• Buradasın

    Hesap fişi ile aylık prim ve hizmet belgesi aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hesap fişi ve aylık prim ve hizmet belgesi kavramları benzer işlevleri yerine getirse de, farklı belgelerdir.
    Hesap fişi, SGK'ya tabi çalışanların hastalık, analık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primleri ödendiğinde, işverenin sigortalıya ait bilgileri göstermek üzere düzenlediği belgedir 1.
    Aylık prim ve hizmet belgesi ise, işverenlerin bir ay boyunca sigortalı personelleri için SGK'ya sunduğu, çalışanların toplam kazançlarını, çalışma sürelerini ve işveren paylarını içeren belgedir 34.
    Bu nedenle, hesap fişi ve aylık prim ve hizmet belgesi aynı belge değildir, ancak her ikisi de SGK bildirimlerinde kullanılır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskanunu.com
        1
      2. ebeyanname.gib.gov.tr
        2
      3. sovos.com
        3
      4. hesapbilir.com
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E sgk v2 aylık prim ve hizmet belgesi nasıl alınır?

    E-SGK V2 üzerinden aylık prim ve hizmet belgesi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Sisteme Giriş: https://ebildirge.sgk.gov.tr/EBildirgeV2 bağlantısı üzerinden, eski e-bildirge kullanıcı adı, sistem şifresi ve işyeri şifresi ile giriş yapılır. 2. Ana Menü Seçimi: Ana ekranda yer alan "Aylık Prim Hizmet Belgesi Girişi" menüsü seçilir. 3. Dönem ve Ay Seçimi: Tahakkuk Yıl/Ay kısmında, bildirge vermek istenen dönem ve ay seçilir ve "Bilgileri Getir" denir. 4. Belge Bilgileri: Belge mahiyeti, belge türü ve tahakkuk nedeni kısımlarında ilgili bölümler seçilir. 5. Kanun Numarası: Kanun No kısmından, yararlanılan kanun teşvik numarası yazılır. 6. Sigortalı Bilgileri: Sigortalının T.C. numarası yazılarak T.C. ile sorgu yapılır. 7. Prim ve Diğer Bilgiler: Prim gün sayısı, eksik gün, prim, ücret, ikramiye ve diğer gerekli bilgiler doldurulur. 8. Onay ve Tamamlama: "Onay Ekranına Geç" ve ardından "Onayla" denilerek belge giriş işlemi tamamlanır. Geçmiş dönem belgeleri için de aynı adımlar takip edilerek giriş yapılabilir ve belgeler "Onaylanmış Belgeler" kısmından görüntülenebilir.
    5 kaynak

    Prim tahakkuku nasıl yapılır?

    Prim tahakkuku, bir işletmede hizmet veren personellerin maaş ve prim ödemelerinin yapılması için ilk olarak bu ödemenin yapılacağını belirten bir tahakkuk belgesi düzenlenerek gerçekleştirilir. Tahakkuk belgesi üzerinde yer alan bazı bilgiler: - Ödeme tarihi; - Net maaş veya prim tutarı; - Masraf türü (isteğe bağlı); - Açıklama (isteğe bağlı). SGK prim tahakkuku ise işverenlerin, çalışanları için SGK'ya yapması gereken prim ödemesi tutarını gösteren bir belgedir ve bu belgede ayrıca şu bilgiler yer alır: - Kullanıcı ve sicil numarası; - Açıklamalar, kişi sayısı, gün sayısı gibi bilgiler; - Prim tutarı detayları, işsizlik sigortası ve damga vergisi tutarları. Tahakkuk belgesi, mali müşavir aracılığıyla veya bireysel olarak vergi dairesine teslim edilen beyannamelerin incelenmesi ve onaylanması sonrasında alınabilir.
    5 kaynak

    Aylık prim ve hizmet belgesi boş verilirse ne olur?

    Aylık prim ve hizmet belgesinin (APHB) boş verilmesi durumunda, işverene idari para cezası uygulanır. APHB'nin yasal süre dışında verilmesi durumunda uygulanacak ceza, belgenin asıl veya ek nitelikte olmasına göre değişir: Belgenin asıl olması halinde: Aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla, belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına asgari ücretin beşte biri tutarında ceza uygulanır. Belgenin ek olması halinde: Aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla, her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına asgari ücretin sekizde biri tutarında ceza uygulanır. Ayrıca, APHB'nin belirlenen süre içinde verilmemesi durumunda gecikme faizi de uygulanır. APHB'nin doğru ve eksiksiz doldurulması, çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunması açısından büyük önem taşır.
    5 kaynak

    SGK tahakkuk fişi ve hesap fişi aynı şey mi?

