• Buradasın

    Bordrolamayı kimler yapabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bordrolama işlemlerini işveren veya işverenin yetkilendirdiği kişiler yapabilir 12.
    Bu kişiler genellikle insan kaynakları veya muhasebe departmanı çalışanlarıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bizimhesap.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. isbasi.com
        3
      4. ltsmevzuat.com
        4
      5. adaetkinlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bordrolama eğitimi kaç saat?

    Bordrolama eğitimi süresi, eğitim programına göre değişiklik göstermektedir: Sarızeybek Şirketler Grubu tarafından sunulan bordrolama ve özlük işleri eğitimi 10 saat sürmektedir. Bahçeşehir Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (BAUSEM)'de verilen personel özlük işleri ve bordrolama eğitimi 6 saat sürmektedir. Marmara Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (MÜSEM)'de düzenlenen bordrolama ve iş hukuku eğitim programı 24 saat sürmektedir. Ankara Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (ANKÜSEM)'de yapılan bordrolama ve özlük işleri uygulamaları eğitimi 12 saat sürmektedir.
    5 kaynak

    Bordrolama ve özlük işleri sertifikası ne işe yarar?

    Bordrolama ve özlük işleri sertifikası, iş dünyasında çalışanların maaş, bordro ve özlük işlemleriyle ilgili bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik bir eğitim programının sonunda alınır. Bu sertifika, çeşitli alanlarda fayda sağlar: 1. İK Profesyonelleri İçin: İnsan kaynakları departmanlarında çalışanlar için kritik bir yetkinlik kazandırır ve bordro hazırlığı, SGK, gelir vergisi, maaş hesaplamaları gibi konularda profesyonel bilgi sağlar. 2. İşverenler İçin: İşverenlerin çalışanlarının özlük ve bordro işlemlerini doğru yapabilmeleri için gerekli bilgi ve yetkinlikleri kazanmalarını sağlar, hukuki uyumsuzluk riskini minimize eder. 3. Kariyer Gelişimi İçin: Bordro ve özlük işlemleri konusunda uzmanlaşmış çalışanlar, iş dünyasında daha fazla sorumluluk alabilir ve kariyer basamaklarını hızla çıkabilir. 4. İş Başvurularında Avantaj: Sertifika, muhasebe, İK yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği gibi alanlarda iş başvurularında avantaj sağlar.
    5 kaynak

    Bordroloma hizmeti SGK'ya tabi mi?

    Evet, bordrolama hizmeti SGK'ya tabidir. 4A maaş bordrosu, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) tabi çalışanların bordrosunu ifade eder.
    5 kaynak

    Bordro dökümünde personel bazında nasıl rapor alınır?

    Personel bazında bordro dökümü raporu almak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Adak Teknoloji platformunda, "Maaş Bordrosu Raporu" bölümüne girin. 2. Rapor almak istediğiniz ay ve yıl bilgilerini girin. 3. "Maaş Bordrosu Raporu Al" butonuna tıklayın. 4. Tek personel bazında rapor almak için "Sicil No" satırını işaretleyin ve personel sicil numarasını girin. 5. Sicil numarası bilinmiyorsa, arama butonuna basarak personel listesini çağırın ve ilgili personeli seçin. 6. Raporu yazdırmak veya e-mail ile göndermek için gerekli butonları kullanın. Ayrıca, Luca Yazılım platformunda da personel bazında bordro dökümü alabilirsiniz. Bunun için: 1. "Personel" menüsünden "Raporlar" bölümüne girin ve "Genel Raporlar" seçeneğini seçin. 2. "Personel Bazlı Göster" kutucuğunu işaretleyin ve raporu alın.
    5 kaynak

    Bordrolama eğitimi ne işe yarar?

    Bordrolama eğitimi, çalışanların maaş hesaplamalarının nasıl yapıldığını öğrenmek isteyen kişilere yönelik düzenlenen bir eğitim programıdır. Bu eğitim, aşağıdaki faydaları sağlar: 1. Mesleki Gelişim: Muhasebe ve insan kaynakları alanlarında çalışanların mesleki becerilerini geliştirir. 2. Bordro Süreçleri Bilgisi: Katılımcılar, bordrolama işlemleri, işe giriş-çıkış işlemleri, SGK teşvikleri ve bordro parametreleri gibi konularda bilgi sahibi olur. 3. İş Başvuruları: Bordro uygulamalarına dair bilgi sahibi olmak, iş başvurularında avantaj sağlar ve özgeçmişi güçlendirir. 4. Sertifika: Eğitim sonunda alınan sertifika, öğrenilen bilgilerin iş görüşmelerinde kanıtlanmasını mümkün kılar.
    5 kaynak

    Bordro nasıl okunur?

    Bordro okumak için aşağıdaki bilgilere dikkat edilmelidir: 1. Çalışan Bilgileri: Çalışanın adı, soyadı, işyeri sicil numarası ve unvanı. 2. Ücret Bilgileri: Brüt maaş, çalışma günü sayısı, fazla mesai, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri. 3. Kesintiler: SSK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi, damga vergisi gibi kesintiler. 4. Ödemenin Tarihi ve Dönemi: Bordronun ilişkin olduğu ay ve ödeme günü. Bordro, resmi bir belge olduğu için tüm bu bilgilerin doğru ve eksiksiz olması önemlidir.
    5 kaynak

    Bordro hesaplama nasıl yapılır?

    Bordro hesaplama, çalışanın brüt maaşından çeşitli kesinti ve eklemelerin yapılmasıyla gerçekleştirilir. İşte temel adımlar: 1. Brüt Maaşın Belirlenmesi: Çalışanın vergi ve diğer kesintiler yapılmadan önceki toplam kazancı hesaplanır. 2. Vergi ve Sigorta Kesintileri: Gelir vergisi, SGK kesintileri ve diğer yasal ödemeler brüt maaştan düşülür. 3. Net Maaşın Hesaplanması: Vergi ve sigorta kesintileri sonrası kalan miktar, çalışanın net maaşını oluşturur. 4. Ek Ödemeler ve Primler: Performans primleri, ek projelerdeki ek ödemeler gibi ek gelir kalemleri brüt maaşa eklenir. 5. İzinler ve Mesai Bilgileri: Çalışanın kullandığı izin günleri ve fazla mesai saatleri gibi detaylar bordroya eklenir. 6. Bordro Düzenlenmesi: Tüm bu hesaplamaların ardından işveren veya muhasebe departmanı, bordroyu düzenler ve çalışana ödenecek toplam miktarı detaylı bir şekilde gösterir. Hesaplama sırasında dikkat edilmesi gerekenler: - Yasal düzenlemelere uyum sağlanmalıdır. - İş sözleşmesine uygun olarak hesaplamalar yapılmalıdır.
    5 kaynak