• Buradasın

    İşçi ikramiye tarihleri nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçi ikramiye tarihleri, genellikle yılda iki kez yapılan tediye ödemeleri olarak hesaplanır 13. Bu ödemeler, Ocak ve Nisan aylarında gerçekleştirilir 1.
    Hesaplama yöntemi şu şekildedir:
    1. Brüt Maaş: İkramiye, işçinin brüt maaşı üzerinden hesaplanır 1.
    2. Gün Sayısı: Tediye, işçinin maaşının 26 günlük kısmı üzerinden yapılır 13.
    3. Vergi Kesintileri: Brüt tutar üzerinden %15 gelir vergisi ve %10 damga vergisi kesintisi yapılır 1.
    4. Ödeme Taksitleri: Her bir tediye ödemesi, iki eşit taksitte yapılır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İşçilere yılda kaç kez ikramiye verilir?

    İşçilere yılda dört kez ikramiye verilir.

    Maaştan hangi kesintiler yapılır ikramiye?

    Maaştan yapılan kesintiler arasında ikramiye üzerinden de bazı kesintiler bulunmaktadır: 1. Gelir Vergisi: İkramiyeler, işçinin brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve %15 gelir vergisi kesintisine tabidir. 2. Damga Vergisi: Brüt ikramiye tutarı üzerinden %10 damga vergisi kesintisi yapılır. Bu kesintiler, ikramiyenin net tutarının brüt tutardan daha düşük olmasına neden olur.

    İşçilere 4 ikramiye ne zaman verilecek?

    2025 yılı için işçilere verilecek olan dört ikramiyenin ödeme tarihleri şu şekildedir: İlk ikramiye: 2 Haziran 2025 Pazartesi günü. İkinci ikramiye: 17 Aralık 2025 Çarşamba günü. Bu ödemeler, 6772 sayılı kanun kapsamına giren ve kamu kurumlarında sürekli işçi statüsünde görev yapan çalışanlara yapılacaktır.

    30 gün ikramiye kimlere verilir?

    30 günlük ikramiye, kamuda işçi kadrosunda çalışan kişilere yılda iki taksit halinde ödenir. Özel sektör işçileri için ikramiyeler, iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine bağlı olarak yılın belirli dönemlerinde ödenir.

    Mart ayında işçilere ikramiye var mı?

    Evet, Mart ayında işçilere ikramiye ödemesi yapılacak. 2025 yılı için belirlenen takvime göre, kamu işçilerine yapılacak ilave tediyenin ikinci yarısı 24 Mart tarihinde ödenecek.

    Tediye ve ikramiye aynı şey mi?

    Tediye ve ikramiye kavramları benzer anlamlara sahip olsa da aynı şey değildir. Tediye, kamu kurumlarında ve belediyelerde işçi statüsünde çalışan personele, ücret sisteminden bağımsız olarak devlet tarafından verilen yıllık bir aylık tutarındaki ek ikramiyeyi ifade eder. İkramiye ise işçilerin iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmelerine göre alabileceği düzenli veya dönemsel ödemelerdir. Dolayısıyla, tediye belirli aralıklarla yapılan yasal bir ödeme iken ikramiye, iş sözleşmelerine bağlı olarak değişebilir.

    Prim ve ikramiye aynı şey mi?

    Prim ve ikramiye aynı şey değildir. Prim, çalışanın performansını artırmak amacıyla, belirli bir hedefin tutturulması, projede başarılı olunması veya bölüm bazlı başarı kriterlerine bağlı olarak yapılan, genellikle bireysel veya takım bazlı planlanabilen ve çalışanlar arasında farklılık gösterebilen bir ödemedir. İkramiye ise, işverenin sigortalılardan duyduğu memnuniyeti belirtmek ya da işyerine olan aidiyet duygusunu artırmak amacıyla, yılbaşı, bayram, işyerinin kuruluş yıl dönümü, işçilerin evlenmesi gibi durumlara göre yapılan, genellikle tüm çalışanlara veya belli bir gruba eşit şartlarla verilen bir ek ödemedir.