• Buradasın

    Bordrolama eğitimi kaç saat?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bordrolama eğitiminin süresi, farklı programlara göre değişiklik göstermektedir:
    • Yıldız Teknik Üniversitesi - SEM'de düzenlenen "Personel Özlük İşleri ve Bordrolama Eğitim Programı" 12 saat sürmektedir 1.
    • Bahçeşehir Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi'nde (BAUSEM) sunulan "Personel Özlük İşleri ve Bordrolama" eğitimi 6 saat, yani 1 gündür 2.
    • Marmara Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi'nde (SEM) yer alan "Bordrolama ve İş Hukuku Eğitim Programı" ise 24 saat, yani 4 gün sürmektedir 3.
    • MS Eğitim'de Yasemin Aygün tarafından verilen "SGK İşlemleri ve Bordrolama Eğitimi" 12,5 saattir 4.
    • İstanbul Aydın Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi'nde (İAÜ SEM) düzenlenen "Bordrolama Uygulamaları Sertifika Programı" ise 30 saattir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sarizeybek.com.tr
        1
      2. sem.cau.edu.tr
        2
      3. bausem.bau.edu.tr
        3
      4. sembys.marmara.edu.tr
        4
      5. ankusem.ankara.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bordro ve özlük işleri eğitimi ne kadar sürer?

    Bordro ve özlük işleri eğitimlerinin süresi, programın içeriğine ve seviyesine göre değişiklik göstermektedir: Enstitü İstanbul İSMEK'te sunulan "Personel Bordro ve Özlük İşleri Uygulamaları" eğitimi 80 saat sürmektedir. İstanbul Üniversitesi Uzaktan Eğitim Programı'nda yer alan "Özlük İşleri, Bordrolama ve SGK İşlemleri" eğitimi 1 ay (20 ders saati) sürmektedir. Udemy'de sunulan "İnsan Kaynakları/Bordro ve Özlük İşleri Uzmanlık Eğitimi" 751 dakika (yaklaşık 12.5 saat) sürmektedir. Bahçeşehir Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi'nde verilen "Personel Özlük İşleri ve Bordrolama" eğitimi 6 saat sürmektedir. Eğitim süreleri, farklı kurumlar ve programlar arasında değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Bordrolama eğitimi ne işe yarar?

    Bordrolama eğitimi, katılımcılara bordro işlemlerinin teorik ve pratik yönlerini öğretmeyi amaçlar. Bordrolama eğitiminin işe yarar yönleri: Kariyer fırsatları: Kurumsal firmaların insan kaynakları departmanlarında öncelikli aday olmayı sağlar. Mesleki gelişim: İnsan kaynakları ve muhasebe alanlarında yapılan iş başvurularında avantaj sağlar. Yasal uyum: İşyerinde yasal uyumun sağlanmasına katkıda bulunur. Çalışan memnuniyeti: Doğru bordro yönetimi, çalışan memnuniyetini artırır. Bordrolama eğitimine, insan kaynakları ve muhasebe alanında çalışanlar, bordro ve özlük işleriyle ilgilenenler ve bu alanda kariyer yapmak isteyenler katılabilir.
    5 kaynak

    Maaş bordrosu operatörü nasıl olunur?

    Maaş bordrosu operatörü olmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Eğitim: Bordro ve özlük işleri uzmanı olmak için üniversitelerin dört yıllık eğitim veren Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İşleri, İktisat, İşletme ve ilgili bölümlerinden lisans derecesi ile mezun olmak gereklidir. 2. Sertifikalar ve Kurslar: Bordro ve özlük işleri sertifika programları, SGK ve iş hukuku seminerleri, bordro ve insan kaynakları yazılımları eğitimi almak iş hayatında profesyonelleşmeyi sağlar. 3. Beceriler: Analitik düşünme, bilgisayar kullanımı, dikkatli ve titiz çalışma, planlama ve organizasyon becerisi, sorumluluk sahibi olma ve muhasebe programlarına hakimiyet gibi yeteneklere sahip olmak önemlidir. 4. İş Deneyimi: Giriş seviyesi bordro işleri için muhasebe alanında akşam kurslarına katılmak faydalı olabilir. 5. Özgeçmiş ve Başvuru: İlgili becerileri vurgulayan bir özgeçmiş hazırlamak ve iş ilanlarına başvurmak gereklidir. Bordro ve özlük işleri uzmanı, çalışanların ücretlendirme, sosyal haklar ve özlük dosyaları gibi kritik süreçlerin sorunsuz işlemesinden sorumludur.
    5 kaynak

    Bordrolamayı kimler yapabilir?

    Bordrolama işlemleri genellikle insan kaynakları departmanları veya muhasebe birimleri tarafından yapılır. Çok sayıda çalışanı olan firmalarda bu iş, insan kaynakları adına bordrolama firmaları tarafından da yürütülebilir. Bordrolama işlemi sırasında dikkat edilmesi gereken hususlar nedeniyle, bu işlerin uzman personel tarafından yapılması önerilir.
    5 kaynak
    A focused Turkish accountant in a well-lit office, carefully calculating payroll on a calculator with stacks of documents and a steaming cup of Turkish tea nearby.

    Bordro hesaplama nasıl yapılır?

    Bordro hesaplama, işçi ve işverenden yapılacak kesintilerin hesaplanmasıyla yapılır. İşçiden yapılacak kesintiler: SSK primi: Brüt ücret x %14. İşsizlik sigortası: Brüt ücret x %1. Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı). Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15. Damga vergisi: Brüt ücret x 0,00759. İşverenden yapılacak kesintiler: SSK primi işveren payı: Brüt ücret x %15,5 (%5 indirim teşviki ile). İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2. Bordro hesaplama formülü: Kesintilerin toplamı = SGK işçi payı + işsizlik sigortası işçi payı + Gelir vergisi + Damga vergisi. Bordro hesaplaması yaparken bir bordro yazılımından yararlanılabilir. Bordro hesaplama, yasal düzenlemelere tabi olduğundan, doğru hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Bordrolama ve özlük işleri sertifikası ne işe yarar?

    Bordrolama ve özlük işleri sertifikası, iş dünyasında çalışanların maaş, bordro ve özlük işlemleriyle ilgili bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik bir eğitim programının sonunda alınır. Bu sertifika, çeşitli alanlarda fayda sağlar: 1. İK Profesyonelleri İçin: İnsan kaynakları departmanlarında çalışanlar için kritik bir yetkinlik kazandırır ve bordro hazırlığı, SGK, gelir vergisi, maaş hesaplamaları gibi konularda profesyonel bilgi sağlar. 2. İşverenler İçin: İşverenlerin çalışanlarının özlük ve bordro işlemlerini doğru yapabilmeleri için gerekli bilgi ve yetkinlikleri kazanmalarını sağlar, hukuki uyumsuzluk riskini minimize eder. 3. Kariyer Gelişimi İçin: Bordro ve özlük işlemleri konusunda uzmanlaşmış çalışanlar, iş dünyasında daha fazla sorumluluk alabilir ve kariyer basamaklarını hızla çıkabilir. 4. İş Başvurularında Avantaj: Sertifika, muhasebe, İK yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği gibi alanlarda iş başvurularında avantaj sağlar.
    5 kaynak