesi üzerinde yer alan bazı bilgiler: - Ödeme tarihi; - Net maaş veya prim tutarı; - Masraf türü (isteğe bağlı); - Açıklama (isteğe bağlı). SGK prim tahakkuku ise işverenlerin, çalışanları için SGK'ya yapması gereken prim ödemesi tutarını gösteren bir belgedir ve bu belgede ayrıca şu bilgiler yer alır: - Kullanıcı ve sicil numarası; - Açıklamalar, kişi sayısı, gün sayısı gibi bilgiler; - Prim tutarı detayları, işsizlik sigortası ve damga vergisi tutarları. Tahakkuk belgesi, mali müşavir aracılığıyla veya bireysel olarak vergi dairesine teslim edilen beyannamelerin incelenmesi ve onaylanması sonrasında alınabilir.
    5 kaynak

    SGK prim hesaplama nasıl yapılır?

    SGK prim hesaplaması, çalışanın brüt maaşı üzerinden belirli oranlar kullanılarak yapılır. Hesaplama şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın aldığı toplam ücret, prime esas kazanç olarak kabul edilir. 2. Prim Oranlarının Uygulanması: SGK primleri, farklı sigorta kolları için ayrı ayrı belirlenen oranlara göre hesaplanır. 3. İşsizlik Sigortası Primi: Bu prim, hem işveren hem de çalışan tarafından %2 oranında ödenir. 4. Toplam Primin Hesaplanması: İşveren ve çalışan primleri toplanarak toplam SGK primi bulunur. Güncel yasal oran ve kesinti limitlerinin takip edilmesi önemlidir.
    5 kaynak

    Prim belgesi ve muhtasar aynı mı?

    Prim belgesi ve muhtasar belgeleri, birleştirilmiş bir belge olan Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MUHSGK) altında toplanmıştır.
    5 kaynak

    SGK prim genelgesi nedir?

    SGK prim genelgesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından mevcut mevzuat uygulamalarını güncellemek, yeni düzenlemeleri açıklığa kavuşturmak ve uygulama birliği sağlamak amacıyla yayımlanan rehber nitelikli bir metindir. Bu genelgelerde yer alan bazı konular: - Eksik gün bildirimi ve belgelendirme: Eksik gün bildiriminde kullanılan belgelerin dijital ortamda yüklenmesi ve iş sözleşmeleri veya izin belgeleriyle desteklenmesi zorunluluğu. - Kısmi süreli çalışanların prim hesaplaması: Ay içinde 10 günün altında çalışan sigortalılar için asgari kazanç üzerinden prim ödeme uygulamasının kaldırılması, fiili çalışma gününe göre prim hesaplanması. - Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde SGK denetimi: Bu işyerlerinde daha sık denetim ve bildirilmeyen çalışanların tespiti için yeni bir denetim modeli uygulanması. - Yabancı uyruklu çalışan bildirimi: Yabancı çalışanların işe giriş bildirgelerinin sadece e-Devlet üzerinden ve İçişleri Bakanlığı uyum sistemiyle entegre şekilde yapılması. - 4 puanlık prim indirimi: İmalat sektörü işyerleri hariç özel sektör işverenlerinin çalıştırdıkları sigortalılara ilişkin prim indirim oranının 5 puandan 4 puana indirilmesi.
    5 kaynak

    SGK aylık prim ve hizmet belgesi nasıl hazırlanır?

    SGK aylık prim ve hizmet belgesi (APHB) hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Excel Dosyası Oluşturma: Yeni bir Excel dosyası açıp başlık ve tarih ekleyin. 2. Çalışan Bilgilerini Ekleme: Çalışanların adı, soyadı, T.C. kimlik numarası gibi bilgileri tabloya girin. 3. Maaş Bilgilerini Ekleme: Her çalışanın brüt maaşını ve kesintilerini ayrı sütunlarda girin. 4. Prim Hesaplamaları: SGK primi, işsizlik primi gibi kalemleri hesaplamak için gerekli formülleri kullanın. 5. Toplam Prim ve Kesintileri Hesaplama: Tüm çalışanların primlerini ve kesintilerini toplayarak toplam prim ve kesintileri hesaplayın. 6. Net Ücreti Hesaplama: Brüt maaş ve kesintilerden sonra çalışanların net ücretini hesaplayın. 7. Belgeyi Düzenleme ve Kaydetme: Son adımda, aylık prim ve hizmet belgesini düzenleyin, gerekli tarihleri ekleyin ve kontrol ettikten sonra kaydedin. APHB'nin elektronik ortamda hazırlanması ve SGK'ya iletilmesi için ise SGK'nın e-bildirge sistemi kullanılabilir.
    5 kaynak

    SGK tahakkuk fişi ve hesap fişi aynı şey mi?

    SGK tahakkuk fişi ve hesap fişi aynı şeyler değildir. SGK tahakkuk fişi, işverenlerin çalışanları için SGK'ya yapması gereken prim ödemesi tutarını gösteren bir belgedir. Hesap fişi ise, sigortalının sağlık hizmetlerinden faydalanabilmesi için gerekli olan prim gün sayısını tamamlamak amacıyla kullanılan bir belgedir ve Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında tahakkuku düzenlenmemiş Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde yer alır.
    5 kaynak

    Aylık prim ve hizmet belgesi geç verilirse ne olur?

    Aylık prim ve hizmet belgesinin (APHB) geç verilmesi durumunda, belgede kayıtlı her bir sigortalı için asgari ücretin 1/5’i oranında idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak