• Buradasın

    Halis Muhsin benchmarking nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Benchmarking, Halis Muhsin tarafından doğrudan tanımlanmamış olsa da, genel anlamıyla bir işletmenin performansını değerlendirmek ve iyileştirmek için başka bir şirketin uygulamalarını inceleme süreci olarak tanımlanır 13.
    Benchmarking'in temel amacı, sektördeki en iyi uygulamaları anlamak ve bu uygulamaları kendi işletmesine adapte ederek sürekli bir gelişme sağlamaktır 2.
    Benchmarking türleri arasında iç, rekabetçi, fonksiyonel ve genel benchmarking gibi çeşitler bulunur 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Benchmark nedir?

    Benchmark (kıyaslama), iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Bilgisayar Bilimleri: Bir bilgisayarın veya cihazın performansını ölçmek için kullanılan testler bütünüdür. 2. İş Dünyası: Bir işletmenin rekabet gücünü artırmak ve performansını daha başarılı kılmak için başka işletmelerin işleyiş yöntemlerini incelemesi sürecidir.

    Benchmark ve KPI arasındaki fark nedir?

    Benchmark ve KPI (Key Performance Indicator) arasındaki temel farklar şunlardır: - Benchmark, bir şirketin süreçlerini, ürünlerini ve operasyonlarını rakipleriyle veya endüstri standartlarıyla karşılaştırarak performansını ölçen bir referans noktasıdır. - KPI, şirketin stratejik hedeflerine göre bireysel, iş birimi veya projenin performansını ölçen niceliksel bir göstergedir. Özetle, benchmark dışa dönük bir karşılaştırma yaparken, KPI içe dönük bir ölçüm sağlar.

    Benchmarking çeşitleri nelerdir?

    Benchmarking çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. İç Benchmarking (Internal Benchmarking): Aynı organizasyon içindeki farklı departmanlar veya birimler arasında karşılaştırma yapılır. 2. Rekabetçi Benchmarking (Competitive Benchmarking): Doğrudan rakiplerle yapılan kıyaslamadır. 3. Fonksiyonel Benchmarking (Functional Benchmarking): Farklı endüstrilerdeki benzer fonksiyonların veya süreçlerin incelenmesi. 4. Stratejik Benchmarking (Strategic Benchmarking): Uzun vadeli stratejiler, iş modelleri ve inovasyon yol haritalarının karşılaştırılması. 5. Performans Benchmarking (Performance Benchmarking): Anahtar performans göstergeleri (KPI) ve metrikler üzerinden yapılan karşılaştırmadır. 6. Uluslararası Benchmarking (International Benchmarking): Ulusal veya uluslararası sınırlar ötesinde, global liderlerin uygulamalarının incelenmesi. 7. Süreç Benchmarking (Process Benchmarking): Belirli süreçlerin adımlarının, giriş ve çıkışlarının karşılaştırılması.

    Benchmarking nasıl yapılır?

    Benchmarking (kıyaslama) yapmak için aşağıdaki adımlar takip edilmelidir: 1. İyi bir planlama oluşturmak. 2. Kendi şirket içi ve diğer şirketler arası kıyaslama ile eksiklikleri saptamak. 3. Doğru ve etkileyici yeni bir planlama oluşturmak. 4. Analiz yapmak. 5. Uygulamaya geçmek.

    Benchmarking ve literatür taraması arasındaki fark nedir?

    Benchmarking ve literatür taraması arasındaki farklar şunlardır: 1. Benchmarking: Bir işletmenin kendisini sektördeki en iyilerle karşılaştırarak gelişim fırsatlarını keşfetmesini sağlayan stratejik bir yöntemdir. 2. Literatür taraması: Belirli bir konu hakkında mevcut bilgi ve araştırmaları inceleyerek, yeni bilgiler üretme veya mevcut bilgileri güncelleme sürecidir. Bu, akademik ve bilimsel çalışmalarda sıkça kullanılan bir yöntemdir ve genellikle teorik bir temel oluşturmayı amaçlar. Özetle, benchmarking daha çok pratik uygulamalara odaklanırken, literatür taraması daha çok teorik ve akademik araştırmalara yöneliktir.

    Belediyecilikte benchmarking nedir?

    Belediyecilikte benchmarking, bir organizasyonun performansını belirli standartlarla karşılaştırarak geliştirme sürecidir. Bu süreç, belediyelerde şu amaçlarla kullanılır: - Güçlü ve zayıf yönleri belirlemek. - Rekabet avantajı sağlamak. - Hedef koymak. Benchmarking süreci genellikle şu adımları içerir: 1. Hedef belirleme. 2. Veri toplama. 3. Karşılaştırma. 4. Analiz. 5. Eylem planı geliştirme. 6. Uygulama. 7. Değerlendirme.

    Benchmarking ne için kullanılır?

    Benchmarking, bir organizasyonun performansını değerlendirmek ve iyileştirmek için aşağıdaki amaçlarla kullanılır: 1. Rekabet Analizi: Rakiplerle karşılaştırarak stratejik avantajlar elde etmek ve sektör ortalamalarını büyütmek. 2. Süreç İyileştirmesi: Operasyonların verimliliğini artırmak ve maliyetleri azaltmak. 3. En İyi Uygulamaları Belirleme: Diğer başarılı organizasyonların uygulamalarını kendi süreçlerine uyarlamak. 4. Planlama ve Hedef Belirleme: Performansı artırmak için somut hedefler ve metrikler belirlemek. 5. Müşteri Memnuniyeti: Müşteri hizmeti ve deneyimi ile ilgili en iyi uygulamaları öğrenerek müşteri sadakatini artırmak.