• Buradasın

    Bordrolama ve özlük işleri sertifikası ne işe yarar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bordrolama ve özlük işleri sertifikası, iş dünyasında çalışanların maaş, bordro ve özlük işlemleriyle ilgili bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik bir eğitim programının sonunda alınır 1. Bu sertifika, çeşitli alanlarda fayda sağlar:
    1. İK Profesyonelleri İçin: İnsan kaynakları departmanlarında çalışanlar için kritik bir yetkinlik kazandırır ve bordro hazırlığı, SGK, gelir vergisi, maaş hesaplamaları gibi konularda profesyonel bilgi sağlar 12.
    2. İşverenler İçin: İşverenlerin çalışanlarının özlük ve bordro işlemlerini doğru yapabilmeleri için gerekli bilgi ve yetkinlikleri kazanmalarını sağlar, hukuki uyumsuzluk riskini minimize eder 1.
    3. Kariyer Gelişimi İçin: Bordro ve özlük işlemleri konusunda uzmanlaşmış çalışanlar, iş dünyasında daha fazla sorumluluk alabilir ve kariyer basamaklarını hızla çıkabilir 1.
    4. İş Başvurularında Avantaj: Sertifika, muhasebe, İK yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği gibi alanlarda iş başvurularında avantaj sağlar 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yonelimakademi.com
        1
      2. boenstitu.com
        2
      3. karsem.karatay.edu.tr
        3
      4. sem.yildiz.edu.tr
        4
      5. iienstitu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özlük hakkı ve özlük işleri ne demek?

    Özlük hakkı ve özlük işleri kavramları farklı anlamlar taşır: 1. Özlük Hakkı: Genel memur statüsü içinde, kişinin kanunların öngördüğü şekil ve şartlarla bağlı olduğu hakkı ifade eder. 2. Özlük İşleri: Bir kuruluşta görevlilerin atanmaları, yükselmeleri ve emeklilikleri gibi kişisel işlemlerin bütününü kapsar. Bu işler, insan kaynakları departmanı tarafından yürütülür ve şunları içerir: - İşe alım sırasında gerekli belgelerin hazırlanması ve saklanması. - Personel dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi. - İzin ve devamsızlıkların takibi. - Sosyal güvenlik işlemlerinin yapılması ve prim ödemelerinin takibi.
    5 kaynak

    Özlük işleri için hangi eğitim?

    Özlük işleri için alınabilecek bazı eğitimler: Özlük İşleri, Bordrolama ve SGK İşlemleri Eğitim Programı. İnsan Kaynakları/Bordro ve Özlük İşleri Uzmanlık Eğitimi. Personel Bordro ve Özlük İşleri Eğitimi. Bordrolama ve Özlük İşlemleri Uzmanlığı Eğitimi. Personel Özlük İşleri ve Bordrolama Eğitim Programı. Eğitim seçimi, kişinin ihtiyaçlarına ve kariyer hedeflerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    SGK'da bordro uzmanı ne iş yapar?

    SGK'da bordro uzmanı olarak görev yapan kişilerin ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak bordro ve özlük işleri uzmanının görevlerinden bazıları şu şekildedir: Maaş bordrosu hazırlama ve ücret hesaplaması. Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncellemek. Personel işe giriş ve çıkış işlemleri. Sosyal Güvenlik bildirileri ve resmi belgeler. Raporlama ve analiz. Bordro ve özlük işleri uzmanı olmak için üniversitelerin İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Kamu Yönetimi ve Maliye gibi bölümlerinden mezun olmak gerekmektedir.
    5 kaynak

    Özlük dosyasında neler olmalı?

    Özlük dosyasında bulunması gereken bazı belgeler: Kimlik bilgileri: Nüfus cüzdanı fotokopisi, nüfus kayıt örneği, ikametgah belgesi. Eğitim bilgileri: Diploma fotokopisi. Sağlık bilgileri: Sağlık raporu, kan grubu kartı. Yasal belgeler: İş sözleşmesi, hizmet sözleşmesi, SGK işe giriş bildirgesi, adli sicil kaydı. Özel durumlar: Engelli ise sakatlık raporu, 18 yaş altı çalışanlar için ebeveyn muvafakatnamesi, yabancı uyruklular için çalışma izni belgesi. İşe devam bilgileri: Yıllık izin formları, iş göremezlik raporları, iş kazası tutanakları. İşten ayrılma belgeleri: İstifa dilekçesi, fesih bildirimi, ibraname, SGK işten ayrılış bildirgesi. Özlük dosyası, çalışanın işe girişinden ayrılışına kadar olan süreci kapsar ve işin niteliğine göre ek belgeler içerebilir.
    5 kaynak

    Personel özlük işleri nasıl yapılır?

    Personel özlük işleri şu şekilde yapılır: 1. Belgelerin Toplanması: Çalışanın özlük dosyasında bulunması gereken tüm belgeler toplanır. 2. Belgelerin Düzenlenmesi: Belgeler kategorilere ayrılarak dosyada kolayca bulunabilir hale getirilir. 3. Dosyalama ve Saklama: Belgeler, fiziksel veya dijital ortamda güvenli bir şekilde saklanır. Personel özlük dosyasında bulunması gereken bazı belgeler: kimlik ve kişisel bilgiler; eğitim ve mesleki belgeler; işe başlama ve sözleşme belgeleri; ücret ve ödeme bilgileri; performans ve değerlendirme kayıtları; sağlık ve güvenlik belgeleri; izin ve devamsızlık kayıtları. Personel özlük dosyası, genellikle şirketlerin İnsan Kaynakları (İK) departmanı tarafından hazırlanır ve yönetilir.
    5 kaynak

    Bordrolama eğitimi ne işe yarar?

    Bordrolama eğitimi, katılımcılara bordro işlemlerinin teorik ve pratik yönlerini öğretmeyi amaçlar. Bordrolama eğitiminin işe yarar yönleri: Kariyer fırsatları: Kurumsal firmaların insan kaynakları departmanlarında öncelikli aday olmayı sağlar. Mesleki gelişim: İnsan kaynakları ve muhasebe alanlarında yapılan iş başvurularında avantaj sağlar. Yasal uyum: İşyerinde yasal uyumun sağlanmasına katkıda bulunur. Çalışan memnuniyeti: Doğru bordro yönetimi, çalışan memnuniyetini artırır. Bordrolama eğitimine, insan kaynakları ve muhasebe alanında çalışanlar, bordro ve özlük işleriyle ilgilenenler ve bu alanda kariyer yapmak isteyenler katılabilir.
    5 kaynak

    Bordrolama eğitimi kaç saat?

    Bordrolama eğitimi süresi, eğitim programına göre değişiklik göstermektedir: Sarızeybek Şirketler Grubu tarafından sunulan bordrolama ve özlük işleri eğitimi 10 saat sürmektedir. Bahçeşehir Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (BAUSEM)'de verilen personel özlük işleri ve bordrolama eğitimi 6 saat sürmektedir. Marmara Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (MÜSEM)'de düzenlenen bordrolama ve iş hukuku eğitim programı 24 saat sürmektedir. Ankara Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (ANKÜSEM)'de yapılan bordrolama ve özlük işleri uygulamaları eğitimi 12 saat sürmektedir.
    5 kaynak