• Buradasın

    EYT'li çalışanlar prim yatırarak emekli olabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, EYT'li çalışanlar prim yatırarak emekli olabilir 25.
    EYT kapsamında emekli olabilmek için sigortalılık süresi ve prim günü şartını tamamlamak gereklidir 5. Prim günü eksiği olan EYT'liler, eksiklerini tamamladıktan sonra emeklilik hakkı kazanabilirler 5.
    Eksik primi tamamlama yöntemlerinden bazıları şunlardır:
    • Askerlik borçlanması 15. Eksik primi olan erkek sigortalılar, askerlik borçlanması yaparak primlerini tamamlayabilirler 5.
    • Doğum borçlanması 5. Primi eksik olan kadın sigortalılar, doğum borçlanması yaparak eksik günlerini tamamlayabilirler 5.
    • İsteğe bağlı sigorta 5. Çalışma imkanı bulamayan sigortalılar, isteğe bağlı sigorta yaptırarak eksik primlerini tamamlayabilirler 5.
    • İhya 5. Bağ-Kur kapsamında işyeri açmış veya şirket ortağı olmuş, ancak primlerini ödememiş vatandaşların günleri dondurulur ve borçları silinir 5. Bu dondurulan günler, ihya sistemi ile yeniden kazanılabilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dunya.com
        1
      2. ayboga.av.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. agesa.com.tr
        4
      5. sabah.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    3860 prim günü ile emekli olabilir mi?

    3860 prim günü ile emekli olmak mümkün değildir. Türkiye'de emeklilik için gerekli prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine ve statüye göre değişiklik göstermektedir. 8 Eylül 1999 öncesi giriş: Kadınlar için 7200 gün, erkekler için 9000 gün prim gereklidir. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası giriş: Kadınlar için 7000 gün veya 4500 gün prim ile 25 yıl sigortalılık süresi gereklidir. 1 Mayıs 2008 sonrası giriş: Kadınlar için 9000 gün prim gereklidir. Bu nedenle, 3860 prim günü ile emeklilik mümkün değildir. Daha fazla bilgi için SGK veya bir sosyal güvenlik danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    400 gün prim ödeyen emekli olabilir mi?

    400 gün prim ödeyen bir kişi emekli olamaz. Emekli olabilmek için gereken prim gün sayısı, sigortalılık türüne ve giriş tarihine göre değişiklik gösterir. Örneğin, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için: Kadınlar için 7200 gün (20 yıl sigortalılık). Erkekler için 9000 gün (25 yıl sigortalılık). Bu nedenle, 400 gün prim ödeyen bir kişinin emekli olabilmesi için eksik prim günlerini tamamlaması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Emekli maaşına en çok hangi prim etkiler?

    Emekli maaşını en çok etkileyen prim, işe başlama tarihine göre belirlenen dönemlerde ödenen primlerdir. Türkiye'de emeklilik maaşı hesaplanırken dikkate alınan dönemler ve prim etkileri şu şekildedir: 2000 yılı öncesi: Ödenen primlerin %70'i emekli maaşına etki eder. 2000 ile 2008 arası: Ödenen primlerin %50'si emekli maaşına etki eder. 2008 sonrası: Ödenen primlerin %37'si emekli maaşına etki eder. Ayrıca, prime esas kazanç (brüt maaş) da emekli maaşını etkileyen önemli bir faktördür.
    5 kaynak

    EYT 5400 prim günü ile emeklilik nedir?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında 5400 prim günü ile emeklilik, ilk sigorta giriş tarihine göre farklı yaş ve yıl şartlarına tabidir: 8 Eylül 1999 öncesi giriş: Erkekler 58, kadınlar 56 yaşında emekli olabilir. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası giriş: Erkekler 62, kadınlar 60 yaşında emekli olabilir. 1 Mayıs 2008 ve sonrası giriş: Erkekler 63, kadınlar 61 yaşında emekli olabilir. Bu şartlar, sigorta kolu (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) ve ilk sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir. 5400 prim günü ile emeklilik hakkı kazananların alacakları emekli maaşı, sigorta türüne göre ortalama 10.000 TL ile 18.000 TL arasında değişmektedir.
    5 kaynak

    4500 prim günü ile emeklilik nasıl yapılır?

    4500 prim günü ile emeklilik, aşağıdaki şartları sağlayanlar için mümkündür: İlk defa sigortalı çalışmaya başlama tarihi: 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında olmalıdır. Prim günü: 4500 gün tamamlanmalıdır. Sigortalılık süresi: Kadınlar için 25 yıl, erkekler için 25 yıl olmalıdır. Yaş: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş doldurulmalıdır. Kısmi emeklilik hakkından yararlanmak için, son 2520 prim gününün en az 1260’ının SSK (4/a) kapsamında olması gereklidir. Emeklilik şartları, ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlanılan tarihe göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    540 gün prim ödeyen emekli olabilir mi?

    540 gün prim ödeyen bir kişinin emekli olabilmesi mümkün değildir. Emekli olabilmek için gereken prim gün sayısı, sigortalılık türüne ve ilk sigorta giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir. Bağ-Kur kapsamında emeklilik için 9.000 gün prim gerekmektedir. SSK kapsamında 8 Eylül 1999 öncesi giriş yapanlar için 5.000 gün, 1999 sonrası giriş yapanlar için ise kademeli olarak artan prim gün sayıları (örneğin, 2036 sonrası giriş yapanlar için 7.200 gün) gerekmektedir. 540 gün prim, emeklilik için yeterli bir süre değildir. Emekli olabilmek için prim gün sayısının tamamlanması ve diğer emeklilik şartlarının sağlanması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Emeklilik için prim eksiği olanlara ne yapmalı?

    Emeklilik için prim eksiği olanlar, aşağıdaki yöntemlerle bu eksikliği giderebilir: 1. Borçlanma: Doğum, askerlik, staj ve yurtdışı borçlanması yaparak eksik prim günlerini tamamlayabilirsiniz. 2. İsteğe Bağlı Sigorta: Çalışma imkanı bulamayan sigortalılar, isteğe bağlı sigorta yaptırarak eksik primlerini tamamlayabilirler. 3. Hizmet Tespit Davası: Sigortasız çalıştırıldığınız süreleri, işten ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde açacağınız hizmet tespit davası ile tespit ettirebilirsiniz. 4. İhya: Bağ-Kur'lu esnaf, dondurulan günlerini ihya sistemi ile yeniden kazanabilir ve primlerine eklettirebilir. Toplu ödeme yapma imkanı sadece kanunda sayılan durumlar için borçlanma suretiyle mümkündür, eksik prim günleri için toplu ödeme hakkı bulunmamaktadır.
    5 kaynak