• Buradasın

    30 gün ikramiye kimlere verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    30 gün ikramiye, emekli bayram ikramiyesi kapsamında, aşağıdaki kişilere verilir:
    • SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'ndan emekli olanlar 25;
    • yaşlılık, malullük, vazife malullüğü, ölüm ve sürekli iş göremezlik geliri alanlar 25;
    • şehit yakınları, gaziler, muharip gaziler 25;
    • güvenlik korucuları 25;
    • şampiyon sporcular ve terörden zarar gören sivil vatandaşlar 25;
    • bu kişilerin hak sahipleri 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bigpara.hurriyet.com.tr
        1
      2. milliyet.com.tr
        2
      3. anlatilaninotesi.com.tr
        3
      4. ensonhaber.com
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Prim ve ikramiye aynı şey mi?

    Prim ve ikramiye farklı kavramlardır. İkramiye, işçinin işyerine olan katkıları sebebiyle yapılan, ücretin eki niteliğindeki ödemelerdir. Prim ise, işçinin mal veya hizmet üretiminde daha istekli hale gelmesi ve başarısının artması için işverence ödül niteliğinde verilen ek ödemelerdir.
    5 kaynak

    İşçinin ikramiye hakkı nasıl alınır?

    İşçinin ikramiye hakkı, belirli koşullar ve süreçler çerçevesinde alınır. Genel olarak ikramiye hakkı şu şekilde kazanılır: 1. İş Sözleşmesi veya Toplu İş Sözleşmesi: İkramiye, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde açık olarak veya örtülü bir şekilde kararlaştırılmış olmalıdır. 2. Çalışma Süresi: İşçinin, ikramiye ödemesine konu olan dönemin sonuna kadar veya tamamında çalışmış olması gerekmez; çalıştığı süreye oranla ikramiye ödenir. 3. Eşit Davranma Borcu: İşveren, aynı durumdaki işçilere eşit ikramiye ödemekle yükümlüdür; ayrım yapamaz. İkramiye ödemelerinin alınması için ayrıca: - Banka Hesabına Yatırma: İkramiye, işçinin banka hesabına yatırılmalıdır, elden verilemez. - Tek Taraflı Değişiklik: İşveren, işçinin onayını almadan ikramiyeyi kaldıramaz veya miktarını azaltamaz. İkramiye hakkı ve ödeme süreçleri, iş hukukuna göre değişiklik gösterebilir; bu nedenle detaylı bilgi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Tediye ve ikramiye aynı şey mi?

    Tediye ve ikramiye farklı kavramlardır. Tediye, kamu kurumlarında ve belediyelerde işçi statüsünde çalışan personele, ücret sisteminden bağımsız olarak devlet tarafından verilen yıllık bir aylık tutarında ek ikramiyeyi ifade eder. İkramiye ise, işçilerin iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmelerine göre alabileceği düzenli veya dönemsel ödemeleri kapsar.
    5 kaynak

    Memurlarda 30 yılı aşan ikramiye nasıl hesaplanır?

    Memurlarda 30 yılı aşan ikramiyenin hesaplanması için, öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvuru yapılması gerekmektedir. Hesaplama süreci şu adımları içerir: 1. SGK'ya yapılan başvuru sonucunda, 30 yılı aşan hizmetlerin ikramiyeye dahil edilmemesi nedeniyle bir ret cevabı alınır. 2. Bu ret cevabının ardından, 60 gün içinde İdare Mahkemesi'nde dava açılması gerekir. 3. Mahkemede, emekli olunan tarihte 30 yılın üzerindeki hizmetler için ödenecek ikramiyenin ne kadar olacağı hesaplanarak dava açılır. Mahkeme kararı doğrultusunda, 30 yılı aşan hizmet süresi için ödenecek ikramiye, emekli aylığının bağlandığı tarihteki katsayılar üzerinden hesaplanır ve başvuru tarihinden itibaren faiz işlenerek ödenir.
    5 kaynak

    30 hizmet yılı olan memur kaç gün ikramiye alır?

    30 hizmet yılı olan bir memur, 30 yıl üzerinden emekli ikramiyesi alır.
    5 kaynak

    İşçi ikramiye tarihleri nasıl hesaplanır?

    İşçi ikramiye tarihleri, genellikle yılda iki kez yapılan tediye ödemeleri olarak hesaplanır. Hesaplama yöntemi şu şekildedir: 1. Brüt Maaş: İkramiye, işçinin brüt maaşı üzerinden hesaplanır. 2. Gün Sayısı: Tediye, işçinin maaşının 26 günlük kısmı üzerinden yapılır. 3. Vergi Kesintileri: Brüt tutar üzerinden %15 gelir vergisi ve %10 damga vergisi kesintisi yapılır. 4. Ödeme Taksitleri: Her bir tediye ödemesi, iki eşit taksitte yapılır.
    5 kaynak

    Memurlara bayram ikramiyesi var mı?

    Memurlara bayram ikramiyesi ödenmemektedir.
    5 kaynak