• Buradasın

    Bordrolamayı kimler yapabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A focused Turkish office worker in a crisp white shirt reviews payroll documents at a wooden desk, with a calculator and coffee cup nearby, while colleagues in business attire discuss paperwork in the background.
    Bordrolama işlemleri genellikle insan kaynakları departmanları veya muhasebe birimleri tarafından yapılır 12.
    Çok sayıda çalışanı olan firmalarda bu iş, insan kaynakları adına bordrolama firmaları tarafından da yürütülebilir 1.
    Bordrolama işlemi sırasında dikkat edilmesi gereken hususlar nedeniyle, bu işlerin uzman personel tarafından yapılması önerilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bizimhesap.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. isbasi.com
        3
      4. ltsmevzuat.com
        4
      5. adaetkinlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bordrolama eğitimi kaç saat?

    Bordrolama eğitiminin süresi, farklı programlara göre değişiklik göstermektedir: Yıldız Teknik Üniversitesi - SEM'de düzenlenen "Personel Özlük İşleri ve Bordrolama Eğitim Programı" 12 saat sürmektedir. Bahçeşehir Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi'nde (BAUSEM) sunulan "Personel Özlük İşleri ve Bordrolama" eğitimi 6 saat, yani 1 gündür. Marmara Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi'nde (SEM) yer alan "Bordrolama ve İş Hukuku Eğitim Programı" ise 24 saat, yani 4 gün sürmektedir. MS Eğitim'de Yasemin Aygün tarafından verilen "SGK İşlemleri ve Bordrolama Eğitimi" 12,5 saattir. İstanbul Aydın Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi'nde (İAÜ SEM) düzenlenen "Bordrolama Uygulamaları Sertifika Programı" ise 30 saattir.
    5 kaynak

    Bordro hesaplama nasıl yapılır?

    Bordro hesaplama, işçi ve işverenden yapılacak kesintilerin hesaplanmasıyla yapılır. İşçiden yapılacak kesintiler: SSK primi: Brüt ücret x %14. İşsizlik sigortası: Brüt ücret x %1. Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı). Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15. Damga vergisi: Brüt ücret x 0,00759. İşverenden yapılacak kesintiler: SSK primi işveren payı: Brüt ücret x %15,5 (%5 indirim teşviki ile). İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2. Bordro hesaplama formülü: Kesintilerin toplamı = SGK işçi payı + işsizlik sigortası işçi payı + Gelir vergisi + Damga vergisi. Bordro hesaplaması yaparken bir bordro yazılımından yararlanılabilir. Bordro hesaplama, yasal düzenlemelere tabi olduğundan, doğru hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Bordro nasıl okunur?

    Bordro okumak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Bordroda yer alan bilgileri anlamak. 2. Brüt-net maaş ayrımını fark etmek. 3. Kesintileri incelemek. 4. Yan hakları ve ek ödemeleri takip etmek. 5. Vergi dilimlerini anlamak. Bordro okuma konusunda zorluk yaşanıyorsa, iş yerindeki muhasebe veya insan kaynakları departmanından destek alınabilir. Ayrıca, bordro okuma konusunda bilgi edinmek için YouTube'da "Bordro Nasıl Okunur" başlıklı bir video bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Bordro dökümünde personel bazında nasıl rapor alınır?

    Personel bazında bordro dökümü almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Luca Mali Müşavir Yazılımı: - "Personel" menüsünde, "Raporlar" ve ardından "Genel Raporlar" alanına girilir. - "Bordo Dökümü" alanında, "Personel Bazlı Göster" kutucuğu işaretlenir. - Parametreler ayarlandıktan sonra rapor yazdırılabilir veya ön izleme yapılabilir. 2. AGSoft Personel Bordro Takip Programı: - "Kayıtlı Personel Listesi"nde, ilgili personel adına çift tıklanarak veya sağ tuş menüsünden bilgiler görüntülenebilir. - "Rapor" tuşu ile yazıcıdan döküm alınabilir. 3. Adak Teknoloji Maaş Bordrosu Raporu: - "Sicil No" satırı işaretlenir ve personel sicil numarası girilir. - İlgili personel seçildikten sonra "Maaş Bordrosu Raporu Al" butonuna basılır. - Rapor yazdırılabilir, e-mail ile gönderilebilir veya farklı formatlarda dışa aktarılabilir.
    5 kaynak

    Bordroloma hizmeti SGK'ya tabi mi?

    Evet, bordrolama hizmeti SGK'ya tabidir. Bordrolama, çalışanların maaşları, SGK primleri, vergileri ve yasal kesintilerinin hesaplanmasını ve yönetilmesini içerir. SGK'ya tabi bordrolama hizmetleri şunları kapsar: İşçi bildirimi: İşverenlerin yeni işçi alımı veya işten çıkarma durumlarında SGK'ya bildirim yapması. SGK prim hesaplamaları: İşverenlerin, işçilerin maaşlarından kesilen SGK primlerini hesaplayıp ödemesi. Aylık prim ve hizmet belgesi düzenleme: İşverenlerin her ay işçilerinin prim ve hizmet bilgilerini içeren belgeleri SGK'ya iletmesi. SGK beyannameleri: İşverenlerinin işçi sayısını ve prim ödemelerini bildirdiği belgeler.
    5 kaynak

    Bordrolama ve özlük işleri sertifikası ne işe yarar?

    Bordrolama ve özlük işleri sertifikasının işe yarar yönleri şunlardır: Yasal güvenlik ve uyum. Operasyonel yetkinlik. Kariyer gelişimi. Doğru hesaplama becerisi. Risk azaltma. İş yerinde verimlilik. Kurumsal imaj. Bordrolama ve özlük işleri sertifikası, insan kaynakları, muhasebe ve finans alanlarında çalışanlar için önemli bir belge olup, iş bulma sürecinde veya mevcut iş yerinde terfi etme şansını artırabilir.
    5 kaynak

    Bordrolama eğitimi ne işe yarar?

    Bordrolama eğitimi, katılımcılara bordro işlemlerinin teorik ve pratik yönlerini öğretmeyi amaçlar. Bordrolama eğitiminin işe yarar yönleri: Kariyer fırsatları: Kurumsal firmaların insan kaynakları departmanlarında öncelikli aday olmayı sağlar. Mesleki gelişim: İnsan kaynakları ve muhasebe alanlarında yapılan iş başvurularında avantaj sağlar. Yasal uyum: İşyerinde yasal uyumun sağlanmasına katkıda bulunur. Çalışan memnuniyeti: Doğru bordro yönetimi, çalışan memnuniyetini artırır. Bordrolama eğitimine, insan kaynakları ve muhasebe alanında çalışanlar, bordro ve özlük işleriyle ilgilenenler ve bu alanda kariyer yapmak isteyenler katılabilir.
    5 kaynak