• Buradasın

    Ek ödeme 5454/1 nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5454/1 sayılı ek ödeme, 5454 sayılı kanun kapsamında belirlenen memur maaş katsayısına göre hesaplanan ve emekli maaşlarına eklenen bir ödemedir 12.
    Bu ödemeye göre:
    • Aylık maaşı belirli bir tutarın altında olanlara %5,
    • Üzerinde olanlara ise %4 ek ödeme yapılır 12.
    Ek ödeme, maaşla birlikte bankaya yatırılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. finansingundemi.com
        1
      2. burdurgazetesi.com
        2
      3. sozcu.com.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ek ödeme oranı nasıl belirlenir?

    Ek ödeme oranı farklı kurumlarda farklı yöntemlerle belirlenir: 1. Üniversitelerde: 2547 sayılı Kanunun 58. maddesi uyarınca, yönetim kurulları tarafından ek ödeme oranları belirlenir ve bu oranlar tavan ek ödeme oranlarını geçemez. 2. Belediyelerde: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı cetvelde belirlenen oranları geçmemek üzere, ek ödeme oranı belediye meclisleri veya büyükşehir belediyeleri yönetim kurulları tarafından belirlenir. 3. Emeklilerde: Emekli maaşlarına eklenen ek ödeme oranı, her ay maaşın %4-5'i arasında değişir ve bu oran, emeklinin bağlı olduğu kuruma göre farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    E-devlet ek ödeme nedir?

    E-Devlet üzerinden yapılan "Ek Ödeme" işlemi, vatandaşların veya işletmelerin kamu kurumlarına olan borçlarını ödemesini sağlayan bir hizmettir. Emekli maaşları için ek ödeme ise, emeklilerin aylık miktar ve gelirlerine göre her ay belli bir oranda aldıkları ödemedir. Ek ödemeyi E-Devlet üzerinden sorgulamak için, emekli olunan sigorta koluna göre (4A, 4B, 4C) "Emekli Aylık Bilgisi" sayfasına giriş yapmak gerekmektedir.
    5 kaynak

    Ek ödemenin yerine ne geldi?

    Ek ödemenin yerine 2006 yılında kaldırılan vergi iadesi getirilmiştir.
    5 kaynak

    Ek ödeme kimlere verilir?

    Ek ödeme, çeşitli durumlarda farklı gruplara verilebilir: 1. Kamu Sektörü Çalışanları: Kamu kurumlarında çalışan işçilere, yılın belirli dönemlerinde ek ödeme yapılır. 2. Özel Sektör Çalışanları: Özel sektörde de belirli şartlar doğrultusunda ek ödeme uygulamaları görülebilir. 3. Emekliler: Emekli ve hak sahipleri, her ay belirli bir oranda ek ödeme alırlar. 4. Sosyal Yardım Alanlar: Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları tarafından yapılan bazı sosyal yardım ödemeleri de ek ödeme kapsamına alınabilir.
    5 kaynak

    Ek ödeme yönetmeliği nedir?

    Ek Ödeme Yönetmeliği, sağlık çalışanlarının ek ödemelerine ilişkin usul ve esasları belirleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı hususlar şunlardır: Mahsuplaşma ve Tavan Sınırı: Personelin aldığı ek ödemenin belirli bir sınırı aşmaması için tavan sınırlaması devam etmektedir. Yıllık İzin ve Rapor Kesintisi: Yıllık izin ve rapor dönemlerinde ek ödemelerde kesinti yapılmaktadır. Disiplin Cezası: Disiplin cezası alan sağlık çalışanlarının ek ödemelerinde kesinti uygulanmaktadır. Ebelere Doğum Teşviki: Ebelere, normal doğumu teşvik etmek amacıyla ek ödeme düzenlemesi yapılmıştır. Yan Dal Uzmanları: Yan dal uzmanlarının tavan katsayıları artırılmıştır. Yönetmelik, 6 Ağustos 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
    5 kaynak

    Ek ödeme tutarı net aylık tutardan fazla olabilir mi?

    Ek ödeme tutarı, net aylık tutardan fazla olabilir. Çünkü ek ödeme, net aylık tutara ilave olarak her ay ödenen bir tutardır.
    5 kaynak

    SGK ek ödeme sıralaması nasıl yapılır?

    SGK ek ödeme sıralaması, iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. Ek Karşılık Priminin Ödenmesi: SGK ek karşılık priminin ödenmesi sürecinde, öncelikle bütçe idarelerinden ayrılan yıllık ödeneğin %20'si belirlenir ve bu prim MOSİB sistemine girilir. 2. Emeklilere Ek Ödeme: Emeklilere yapılan ek ödemeler, kök maaşı düşük olanlar için Hazine desteğiyle gerçekleştirilir.
    5 kaynak