• Buradasın

    EYT'li çalışanlar prim yatırarak emekli olabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, EYT'li çalışanlar prim yatırarak emekli olabilirler.
    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden faydalanabilmek için, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlamış ve prim gün sayısını doldurmuş olmak gerekmektedir 23. Prim borcu olan EYT'lilerin, emekli aylığı bağlanabilmesi için bu borcu ödemeleri şarttır 1.
    Prim borcunu peşin ödeyenlere, yapılandırma kapsamında enflasyon farkının yüzde 90'ı silinmek suretiyle ödeme kolaylığı sağlanmaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dunya.com
        1
      2. ayboga.av.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. agesa.com.tr
        4
      5. sabah.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    540 gün prim ödeyen emekli olabilir mi?

    540 gün prim ödeyen bir kişinin emekli olabilmesi mümkün değildir. Emekli olabilmek için gereken prim gün sayısı, sigortalılık türüne ve ilk sigorta giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir. Bağ-Kur kapsamında emeklilik için 9.000 gün prim gerekmektedir. SSK kapsamında 8 Eylül 1999 öncesi giriş yapanlar için 5.000 gün, 1999 sonrası giriş yapanlar için ise kademeli olarak artan prim gün sayıları (örneğin, 2036 sonrası giriş yapanlar için 7.200 gün) gerekmektedir. 540 gün prim, emeklilik için yeterli bir süre değildir. Emekli olabilmek için prim gün sayısının tamamlanması ve diğer emeklilik şartlarının sağlanması gerekmektedir.
    5 kaynak

    400 gün prim ödeyen emekli olabilir mi?

    400 gün prim ödeyen herkes emekli olamaz, çünkü emekli olabilmek için belirli bir prim gün sayısını tamamlamak gerekmektedir. SSK kapsamında emeklilik için gerekli prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine göre değişir: - 01.05.2008 tarihi ve sonrası için sigortalılık süresini 7200 güne tamamlayan erkekler 60 yaşında emekli olur. - 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar için 4500 iş günü ve 25 yıl sigortalılık süresi ile 58 yaşında emeklilik mümkündür. Bağ-Kur'da ise emeklilik için gerekli prim gün sayısı 9000'dir. Dolayısıyla, 400 gün prim ödeyen bir kişi bu sistemleri kullanarak emekli olamaz.
    5 kaynak

    EYT 5400 prim günü ile emeklilik nedir?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında 5400 prim günü ile emeklilik, ilk sigorta giriş tarihine göre farklı yaş ve yıl şartlarına tabidir: 8 Eylül 1999 öncesi giriş: Erkekler 58, kadınlar 56 yaşında emekli olabilir. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası giriş: Erkekler 62, kadınlar 60 yaşında emekli olabilir. 1 Mayıs 2008 ve sonrası giriş: Erkekler 63, kadınlar 61 yaşında emekli olabilir. Bu şartlar, sigorta kolu (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) ve ilk sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir. 5400 prim günü ile emeklilik hakkı kazananların alacakları emekli maaşı, sigorta türüne göre ortalama 10.000 TL ile 18.000 TL arasında değişmektedir.
    5 kaynak

    4500 prim günü ile emeklilik nasıl yapılır?

    4500 prim günü ile emeklilik, aşağıdaki şartları sağlayanlar için mümkündür: İlk defa sigortalı çalışmaya başlama tarihi: 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında olmalıdır. Prim günü: 4500 gün tamamlanmalıdır. Sigortalılık süresi: Kadınlar için 25 yıl, erkekler için 25 yıl olmalıdır. Yaş: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş doldurulmalıdır. Kısmi emeklilik hakkından yararlanmak için, son 2520 prim gününün en az 1260’ının SSK (4/a) kapsamında olması gereklidir. Emeklilik şartları, ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlanılan tarihe göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    3860 prim günü ile emekli olabilir mi?

    3860 prim günü ile emekli olmak mümkün değildir. Türkiye'de emeklilik için gerekli prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine ve statüye göre değişiklik göstermektedir. 8 Eylül 1999 öncesi giriş: Kadınlar için 7200 gün, erkekler için 9000 gün prim gereklidir. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası giriş: Kadınlar için 7000 gün veya 4500 gün prim ile 25 yıl sigortalılık süresi gereklidir. 1 Mayıs 2008 sonrası giriş: Kadınlar için 9000 gün prim gereklidir. Bu nedenle, 3860 prim günü ile emeklilik mümkün değildir. Daha fazla bilgi için SGK veya bir sosyal güvenlik danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Emekli maaşına en çok hangi prim etkiler?

    Emekli maaşını en çok etkileyen prim, işe başlama tarihine göre belirlenen dönemlerde ödenen primlerdir. Türkiye'de emeklilik maaşı hesaplanırken dikkate alınan dönemler ve prim etkileri şu şekildedir: 2000 yılı öncesi: Ödenen primlerin %70'i emekli maaşına etki eder. 2000 ile 2008 arası: Ödenen primlerin %50'si emekli maaşına etki eder. 2008 sonrası: Ödenen primlerin %37'si emekli maaşına etki eder. Ayrıca, prime esas kazanç (brüt maaş) da emekli maaşını etkileyen önemli bir faktördür.
    5 kaynak

    Emeklilik için prim eksiği olanlara ne yapmalı?

    Emeklilik için prim eksiği olanlar, aşağıdaki yöntemlerle bu eksikliği giderebilir: 1. Borçlanma: Doğum, askerlik, staj ve yurtdışı borçlanması yaparak eksik prim günlerini tamamlayabilirsiniz. 2. İsteğe Bağlı Sigorta: Çalışma imkanı bulamayan sigortalılar, isteğe bağlı sigorta yaptırarak eksik primlerini tamamlayabilirler. 3. Hizmet Tespit Davası: Sigortasız çalıştırıldığınız süreleri, işten ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde açacağınız hizmet tespit davası ile tespit ettirebilirsiniz. 4. İhya: Bağ-Kur'lu esnaf, dondurulan günlerini ihya sistemi ile yeniden kazanabilir ve primlerine eklettirebilir. Toplu ödeme yapma imkanı sadece kanunda sayılan durumlar için borçlanma suretiyle mümkündür, eksik prim günleri için toplu ödeme hakkı bulunmamaktadır.
    5 kaynak