2007 girişli bir işçi, belirli şartları sağlaması durumunda kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için gerekli şartlar şunlardır: 1. En az 1 yıllık kıdem: İşçinin işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. 2. İş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi: İşçinin kendi isteğiyle istifa etmesi dışında, iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi veya işçinin haklı nedenlerle iş akdini feshetmesi gerekmektedir. 2007 girişliler için ayrıca, 08/09/1999 tarihi ile 30/04/2008 tarihleri arasında ilk sigorta girişi olanlar, yaş dışında diğer koşulları tamamladıklarında kıdem tazminatını talep edebilirler.