• Buradasın

    Çoklu yönetişim sistemleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çoklu yönetişim sistemleri üç ana modelde toplanabilir: Anglo-Sakson, Kıta ve Japon modelleri 13.
    1. Anglo-Sakson Modeli: İngiltere ve Amerika'da yaygındır 13. Bu modelde yönetim kurulu ve hissedarlar kontrol eden taraflardır, yöneticilerin ikincil yetkileri vardır 13.
    2. Kıta Modeli: Anakara Avrupa'sında görülür 1. Bankalar, firmalar için büyük rol oynar ve genellikle bir yönetim kurulu ile bir denetim konseyi bulunur 1. Devlet ve ulusal çıkar, bu modelde güçlü etkilerdir 1.
    3. Japon Modeli: Japon iş dünyasında yaygındır 13. Hissedarlar, müşteriler, tedarikçiler, alacaklılar ve çalışanlar arasında ortak sorumluluk ve denge duygusu vardır 13. Düzenleyiciler, şirket politikalarında büyük bir rol oynar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.talkingofmoney.com
        1
      2. ideaconsultancy.com.tr
        2
      3. investopedia.com
        3
      4. researchgate.net
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kurumsal yönetim sistemi nedir?

    Kurumsal yönetim sistemi, bir şirketin nasıl yönetildiğini ve kontrol edildiğini belirleyen kurallar, uygulamalar ve süreçler bütünüdür. Bu sistem, aşağıdaki temel ilkeleri içerir: 1. Şeffaflık: Şirketlerin finansal performansları ve yönetim uygulamaları hakkında doğru ve zamanında bilgi sağlamaları. 2. Hesap verebilirlik: Şirketlerin faaliyetlerinden dolayı sorumluluklarını kabul etmeleri ve bu faaliyetleri açıkça rapor etmeleri. 3. Adalet: Şirketlerin tüm paydaşlarına eşit davranması ve çıkar çatışmalarını önlemesi. 4. Etik davranış: Davranış kuralları, uyum programları ve etik dışı davranışları ele almak için mekanizmaların oluşturulması. 5. Risk yönetimi: Şirketin operasyonlarını ve itibarını etkileyebilecek risklerin tanımlanması, değerlendirilmesi ve yönetilmesi. Kurumsal yönetim, yatırımcıların güvenini artırmak, şirketin yasal ve etik bir şekilde faaliyet göstermesini sağlamak ve uzun vadeli başarıyı teşvik etmek amacıyla önemlidir.
    5 kaynak

    Yönetişim nedir?

    Yönetişim (governance), bir kurumun, devletin veya organizasyonun nasıl yönetildiğini, karar alma süreçlerinin nasıl işlediğini ve paydaşların nasıl etkileşimde bulunduğunu ifade eden bir kavramdır. Yönetişimin temel unsurları şunlardır: - Katılımcılık: Devlet, özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve bireylerin karar alma süreçlerine katılımı. - Şeffaflık: Bilgiye erişimin kolay olması, karar alma süreçlerinin açık ve denetlenebilir olması. - Hesap verebilirlik: Yönetenlerin, verdikleri kararlar ve eylemleri konusunda topluma veya belirli mercilere karşı sorumlu olması. - Etkinlik ve verimlilik: Kaynakların sürdürülebilir bir şekilde kullanılması ve toplumun ihtiyaçlarına en iyi şekilde yanıt verilmesi. - Adillik ve kapsayıcılık: Toplumun tüm kesimlerini içine alan, ayrımcılıktan uzak bir yönetim anlayışı. Yönetişim, küresel, kurumsal, kamusal ve yerel gibi farklı alanlarda uygulanabilir.
    5 kaynak

    Yönet ve yönetişim arasındaki fark nedir?

