• Buradasın

    Hesap fişi ile aylık prim ve hizmet belgesi aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hesap fişi ile aylık prim ve hizmet belgesi aynı değildir, ancak içerikleri benzer bilgileri içerir 235.
    Aylık prim ve hizmet belgesi (APHB), işverenlerin çalışanlarına ait sigorta prim günlerini, kazançlarını ve hizmet bilgilerini her ay Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirdiği resmî bir belgedir 4.
    Hesap fişi ise, SGK'ya tabi çalışanların ve aile bireylerinin sağlık kuruluşlarına başvurmaları halinde, işverenin, sigortalıya ait APHB'nin henüz SGK'ya gönderilmediği süreye ait çalışmasını göstermek üzere düzenlediği bir belgedir 25. Hesap fişi, iki amaç için düzenlenir:
    • Sigortalıların hastalık ve analık sigortası kollarından sağlık yardımı alabilmesi 25;
    • İşten ayrılarak tahsis talebinde bulunan sigortalılar için emeklilik talebi sırasında 25.
    Hesap fişine kaydedilen bilgiler, ilgili aylara ait APHB'de de aynen gösterilir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskanunu.com
        1
      2. ebeyanname.gib.gov.tr
        2
      3. sovos.com
        3
      4. hesapbilir.com
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E sgk v2 aylık prim ve hizmet belgesi nasıl alınır?

    E-SGK V2 üzerinden aylık prim ve hizmet belgesi (APHB) almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Bildirge.sgk.gov.tr adresine gidin ve e-Bildirge V2 uygulamasına erişin. 2. Uygulamaya giriş yapın. 2020 yılı Ocak ayından itibaren e-Bildirge V2 uygulamasının kullanılması gerekmektedir. 3. APHB oluşturma. SGK tarafından belirlenen sabit formu eksiksiz doldurun. APHB'nin yasal süresi içinde verilmesi gerekmektedir; ilgili ayın 23'üne kadar SGK'ye iletilmelidir. e-Devlet üzerinden de APHB sorgulaması yapılabilir.
    5 kaynak

    Aylık prim ve hizmet belgesi boş verilirse ne olur?

    Aylık prim ve hizmet belgesinin (APHB) boş verilmesi durumunda, işverene idari para cezası uygulanır. APHB'nin yasal süre dışında verilmesi durumunda uygulanacak ceza, belgenin asıl veya ek nitelikte olmasına göre değişir: Belgenin asıl olması halinde: Aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla, belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına asgari ücretin beşte biri tutarında ceza uygulanır. Belgenin ek olması halinde: Aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla, her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına asgari ücretin sekizde biri tutarında ceza uygulanır. Ayrıca, APHB'nin belirlenen süre içinde verilmemesi durumunda gecikme faizi de uygulanır. APHB'nin doğru ve eksiksiz doldurulması, çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunması açısından büyük önem taşır.
    5 kaynak

    SGK aylık prim ve hizmet belgesi nasıl hazırlanır?

    SGK aylık prim ve hizmet belgesi (APHB) hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Belgenin Mahiyeti: Belgenin asıl, ek veya iptal olduğuna dair bilgi girilir. 2. Belge Türü: Sigortalının çalışma birimi ve özelliğine uygun iki haneli kod yazılır. 3. Sicil Numarası: T.C. kimlik numarası veya yabancı uyruklular için Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü’nden alınan numara yazılır. 4. Prim Ödeme Günü: Çalışanın ay içinde ücret almaya hak kazandığı gün sayısı yazılır. 5. Hak Edilen Ücret: Çalışanın ay içindeki çalışmaları nedeniyle hak ettiği ücret miktarı yazılır. 6. İşe Giriş ve Çıkış Tarihleri: İlgili ay içinde işe giren veya işten ayrılan çalışanların tarihleri yazılır. 7. Eksik Gün Sayısı ve Nedenleri: Ay içinde çalışılmayan ve ücret ödenmeyen günlerin sayısı ve nedenleri yazılır. APHB, her ayın 1 ile 23’ü arasında teslim edilmelidir. APHB hazırlama sürecinde daha detaylı bilgi ve destek için SGK'nın resmi web sitesi veya ilgili kurumlar ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    Prim hizmet belgesi ile muhtasar beyanname nasıl birleştirilir?

    Prim hizmet belgesi ile muhtasar beyanname, "Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi" adı altında birleştirilir. Birleştirme sonrası beyannamenin içeriği: genel bilgiler; vergiye tabi işlemler; ödemeler; vergi bildirimi; SGK bilgileri; düzenleme bilgileri; ekler. Beyannamenin verilmesi: Ertesi ayın 23. günü saat 23.59’a kadar yetkili vergi dairesine elektronik ortamda gönderilir. İnternet vergi dairesi üzerinden onaylanması, ertesi ayın 26. günü saat 23.59’a kadar yapılmalıdır. Önemli noktalar: Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, şirketin yetkili mali müşavirleri (SMMM) tarafından verilmelidir. Ücret gizliliği konusunda, yetkili SMMM'nin veri güvenliği sorumlulukları bulunmaktadır.
    5 kaynak

    SGK tahakkuk fişi ve hesap fişi aynı şey mi?

    SGK tahakkuk fişi ve hesap fişi aynı şey değildir. SGK tahakkuk fişi, Sosyal Güvenlik Kurumu prim borçlarının ödenmesi gerektiğini bildiren belgedir. SGK tahakkuk fişinde, prim tutarı ve son ödeme tarihi gibi bilgiler yer alırken, hesap fişinde kullanıcı ve sicil numarası, açıklamalar, kişi ve gün sayıları gibi ek bilgiler bulunur.
    5 kaynak

    Prim tahakkuku nasıl yapılır?

    Prim tahakkuku, bir işletmede hizmet veren personellerin maaş ve prim ödemelerinin yapılması için ilk olarak bu ödemenin yapılacağını belirten bir tahakkuk belgesi düzenlenerek gerçekleştirilir. Tahakkuk belgesi üzerinde yer alan bazı bilgiler: - Ödeme tarihi; - Net maaş veya prim tutarı; - Masraf türü (isteğe bağlı); - Açıklama (isteğe bağlı). SGK prim tahakkuku ise işverenlerin, çalışanları için SGK'ya yapması gereken prim ödemesi tutarını gösteren bir belgedir ve bu belgede ayrıca şu bilgiler yer alır: - Kullanıcı ve sicil numarası; - Açıklamalar, kişi sayısı, gün sayısı gibi bilgiler; - Prim tutarı detayları, işsizlik sigortası ve damga vergisi tutarları. Tahakkuk belgesi, mali müşavir aracılığıyla veya bireysel olarak vergi dairesine teslim edilen beyannamelerin incelenmesi ve onaylanması sonrasında alınabilir.
    5 kaynak

    SGK prim genelgesi nedir?

    SGK prim genelgesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sigorta primlerine ilişkin usul ve esasları belirlemek amacıyla yayımlanan genelgelerdir. 2025 yılı için bazı SGK prim genelgeleri şunlardır: 2024/14 sayılı genelge. 2025/6 sayılı genelge. Ayrıca, 1/1/2025 ila 31/12/2025 tarihleri arasında sigortalılar için sigorta primine esas günlük ve aylık kazançların alt ve üst sınırları gibi hususlar da 2025 yılı için yayımlanan genelgelerle belirlenmiştir.
    5 kaynak