• Buradasın

    İşçi ikramiye tarihleri nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçi ikramiye tarihleri, genellikle yılda iki kez yapılan tediye ödemeleri olarak hesaplanır 13. Bu ödemeler, Ocak ve Nisan aylarında gerçekleştirilir 1.
    Hesaplama yöntemi şu şekildedir:
    1. Brüt Maaş: İkramiye, işçinin brüt maaşı üzerinden hesaplanır 1.
    2. Gün Sayısı: Tediye, işçinin maaşının 26 günlük kısmı üzerinden yapılır 13.
    3. Vergi Kesintileri: Brüt tutar üzerinden %15 gelir vergisi ve %10 damga vergisi kesintisi yapılır 1.
    4. Ödeme Taksitleri: Her bir tediye ödemesi, iki eşit taksitte yapılır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. globalavukat.com.tr
        1
      2. elogo.com.tr
        2
      3. takvim.com.tr
        3
      4. ustayemektarifleri.com
        4
      5. iscimemur.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaştan hangi kesintiler yapılır ikramiye?

    Maaştan yapılan kesintiler arasında ikramiye üzerinden de bazı kesintiler bulunmaktadır: 1. Gelir Vergisi: İkramiyeler, işçinin brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve %15 gelir vergisi kesintisine tabidir. 2. Damga Vergisi: Brüt ikramiye tutarı üzerinden %10 damga vergisi kesintisi yapılır. Bu kesintiler, ikramiyenin net tutarının brüt tutardan daha düşük olmasına neden olur.
    5 kaynak

    İşçilere yılda kaç kez ikramiye verilir?

    İşçilere yılda dört kez ikramiye verilir.
    5 kaynak

    Tediye ve ikramiye aynı şey mi?

    Tediye ve ikramiye farklı kavramlardır. Tediye, kamu kurumlarında ve belediyelerde işçi statüsünde çalışan personele, ücret sisteminden bağımsız olarak devlet tarafından verilen yıllık bir aylık tutarında ek ikramiyeyi ifade eder. İkramiye ise, işçilerin iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmelerine göre alabileceği düzenli veya dönemsel ödemeleri kapsar.
    5 kaynak

    Mart ayında işçilere ikramiye var mı?

    Evet, Mart ayında işçilere ikramiye ödemesi yapılacak. 2025 yılı için belirlenen takvime göre, kamu işçilerine yapılacak ilave tediyenin ikinci yarısı 24 Mart tarihinde ödenecek.
    5 kaynak

    İşçinin ikramiye hakkı nasıl alınır?

    İşçinin ikramiye hakkı, belirli koşullar ve süreçler çerçevesinde alınır. Genel olarak ikramiye hakkı şu şekilde kazanılır: 1. İş Sözleşmesi veya Toplu İş Sözleşmesi: İkramiye, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde açık olarak veya örtülü bir şekilde kararlaştırılmış olmalıdır. 2. Çalışma Süresi: İşçinin, ikramiye ödemesine konu olan dönemin sonuna kadar veya tamamında çalışmış olması gerekmez; çalıştığı süreye oranla ikramiye ödenir. 3. Eşit Davranma Borcu: İşveren, aynı durumdaki işçilere eşit ikramiye ödemekle yükümlüdür; ayrım yapamaz. İkramiye ödemelerinin alınması için ayrıca: - Banka Hesabına Yatırma: İkramiye, işçinin banka hesabına yatırılmalıdır, elden verilemez. - Tek Taraflı Değişiklik: İşveren, işçinin onayını almadan ikramiyeyi kaldıramaz veya miktarını azaltamaz. İkramiye hakkı ve ödeme süreçleri, iş hukukuna göre değişiklik gösterebilir; bu nedenle detaylı bilgi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İşçilere 4 ikramiye ne zaman verilecek?

    İşçilere verilen 4 ikramiyeden ilki 14 Haziran 2024 tarihinde, ikincisi ise 13 Aralık 2024 tarihinde ödenecektir.
    5 kaynak

    30 gün ikramiye kimlere verilir?

    30 gün ikramiye, emekli bayram ikramiyesi kapsamında, aşağıdaki kişilere verilir: SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'ndan emekli olanlar; yaşlılık, malullük, vazife malullüğü, ölüm ve sürekli iş göremezlik geliri alanlar; şehit yakınları, gaziler, muharip gaziler; güvenlik korucuları; şampiyon sporcular ve terörden zarar gören sivil vatandaşlar; bu kişilerin hak sahipleri.
    5 kaynak