    Yönet ve yönetişim arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Odak Noktası: - Yönetim (management), organizasyonun iç işleyişi ve operasyonel verimliliği ile ilgilidir. - Yönetişim (governance), organizasyonun genel gidişatı, yönü ve kontrolü ile ilgilenir. 2. Kapsam: - Yönetim, belirli hedeflere ulaşmak için görev ve süreçlerin yürütülmesini ele alır. - Yönetişim, stratejik çerçeveyi ve üst düzey politikaları belirler. 3. Karar Alma: - Yönetim, işlerin nasıl yapılacağına ilişkin kararları içerir. - Yönetişim, kuruluşun ne yapması gerektiğine ilişkin kararların alınmasını sağlar. 4. Sorumluluk: - Yönetişim genellikle bir yönetim kurulunun sorumluluğundadır. - Yönetim, kuruluş içindeki yöneticiler ve idareciler tarafından yürütülür.
    5 kaynak

    3 çeşit yönetim sistemi nedir?

    Üç çeşit yönetim sistemi şu şekilde sıralanabilir: 1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi. 2. ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi. 3. ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi. Bunların yanı sıra, entegre yönetim sistemi, proje yönetim sistemi, bilgi güvenliği yönetim sistemi, enerji yönetim sistemi ve tedarik zinciri yönetim sistemi gibi farklı alanlarda kullanılan yönetim sistemleri de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Akıllı yönetişim uygulamaları nelerdir?

    Akıllı yönetişim uygulamaları şunlardır: E-devlet kapısı üzerinden belediyecilik hizmetlerinin sunulması. Kurumsal kaynak yönetimi. Dijital arşiv ve elektronik belge yönetim sistemi. Çağrı merkezi. Açık veri platformu ve sosyal medya hesapları. Karar destek (iş zekası) sistemi. Büyük veri platformu ve uygulaması. Bilgi paylaşım uygulamaları (kurum içi portal, blog, wiki, forum vb.). Belediye kurumsal web sitesi. Akıllı yönetişim, kamu yönetimi süreçlerinde şeffaflık, katılımcılık ve hesap verebilirlik prensipleriyle daha hızlı, doğru ve etkin karar almayı sağlar.
    5 kaynak

    İyi yönetişim ilkeleri nelerdir?

    İyi yönetişim ilkeleri şunlardır: 1. Şeffaflık: Karar alma süreçlerinin ve alınan kararların açık ve anlaşılır olması. 2. Hesap Verebilirlik: Karar alanların kararlarından sorumlu tutulması ve bu kararların sonuçlarının takip edilebilmesi. 3. Katılımcılık: Politika oluşumunda ve kararların uygulanmasında sistematik katılımın sağlanması. 4. Adalet: Kararların adil bir şekilde alınması, tüm paydaşların çıkarlarının gözetilmesi ve herkesin eşit şekilde muamele görmesi. 5. Etkinlik: En uygun zamanda ve şekilde kararların alınması. 6. Uyum: Kurum politikalarının tutarlı olması ve bu tutarlılığın sürdürülebilmesi.
    5 kaynak

    Dağıtık sistemlerin avantajları nelerdir?

    Dağıtık sistemlerin avantajları şunlardır: 1. Esneklik ve Ölçeklenebilirlik: Yeni lokasyonlar açıldığında kolayca genişletilebilir ve kaynaklar ihtiyaç duyulduğunda otomatik olarak artırılabilir. 2. Yerel Karar Verme Yetkisi: Her nokta kendi verilerini toplar ve işler, bu da yerel koşullara ve taleplere daha iyi uyum sağlar. 3. Yedekleme ve Güvenlik: Veriler birden fazla düğümde saklanarak yedekleme yapılır ve merkezi sunucunun çökmesi durumunda bile veri kaybı önlenir. 4. Hızlı Veri Erişimi ve İşlem Gücü: Veriler yerel olarak işlenir ve hızlı bir şekilde analiz edilir, bu da daha hızlı ve etkili kararlar alınmasını sağlar. 5. Veri Uyumluluğu ve Entegrasyon: Farklı cihazlardaki yazılımlar uyumlu hale getirilir ve veriler merkezi bir raporlama ve analiz için uygun formata dönüştürülür. 6. Maliyet Verimliliği: Fiziksel donanım yatırımı yapmaya gerek kalmadan sadece kullanılan hizmetler için ödeme yapılır.
    5 kaynak