    SGK tahakkuk fişi ve hesap fişi aynı şeyler değildir. SGK tahakkuk fişi, işverenlerin çalışanları için SGK'ya yapması gereken prim ödemesi tutarını gösteren bir belgedir. Hesap fişi ise, sigortalının sağlık hizmetlerinden faydalanabilmesi için gerekli olan prim gün sayısını tamamlamak amacıyla kullanılan bir belgedir ve Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında tahakkuku düzenlenmemiş Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde yer alır.
    5 kaynak

    Prim hizmet belgesi ile muhtasar beyanname nasıl birleştirilir?

    Prim hizmet belgesi ile muhtasar beyanname, "Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MUHSGK)" adı altında birleştirilmiştir. Bu beyannamenin birleştirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Vergi Kimlik Numarası ve SGK İşyeri Sicil Numarasının Eşleştirilmesi: Şirketin vergi bilgileri ile SGK sicil bilgilerinin eşleştirilmesi gerekmektedir. 2. Beyannamenin Hazırlanması: MUHSGK, Beyanname Düzenleme Programı, İnternet Vergi Dairesi veya Defter Beyan Sistemi üzerinden hazırlanır. 3. Onay ve Gönderim: Beyanname, takip eden ayın 26'sına kadar elektronik ortamda onaylanarak gönderilir.
    5 kaynak

    SGK aylık prim ve hizmet belgesi nasıl hazırlanır?

    SGK aylık prim ve hizmet belgesi (APHB) hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Excel Dosyası Oluşturma: Yeni bir Excel dosyası açıp başlık ve tarih ekleyin. 2. Çalışan Bilgilerini Ekleme: Çalışanların adı, soyadı, T.C. kimlik numarası gibi bilgileri tabloya girin. 3. Maaş Bilgilerini Ekleme: Her çalışanın brüt maaşını ve kesintilerini ayrı sütunlarda girin. 4. Prim Hesaplamaları: SGK primi, işsizlik primi gibi kalemleri hesaplamak için gerekli formülleri kullanın. 5. Toplam Prim ve Kesintileri Hesaplama: Tüm çalışanların primlerini ve kesintilerini toplayarak toplam prim ve kesintileri hesaplayın. 6. Net Ücreti Hesaplama: Brüt maaş ve kesintilerden sonra çalışanların net ücretini hesaplayın. 7. Belgeyi Düzenleme ve Kaydetme: Son adımda, aylık prim ve hizmet belgesini düzenleyin, gerekli tarihleri ekleyin ve kontrol ettikten sonra kaydedin. APHB'nin elektronik ortamda hazırlanması ve SGK'ya iletilmesi için ise SGK'nın e-bildirge sistemi kullanılabilir.
    5 kaynak

    SGK prim genelgesi nedir?

    SGK prim genelgesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından mevcut mevzuat uygulamalarını güncellemek, yeni düzenlemeleri açıklığa kavuşturmak ve uygulama birliği sağlamak amacıyla yayımlanan rehber nitelikli bir metindir. Bu genelgelerde yer alan bazı konular: - Eksik gün bildirimi ve belgelendirme: Eksik gün bildiriminde kullanılan belgelerin dijital ortamda yüklenmesi ve iş sözleşmeleri veya izin belgeleriyle desteklenmesi zorunluluğu. - Kısmi süreli çalışanların prim hesaplaması: Ay içinde 10 günün altında çalışan sigortalılar için asgari kazanç üzerinden prim ödeme uygulamasının kaldırılması, fiili çalışma gününe göre prim hesaplanması. - Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde SGK denetimi: Bu işyerlerinde daha sık denetim ve bildirilmeyen çalışanların tespiti için yeni bir denetim modeli uygulanması. - Yabancı uyruklu çalışan bildirimi: Yabancı çalışanların işe giriş bildirgelerinin sadece e-Devlet üzerinden ve İçişleri Bakanlığı uyum sistemiyle entegre şekilde yapılması. - 4 puanlık prim indirimi: İmalat sektörü işyerleri hariç özel sektör işverenlerinin çalıştırdıkları sigortalılara ilişkin prim indirim oranının 5 puandan 4 puana indirilmesi.
    5 kaynak