• Buradasın

    Ek ödeme AGİ yerine geçer mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek ödeme, AGİ (Asgari Geçim İndirimi) yerine geçmez.
    Ek ödeme, emeklilere maaşlarının %4'ü oranında yapılan bir ödemedir 1. AGİ ise, çalışanın medeni durumu ve çocuk sayısına göre değişen, işveren tarafından devlet adına ödenen bir vergi indirimidir 234.
    2022 yılından itibaren AGİ uygulaması kaldırılmıştır 245.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gazetebirlik.com
        1
      2. multinet.com.tr
        2
      3. parasut.com
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. sporx.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Giydirilmiş ücrette hangi ek ödemeler dikkate alınır?

    Giydirilmiş ücrette dikkate alınan ek ödemeler şunlardır: İkramiye ve primler. Ulaşım desteği ve yemek yardımı. Sağlık sigortası katkıları ve özel sigorta ödemeleri. Konut yardımı. Kira, aydınlatma ve servis yardımı. Yakacak yardımı ve eğitim desteği. Emeklilik planı katkıları ve hisse senedi opsiyonları. Kıdem tazminatı karşılıkları. Ayrıca, para olarak verilen ücret eklerinin dışında, para ile ölçülmesi mümkün olan faydalar da dikkate alınır. Süreklilik göstermeyen evlenme, doğum, ölüm gibi nedenlerle yapılan ek ödemeler ise hesaplamada dikkate alınmaz.
    5 kaynak

    AGİ'nin kaldırılması maaşlara nasıl yansıyacak?

    AGİ'nin (Asgari Geçim İndirimi) kaldırılması, maaşlara şu şekilde yansıyacaktır: Asgari ücretliler: 676 lirayı bulan vergi avantajına sahip olacaklar. Asgari ücretin üzerinde maaş alanlar: Gelirlerindeki asgari ücret kadar kısım vergiden istisna tutulacak ve en az 638 liralık gelir vergisinden vazgeçilecek. Tüm çalışanlar: Vergi yükü azalacak, ancak AGİ adı altında herhangi bir ödeme veya indirim yapılmayacak. AGİ'nin kaldırılmasıyla, çalışanların maaş hesaplamalarında AGİ faktörü göz önüne alınmayacak ve maaşlar brüt ücret üzerinden vergi hesaplamasına göre belirlenecektir.
    5 kaynak

    Ek ödeme ve zam farkı aynı şey mi?

    Ek ödeme ve zam farkı aynı şey değildir. Ek ödeme, maaşın %4'ü oranında tüm emeklilere her ay yapılan bir ödemedir. Zam farkı ise, emekli maaşlarına yapılan zamların, maaşlara hemen yansıtılmaması durumunda, belirli bir süre sonra hesaplara yatırılan ek tutarı ifade eder. Dolayısıyla, ek ödeme her ay düzenli olarak yapılırken, zam farkı belirli dönemlerde ve belirli koşullara bağlı olarak hesaplara geçer.
    5 kaynak

    Ek ödeme tutarı net aylık tutardan fazla olabilir mi?

    Hayır, ek ödeme tutarı net aylık tutardan fazla olamaz. Net aylık tutarı, emekliye her ay ödenecek olan maaşı ifade ederken, ek ödeme bu maaşa ilave olarak her ay ödenen bir tutardır.
    5 kaynak

    Ek ödeme oranı nasıl belirlenir?

    Ek ödeme oranı, farklı bağlamlarda çeşitli kriterlere göre belirlenebilir. Örneğin, sağlık sektöründe ek ödeme oranları şu şekilde belirlenir: Mesai içi ek ödeme. Mesai dışı ek ödeme. Özellikli tıbbi işlemler ek ödemesi. Teşvik ek ödemesi. Emeklilere yapılan ek ödeme ise, maaşın %4'ü oranında olup, maaşı yüksek olan emekliye daha yüksek, düşük olan emekliye ise daha düşük oranda ödenir.
    5 kaynak

    Ek ödemenin yerine ne geldi?

    2006 yılında vergi iadesi kaldırıldıktan sonra, yerine ek ödeme uygulamasına geçilmiştir. Ek ödeme, emekli ve hak sahiplerinin gelir ve aylık miktarlarına göre her ay belli bir oranda aldıkları bir ödemedir. Ek ödeme, ocak ve temmuz olmak üzere senede iki kere maaşlar zamlandığında artar.
    5 kaynak

    E-devlet ek ödeme nedir?

    E-Devlet üzerinden yapılan "Ek Ödeme" işlemi, vatandaşların veya işletmelerin kamu kurumlarına olan borçlarını ödemesini sağlayan bir hizmettir. Emekli maaşları için ek ödeme ise, emeklilerin aylık miktar ve gelirlerine göre her ay belli bir oranda aldıkları ödemedir. Ek ödemeyi E-Devlet üzerinden sorgulamak için, emekli olunan sigorta koluna göre (4A, 4B, 4C) "Emekli Aylık Bilgisi" sayfasına giriş yapmak gerekmektedir.
    5 kaynak